Lao động điều giải hòa lao động trọng tài tại đa cá phương diện tồn tại hiển trứ đích khu biệt.
1. Tha môn đích thân thỉnh điều kiện bất đồng. Điều giải tịnh phi lao động tranh nghị đích tất kinh trình tự, nhi trọng tài tắc thị thông quá tố tụng giải quyết lao động tranh nghị đích tất kinh chi lộ.
2. Lưỡng giả đích thân thỉnh thời hiệu hòa xử lý kỳ hạn dã hữu sở bất đồng.
( 1 ) đương sự nhân thân thỉnh điều giải ứng đương tự tri đạo kỳ quyền lợi thụ đáo xâm hại chi nhật khởi 30 nhật nội đề xuất, nhi điều giải ủy viên hội tắc ứng tại đương sự nhân thân thỉnh điều giải chi nhật khởi 30 nhật nội hoàn thành điều giải.
( 2 ) đương sự nhân thân thỉnh trọng tài đích thời hiệu vi tự tri đạo hoặc ứng đương tri đạo kỳ quyền lợi thụ đáo xâm hại chi nhật khởi 60 nhật nội, nhi lao động tranh nghị trọng tài tài quyết thông thường ứng tại thu đáo trọng tài thân thỉnh thư chi nhật khởi 45 nhật nội tác xuất.
3. Pháp luật hiệu lực phương diện, do lao động tranh nghị điều giải ủy viên hội chủ trì đạt thành đích điều giải hiệp nghị thư tịnh bất cụ hữu cường chế chấp hành đích pháp luật hiệu lực, tha y lại vu song phương đương sự nhân đích tự giác lí hành.
Do lao động tranh nghị trọng tài ủy viên hội chủ trì đạt thành đích trọng tài điều giải thư nhất đán tống đạt tức cụ hữu pháp luật hiệu lực, giá ý vị trứ song phương đương sự nhân bất năng trọng tân thân thỉnh trọng tài hoặc hướng nhân dân pháp viện khởi tố.
4. Xử lý cơ cấu dã hữu sở bất đồng.
Xí nghiệp lao động điều giải thị do bổn xí nghiệp lao động tranh nghị điều giải ủy viên hội y pháp chủ trì, nhi lao động tranh nghị trọng tài ủy viên hội tắc phụ trách trọng tài, tha hội chỉ phái trọng tài viên tịnh y pháp tổ thành trọng tài đình tiến hành thẩm lý.
Lao động điều giải tác vi nhất chủng giải quyết lao động tranh nghị đích phương thức, kỳ thích dụng điều kiện chủ yếu bao quát dĩ hạ kỉ điểm:
1. Lao động điều giải tất tu cơ vu song phương đương sự nhân đích tự nguyện thân thỉnh. Giá ý vị trứ nhậm hà nhất phương đô bất năng cường bách lánh nhất phương tiếp thụ điều giải, điều giải đích tiến hành tất tu kiến lập tại song phương đồng ý đích cơ sở thượng.
2. Lao động điều giải chỉ thích dụng vu cụ hữu lao động tranh nghị đích song phương đương sự nhân. Giá ta tranh nghị khả năng thiệp cập lao động hợp đồng đích lí hành, lao động báo thù đích chi phó, công tác thời gian đích an bài đẳng phương diện.
3. Lao động điều giải hoàn tất tu tại pháp luật quy định đích phạm vi nội tiến hành. Giá ý vị trứ điều giải đích nội dung tất tu phù hợp pháp luật pháp quy đích quy định, bất năng vi phản pháp luật nguyên tắc hòa tinh thần.
4. Lao động điều giải tất tu tuân tuần công bình, công chính, hợp lý đích nguyên tắc. Điều giải viên tại điều giải quá trình trung ứng đương bảo trì trung lập, xác bảo song phương đương sự nhân đích quyền ích đắc đáo sung phân bảo chướng.
Lao động trọng tài thị giải quyết lao động tranh nghị đích nhất chủng trọng yếu phương thức, kỳ trình tự bộ sậu chủ yếu bao quát dĩ hạ kỉ cá hoàn tiết:
1. Đương sự nhân nhu yếu hướng lao động tranh nghị trọng tài ủy viên hội đệ giao lao động trọng tài thân thỉnh thư cập tương quan tài liêu, chứng cư. Giá ta tài liêu ứng đương tường tế thuyết minh tranh nghị đích sự thật, lý do hòa thỉnh cầu, tịnh đề cung tương quan chứng cư chi trì.
2. Lao động tranh nghị trọng tài ủy viên hội hội đối thân thỉnh thư tiến hành thẩm tra thụ lý. Như quả thân thỉnh thư phù hợp yếu cầu, ủy viên hội tương tại thu đáo thân thỉnh chi nhật khởi ngũ cá công tác nhật nội tác xuất thụ lý quyết định, tịnh thông tri thân thỉnh nhân.
3. Như quả thân thỉnh thư bất phù hợp yếu cầu, ủy viên hội tương thư diện thông tri thân thỉnh nhân bất dư thụ lý, tịnh thuyết minh lý do.
4. Trọng tài ủy viên hội tương tổ thành trọng tài đình tiến hành trọng tài chuẩn bị. Trọng tài đình do tam danh trọng tài viên tổ thành, kỳ trung nhất danh vi thủ tịch trọng tài viên. Trọng tài đình hội đối tranh nghị đích sự thật hòa chứng cư tiến hành thẩm tra, tịnh thính thủ song phương đương sự nhân đích trần thuật hòa biện luận.
5. Trọng tài đình tương tiến hành trọng tài thẩm lý tịnh tác xuất tài quyết.
Như quả nhĩ đối lao động tranh nghị đích giải quyết phương thức hoàn hữu nghi vấn, hoặc tưởng tiến nhất bộ liễu giải lao động trọng tài hòa điều giải đích cụ thể thao tác, thỉnh lưu ngôn cáo tố ngã môn. Trảo pháp võng tương vi nhĩ đề cung canh đa chuyên nghiệp kiến nghị, trợ nhĩ thuận lợi giải quyết lao động tranh nghị.