Lao động trọng tài thụ lý phạm vi thiệp cập na ta cụ thể vấn đề

Nhất, lao động trọng tài thụ lý phạm vi thiệp cập na ta cụ thể vấn đề

1. Nhân xác nhận lao động quan hệ phát sinh đích tranh nghị;

2. Nhân đính lập, lí hành, biến canh, giải trừ hòa chung chỉ lao động hợp đồng phát sinh đích tranh nghị;

3. Nhân trừ danh, từ thối hòa từ chức, ly chức phát sinh đích tranh nghị;

4. Nhân công tác thời gian, hưu tức hưu giả, xã hội bảo hiểm, phúc lợi, bồi huấn dĩ cập lao động bảo hộ phát sinh đích tranh nghị;

5. Nhân lao động báo thù, công thương y liệu phí, kinh tế bổ thường hoặc giả bồi thường kim đẳng phát sinh đích tranh nghị;

6. Pháp luật, pháp quy quy định đích kỳ tha lao động tranh nghị.

Nhị, lao động trọng tài thời hiệu hữu đa cửu

Thân thỉnh lao động trọng tài đích thời hiệu vi nhất niên. Tòng lao động giả tri đạo hoặc giả ứng đương tri đạo kỳ quyền lợi bị xâm hại chi nhật khởi kế toán. Như quả thân thỉnh trọng tài thị nhân vi tha khiếm công tư dẫn khởi đích, bất thụ thượng thuật thời hiệu đích hạn chế, đãn song phương chung chỉ lao động quan hệ đích, ứng đương tự lao động quan hệ chung chỉ chi nhật khởi nhất niên nội đề xuất.

Trảo pháp võng đề tỉnh, 《 trung hoa nhân dânCộng hòaQuốc lao động tranh nghị điều giải trọng tài pháp 》 đệ nhị thập thất điều

Lao động tranh nghị thân thỉnh trọng tài đích thời hiệu kỳ gian vi nhất niên. Trọng tài thời hiệu kỳ gian tòng đương sự nhân tri đạo hoặc giả ứng đương tri đạo kỳ quyền lợi bị xâm hại chi nhật khởi kế toán.

Tiền khoản quy định đích trọng tài thời hiệu, nhân đương sự nhân nhất phương hướng đối phương đương sự nhân chủ trương quyền lợi, hoặc giả hướng hữu quan bộ môn thỉnh cầu quyền lợi cứu tế, hoặc giả đối phương đương sự nhân đồng ý lí hành nghĩa vụ nhi trung đoạn. Tòng trung đoạn thời khởi, trọng tài thời hiệu kỳ gian trọng tân kế toán.

Nhân bất khả kháng lực hoặc giả hữu kỳ tha chính đương lý do, đương sự nhân bất năng tại bổn điều đệ nhất khoản quy định đích trọng tài thời hiệu kỳ gian thân thỉnh trọng tài đích, trọng tài thời hiệu trung chỉ. Tòng trung chỉ thời hiệu đích nguyên nhân tiêu trừ chi nhật khởi, trọng tài thời hiệu kỳ gian kế tục kế toán.

Lao động quan hệ tồn tục kỳ gian nhân tha khiếm lao động báo thù phát sinh tranh nghị đích, lao động giả thân thỉnh trọng tài bất thụ bổn điều đệ nhất khoản quy định đích trọng tài thời hiệu kỳ gian đích hạn chế; đãn thị, lao động quan hệ chung chỉ đích, ứng đương tự lao động quan hệ chung chỉ chi nhật khởi nhất niên nội đề xuất.

Tam, khứ na thân thỉnh lao động trọng tài

Lao động trọng tài khả dĩ hướng lao động hợp đồng lí hành địa hoặc giả dụng nhân đan vị sở tại địa đích lao động tranh nghị trọng tài ủy viên hội thân thỉnh.

Thân thỉnh thời ứng đương đề giao trọng tài thân thỉnh thư, thân thỉnh thư ứng đương tái minh song phương đương sự nhân đích tín tức, trọng tài thỉnh cầu hòa lý do dĩ cập chứng cư hòa chứng cư lai nguyên, tịnh án chiếu bị thân thỉnh nhân nhân sổ đề giao phó bổn.

Lao động trọng tài thị chỉ do lao động tranh nghị trọng tài ủy viên hội đối đương sự nhân thân thỉnh trọng tài đích lao động tranh nghị cư trung công đoạn dữ tài quyết. Lao động trọng tài thị lao động tranh nghị đương sự nhân hướng nhân dân pháp viện đề khởi tố tụng đích tất kinh trình tự. Lao động trọng tài đích nhất phương ứng tại lao động tranh nghị phát sinh chi nhật khởi nhất niên nội hướng lao động tranh nghị trọng tài ủy viên hội đề xuất thư diện thân thỉnh. Trừ phi đương sự nhân thị nhân bất khả kháng lực hoặc hữu kỳ tha chính đương lý do, phủ tắc siêu quá pháp luật quy định đích thân thỉnh trọng tài thời hiệu đích, trọng tài ủy viên hội bất dư thụ lý.