公司没有给员工签订劳动合同,现在又不给办理离职证明,之前工资也是由股东私人账户发放

更新时间:2020-03-24 10:10:28
问题描述:
你好,公司没有给员工签订劳动合同,现在又不给办理离职证明,之前工资也是由股东私人账户发放,请问如何仲裁
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3位律师解答
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  • 张梅律师
    服务地区:湖南-长沙
    你好,根据法律规定,是需要提前三十天书面申请就可以解除劳动合同,试用期提前三天就可以了,之后你就是属于已经离职了。希望可以帮助到你。
    2020.03.24 10:10:28
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  • 朱银芝律师
    服务地区:湖南-长沙 177-7581-1010
    咨询我
    写好劳动仲裁申请书,然后向劳动仲裁部门提交申请,准备好可以证明劳动关系的相关证据
    2020.03.23 20:16:47
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  • 李军律师
    服务地区:湖南-长沙
    可以依法要求赔偿金,收集好证据进行!
    2020.03.23 22:22:23
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公司对于我提出辞退,后不发放工资,公司没有签订劳动合同,也没有缴纳医社保,没有发放过工资。
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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请问私人企业单位没有和员工签订合同去员工提出离职,工资会全不发放吗
您好,根据您的描述,如果您提前一个礼拜提出书面的辞职报告,单位不该扣除您的工资
全部3个答案 >
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没有签订劳动合同,离职了老板不给工资。
证明事实劳动关系,去申请劳动仲裁,对仲裁结果不服可以起诉。或者证明劳务关系,直接起诉
全部1个答案 >
888 人咨询过
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请问商贸小公司没有和劳动者签订合同,没有公司书面的规章制度,员工离职不发放工资的公司应该怎么解决呢?
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同,这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。 合同期限1年内,约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。 根据《劳动合同法
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