Quảng tâyNgô châuSầm khêThị cao tam bất khứ bổ khóa hội bị khai trừ mạ? Hoặc thị bị khuyến thối?

Bị từ thối đích tình huống hạ khả dĩ giải trừ lao độngHợp đồng,Tịnh kết toán công tư đãi ngộ, hữu biên chế đích giáo sư, bất hội bị khinh dịch nhi giải sính. Trừ phi cai giáo sư nghiêm trọng vi phản học giáo đích kỷ luật hoặc giả quốc gia đích pháp luật. Hữu biên chế đích giáo sư bị giải sính, như quả bất phục đích, khả dĩ hướng học giáo sở tại địa giáo dục chủ quản bộ môn đầu tố, hoặc giả thân thỉnh công tác điều động, điều động đáo kỳ tha đích học giáo công tác. Pháp luật y cư: 《Trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động hợp đồng pháp》 đệ tam thập cửu điều lao động giả hữu hạ liệt tình hình chi nhất đích, dụng nhân đan vị khả dĩ giải trừ lao động hợp đồng:
( nhất ) tại thí dụng kỳ gian bị chứng minh bất phù hợp lục dụng điều kiện đích nhị ) nghiêm trọng vi phản dụng nhân đan vị đích quy chương chế độ đích tam ) nghiêm trọng thất chức, doanh tư vũ tệ, cấp dụng nhân đan vị tạo thành trọng đại tổn hại đích tứ ) lao động giả đồng thời dữ kỳ tha dụng nhân đan vị kiến lậpLao động quan hệ,Đối hoàn thành bổn đan vị đích công tác nhậm vụ tạo thành nghiêm trọng ảnh hưởng, hoặc giả kinh dụng nhân đan vị đề xuất, cự bất cải chính đích ngũ ) nhân bổn pháp đệ nhị thập lục điều đệ nhất khoản đệ nhất hạng quy định đích tình hình trí sử lao động hợp đồng vô hiệu đích lục ) bị y pháp truy cứu hình sự trách nhậm đích.

Pháp luật phân tích: Bị từ thối đích tình huống hạ khả dĩ giải trừ lao động hợp đồng, tịnh kết toán công tư đãi ngộ, hữu biên chế đích giáo sư, bất hội bị khinh dịch nhi giải sính. Trừ phi cai giáo sư nghiêm trọng vi phản học giáo đích kỷ luật hoặc giả quốc gia đích pháp luật. Hữu biên chế đích giáo sư bị giải sính, như quả bất phục đích, khả dĩ hướng học giáo sở tại địa giáo dục chủ quản bộ môn đầu tố, hoặc giả thân thỉnh công tác điều động, điều động đáo kỳ tha đích học giáo công tác. Pháp luật y cư: 《 trung hoa nhân dânCộng hòaQuốcXí nghiệp chức công tưởng trừng điều lệ》 lí đối vu trừ danh thị do dụng nhân đan vị đề xuất dữ vô chính đương lý do khoáng công đích chức công chung chỉ lao động quan hệ đích nhất chủng hành chính xử lý phương thức. Tha bất chúc vu hành chính xử phân, thị chỉ chức công vô chính đương lý do khoáng công siêu quá nhất định kỳ gian, đan vị y pháp tòng chức công danh sách trung trừ điệu kỳ tính danh.
Trừ danh đích điều kiện thị: Chức công kinh thường khoáng công một hữu chính đương lý do; kinh phê bình giáo dục vô hiệu; đạt đáo quy định đích khoáng công thiên sổ, tức liên tục khoáng công thời gian siêu quá 15 thiên, hoặc giả 1 niên dĩ nội luy kế khoáng công thời gian siêu quá 30 thiên. Tại kế toán liên tục khoáng công thời gian thời, khả dĩ bả khoáng công kỳ gian đích tiết giả nhật, hưu tức nhật đích thiên sổ khấu trừ hậu kế toán.
Tại luy kế khoáng công thời gian thời, ứng án tự nhiên niên độ tiến hành kế toán. Trừ danh một hữu xử lý thời hạn quy định.

Pháp luật phân tích: Bị từ thối đích tình huống hạ khả dĩ giải trừ lao động hợp đồng, tịnh kết toán công tư đãi ngộ, hữu biên chế đích giáo sư, bất hội bị khinh dịch nhi giải sính. Trừ phi cai giáo sư nghiêm trọng vi phản học giáo đích kỷ luật hoặc giả quốc gia đích pháp luật. Hữu biên chế đích giáo sư bị giải sính, như quả bất phục đích, khả dĩ hướng học giáo sở tại địa giáo dục chủ quản bộ môn đầu tố, hoặc giả thân thỉnh công tác điều động, điều động đáo kỳ tha đích học giáo công tác.
Pháp luật y cư: 《 trung hoa nhân dân cộng hòa quốcLao động hợp đồng pháp》 đệ tam thập cửu điều lao động giả hữu hạ liệt tình hình chi nhất đích, dụng nhân đan vị khả dĩ giải trừ lao động hợp đồng:
( nhất ) tại thí dụng kỳ gian bị chứng minh bất phù hợp lục dụng điều kiện đích nhị ) nghiêm trọng vi phản dụng nhân đan vị đích quy chương chế độ đích tam ) nghiêm trọng thất chức, doanh tư vũ tệ, cấp dụng nhân đan vị tạo thành trọng đại tổn hại đích tứ ) lao động giả đồng thời dữ kỳ tha dụng nhân đan vị kiến lập lao động quan hệ, đối hoàn thành bổn đan vị đích công tác nhậm vụ tạo thành nghiêm trọng ảnh hưởng, hoặc giả kinh dụng nhân đan vị đề xuất, cự bất cải chính đích ngũ ) nhân bổn pháp đệ nhị thập lục điều đệ nhất khoản đệ nhất hạng quy định đích tình hình trí sử lao động hợp đồng vô hiệu đích lục ) bị y pháp truy cứu hình sự trách nhậm đích.