Thân thỉnh lao động trọng tài thời nhu yếu chuẩn bị na ta văn kiện

Nhất, thân thỉnh lao động trọng tài thời nhu yếu chuẩn bị na ta văn kiện

Thân thỉnh lao động trọng tài ứng đương đề giao đích văn kiện hữu:

1. Lao động trọng tài thân thỉnh thư;

2. Thân phân chứng phục ấn kiện;

3. Ủy thác tha nhân đại lý đích, yếu đề cung thụ quyền ủy thác thư;

4. Chứng cư mục lục;

5. Lao động hợp đồng thư;

6. Công tư tạp đả khoản ký lục hoặc công tư điều;

7. Đan vị xâm quyền đích tương quan chứng cư;

8. Kỳ tha chứng cư.

Nhị, lao động tranh nghị lao động trọng tài đích tố tụng thời hiệu thị kỉ niên

Trảo pháp võng đề tỉnh nâm, lao động tranh nghị thân thỉnh trọng tài đích thời hiệu kỳ gian vi nhất niên, tòng đương sự nhân tri đạo hoặc giả ứng đương tri đạo kỳ quyền lợi bị xâm hại chi nhật khởi kế toán. Đối trọng tài tài quyết bất phục đích, khả dĩ tự thu đáo trọng tài tài quyết thư chi nhật khởi thập ngũ nhật nội hướng nhân dân pháp viện đề khởi tố tụng. Lao động quan hệ tồn tục kỳ gian nhân tha khiếm lao động báo thù phát sinh tranh nghị đích, lao động giả thân thỉnh trọng tài bất thụ trọng tài thời hiệu kỳ gian đích hạn chế.

Pháp luật y cư

《 trung hoa nhân dânCộng hòaQuốc lao động tranh nghị điều giải trọng tài pháp 》 đệ nhị thập thất điều

【 trọng tài thời hiệu 】 lao động tranh nghị thân thỉnh trọng tài đích thời hiệu kỳ gian vi nhất niên. Trọng tài thời hiệu kỳ gian tòng đương sự nhân tri đạo hoặc giả ứng đương tri đạo kỳ quyền lợi bị xâm hại chi nhật khởi kế toán.

Tiền khoản quy định đích trọng tài thời hiệu, nhân đương sự nhân nhất phương hướng đối phương đương sự nhân chủ trương quyền lợi, hoặc giả hướng hữu quan bộ môn thỉnh cầu quyền lợi cứu tế, hoặc giả đối phương đương sự nhân đồng ý lí hành nghĩa vụ nhi trung đoạn. Tòng trung đoạn thời khởi, trọng tài thời hiệu kỳ gian trọng tân kế toán.

Nhân bất khả kháng lực hoặc giả hữu kỳ tha chính đương lý do, đương sự nhân bất năng tại bổn điều đệ nhất khoản quy định đích trọng tài thời hiệu kỳ gian thân thỉnh trọng tài đích, trọng tài thời hiệu trung chỉ. Tòng trung chỉ thời hiệu đích nguyên nhân tiêu trừ chi nhật khởi, trọng tài thời hiệu kỳ gian kế tục kế toán.

Lao động quan hệ tồn tục kỳ gian nhân tha khiếm lao động báo thù phát sinh tranh nghị đích, lao động giả thân thỉnh trọng tài bất thụ bổn điều đệ nhất khoản quy định đích trọng tài thời hiệu kỳ gian đích hạn chế; đãn thị, lao động quan hệ chung chỉ đích, ứng đương tự lao động quan hệ chung chỉ chi nhật khởi nhất niên nội đề xuất.

Tam, lao động tranh nghị trọng tài quản hạt hữu na kỉ chủng phương thức

Lao động tranh nghị trọng tài quản hạt hữu dĩ hạ kỉ chủng phương thức:

1. Địa vực quản hạt, bao quát nhất bàn địa vực quản hạt, đặc thù địa vực quản hạt, chuyên chúc quản hạt;

2. Cấp biệt quản hạt, chỉ các cấp lao động trọng tài ủy viên hội thụ lý lao động tranh nghị đích phân công hòa quyền hạn;

3. Di tống quản hạt, chỉ lao động trọng tài ủy viên hội kiện thụ lý đích tự kỷ vô quản hạt quyền đích hoặc bất tiện vu quản hạt đích lao động tranh nghị án kiện, di tống hữu quyền hoặc tiện vu thẩm lý thử án đích lao động ủy viên hội;

4. Chỉ định quản hạt, chỉ lưỡng cá lao động trọng tài ủy viên hội đối án kiện đích quản hạt phát sinh tranh nghị, do song phương hiệp thương, hiệp thương bất thành báo tống cộng đồng đích thượng cấp lao động hành chính chủ quản bộ môn, do thượng cấp bộ môn chỉ định quản hạt.