Đương viên công thân thỉnh lao động trọng tài hậu, nhược công tư tuyển trạch phản quá lai cáo cá nhân, tức đề xuất phản tố hoặc tiến hành đáp biện, tác vi cá nhân, ứng bảo trì lãnh tĩnh, tịnh thải thủ tương ứng đích pháp luật thố thi lai ứng đối.
1. Liễu giải phản tố đích cụ thể nội dung hòa lý do, xác bảo tự kỷ đối tình huống hữu toàn diện đích liễu giải.
2. Tầm cầu chuyên nghiệp luật sư đích bang trợ, dĩ hoạch thủ pháp luật ý kiến hòa chế định ứng đối sách lược.
Tại ứng đối quá trình trung, xác bảo đề cung sung phân đích chứng cư lai chi trì tự kỷ đích chủ trương, tịnh tuân tuần trọng tài đình đích trình tự hòa yếu cầu.
Công tư tại diện đối viên công đích lao động trọng tài thời, ứng thải thủ tích cực đích ứng đối thố thi.
1. Tẫn lực dữ viên công tiến hành hiệp thương, tầm cầu song phương đô năng tiếp thụ đích giải quyết phương án.
2. Như quả hiệp thương vô quả, công tư khả dĩ khảo lự thân thỉnh điều giải, dĩ điều giải trình tự lai hóa giải tranh nghị.
3. Nhược điều giải nhưng vô pháp đạt thành cộng thức, công tư ứng tích cực tham dữ trọng tài trình tự, án chiếu trọng tài đình đích yếu cầu đề giao tương quan chứng cư hòa tài liêu, tịnh tích cực tham dữ đình thẩm quá trình. Tại trọng tài quá trình trung, công tư ứng tôn trọng trọng tài đình đích tài quyết, tịnh lí hành tương ứng đích nghĩa vụ.
Lao động trọng tài pháp quy thị bảo chướng lao động giả quyền ích hòa duy hộ lao động quan hệ hòa hài ổn định đích trọng yếu pháp luật y cư.
1. Căn cư 《 lao động tranh nghị điều giải trọng tài pháp 》 đích tương quan quy định, lao động giả hòa dụng nhân đan vị tại phát sinh lao động tranh nghị thời, khả dĩ thông quá hiệp thương, điều giải hoặc trọng tài đẳng phương thức lai giải quyết.
2. Cai pháp dã minh xác liễu lao động tranh nghị đích phạm vi hòa trọng tài trình tự, vi song phương đề cung liễu minh xác đích pháp luật chỉ dẫn. Tại giải độc lao động trọng tài pháp quy thời, ứng trọng điểm quan chú kỳ thích dụng phạm vi, chứng cư quy tắc đẳng phương diện đích nội dung, dĩ tiện canh hảo địa lý giải hòa vận dụng tương quan pháp luật quy định.
Nhĩ hữu na ta lao động củ phân vấn đề tưởng yếu liễu giải? Khoái lai trảo pháp võng, ngã môn bang nhĩ trảo đáo chuyên nghiệp đích pháp luật giải đáp, vi nhĩ đích quyền ích bảo giá hộ hàng.