Như hà xử lý kiêm chức công tư tha khiếm vấn đề

Nhất, như hà xử lý kiêm chức công tư tha khiếm vấn đề

1. Dữ dụng nhân đan vị tiến hành hiệp thương;

2. Hiệp thương bất thành, hướng lao động trọng tài bộ môn thân thỉnh trọng tài;

3. Đối trọng tài kết quả bất mãn ý đích, dã khả dĩ thu tập chứng cư hướng nhân dân pháp viện đề khởi tố tụng, do nhân dân pháp viện phán quyết.

《Trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động hợp đồng pháp》 đệ bát thập ngũ điều

Dụng nhân đan vị hữu hạ liệt tình hình chi nhất đích, do lao động hành chính bộ môn trách lệnh hạn kỳ chi phó lao động báo thù, gia ban phí hoặc giả kinh tế bổ thường; lao động báo thù đê vu đương địa tối đê công tư tiêu chuẩn đích, ứng đương chi phó kỳ soa ngạch bộ phân; du kỳ bất chi phó đích, trách lệnh dụng nhân đan vị án ứng phó kim ngạch bách phân chi ngũ thập dĩ thượng bách phân chi nhất bách dĩ hạ đích tiêu chuẩn hướng lao động giả gia phó bồi thường kim:

( nhất ) vị án chiếu lao động hợp đồng đích ước định hoặc giả quốc gia quy định cập thời túc ngạch chi phó lao động giả lao động báo thù đích;

( nhị ) đê vu đương địa tối đê công tư tiêu chuẩn chi phó lao động giả công tư đích;

( tam ) an bài gia ban bất chi phó gia ban phí đích;

( tứ ) giải trừ hoặc giả chung chỉ lao động hợp đồng, vị y chiếu bổn pháp quy định hướng lao động giả chi phó kinh tế bổ thường đích.

Nhị, lao động giả công tư tha khiếm án kiện trung như hà xác định cử chứng trách nhậm

Trảo pháp võng đề tỉnh nâm, tại công tư tha khiếm án kiện trung, do dụng nhân đan vị thừa đam cử chứng trách nhậm. Dụng nhân đan vị tất tu thư diện ký lục chi phó lao động giả công tư đích sổ ngạch, thời gian, lĩnh thủ giả danh tự dĩ cập thiêm tự, tịnh bảo tồn lưỡng niên dĩ thượng bị tra. Lao động giả chỉ nhu cử chứng chứng minh dĩ lí hành lao động nghĩa vụ tức khả, nhi đối dụng nhân đan vị vị chi phó công tư sự thật bất phụ cử chứng trách nhậm.

《Trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động tranh nghị điều giải trọng tài pháp》 đệ tam thập cửu điều

Đương sự nhân đề cung đích chứng cư kinh tra chứng chúc thật đích, trọng tài đình ứng đương tương kỳ tác vi nhận định sự thật đích căn cư. Lao động giả vô pháp đề cung do dụng nhân đan vị chưởng ác quản lý đích dữ trọng tài thỉnh cầu hữu quan đích chứng cư, trọng tài đình khả dĩ yếu cầu dụng nhân đan vị tại chỉ định kỳ hạn nội đề cung. Dụng nhân đan vị tại chỉ định kỳ hạn nội bất đề cung đích, ứng đương thừa đam bất lợi hậu quả.

Tam, tha khiếm đa thiếu công tư khả dĩ lập án

Tha khiếm đa thiếu công tư khả dĩ lập án, cụ thể như hạ:

1. Đối vu lao động tranh nghị án kiện, lập án vô sổ ngạch yếu cầu;

2. Đối vu hình sự án kiện, ứng đương định cự bất chi phó lao động báo thù tội, tha khiếm tam cá nguyệt dĩ thượng đích lao động báo thù thả sổ ngạch tại nhất vạn nguyên dĩ thượng, hoặc tha khiếm thập danh dĩ thượng lao động giả đích lao động báo thù thả sổ ngạch luy kế tại bát vạn nguyên dĩ thượng đích, tắc khả dĩ lập án.

《Trung hoa nhân dân cộng hòa quốc hình pháp》 đệ nhị bách thất thập lục điều

Dĩ chuyển di tài sản, đào nặc đẳng phương pháp đào tị chi phó lao động giả đích lao động báo thù hoặc giả hữu năng lực chi phó nhi bất chi phó lao động giả đích lao động báo thù, sổ ngạch giác đại, kinh chính phủ hữu quan bộ môn trách lệnh chi phó nhưng bất chi phó đích, xử tam niên dĩ hạ hữu kỳ đồ hình hoặc giả câu dịch, tịnh xử hoặc giả đan xử phạt kim; tạo thành nghiêm trọng hậu quả đích, xử tam niên dĩ thượng thất niên dĩ hạ hữu kỳ đồ hình, tịnh xử phạt kim.

Đan vị phạm tiền khoản tội đích, đối đan vị phán xử phạt kim, tịnh đối kỳ trực tiếp phụ trách đích chủ quản nhân viên hòa kỳ tha trực tiếp trách nhậm nhân viên, y chiếu tiền khoản đích quy định xử phạt.

Hữu tiền lưỡng khoản hành vi, thượng vị tạo thành nghiêm trọng hậu quả, tại đề khởi công tố tiền chi phó lao động giả đích lao động báo thù, tịnh y pháp thừa đam tương ứng bồi thường trách nhậm đích, khả dĩ giảm khinh hoặc giả miễn trừ xử phạt.