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我在餐饮店上了一天半的班,然后不干了,老板说试用期三天之内没有工资
更新时间:2023-09-20 09:46:36
问题描述:
我在餐饮店上了一天半的班,然后不干了,老板说试用期三天之内没有工资
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许仙凤律师
服务地区:山东-临沂
133-5504-5836
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您好,用人方需要支付相应工资
2023.09.20 09:46:36
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张维维律师
服务地区:安徽-合肥
153-7527-7426
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可以向劳动监察大队投诉
2023.09.19 10:18:40
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劳动纠纷律师团队
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法律分析:劳动者在试用期期间上班三天的,是有工资拿的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的
劳动监察
部门进行投诉举报或者申请
劳动仲裁
法律依据:《
工资支付暂行规定
》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
2023.09.18 23:24:26
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找法网咨询顾问
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上班试用期三天老板说没有工资是不合理的。劳动者在试用期期间为用人单位提供劳动的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认
劳动关系
发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2023.09.18 23:24:39
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法律分析:上班试用期三天老板说没有工资是不合理的。劳动者在试用期期间为用人单位提供劳动的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动
仲裁
。法律依据:《中华人民共和国
劳动争议
调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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我找了一个工作试工三天是没有工资的,然后我试工三天过了要把我开了,但是只说给两天的工资
你好,约定好三天试用期无工资自然是无。
全部4个答案 >
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在一个小饭店上班了四天不想做了,老板说前三天没工资,
你好,工资是可以要的,你想离职的话可以书面或者口头向老板说明3天之后可以离职
全部8个答案 >
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我在酒吧上了八天班他只给了我一天工作说前七天是试用期没有工资
您好 看您这边的详情的呢的
全部4个答案 >
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我上了五天班,公司给了我两天的工资,说试用期三天没有工资
试用期干了5天不干了有工资。因为有相关的法律规定,劳动者只要付出来劳动,无论是正式期还是试用期,都有获得劳动报酬的权利,试用期一天都应当支付工资报酬。此外,有规
全部3个答案 >
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老板只发6天的工资,说是前面七天试用期没工资,我休息的一天也没有工资
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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上了三天半的班,但是他说试用期没有工资
法律分析: 1、工作了就是劳动关系建立了,劳动报酬是按劳给付,不能不给。 2、没有签订合同,不代表否定了劳动关系。没签合同,单位涉嫌违法;可要求双倍支付工资;
全部3个答案 >
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在便利店工作了两天然后不想干了,老板说三天试用岗没有工资?
工作几天不想干了有工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但劳动者违法解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者在试用期的工
全部3个答案 >
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在一家餐饮店干了4天,老板不给发工资,他还说试用15天之内没有工资
不合法的,可以向当地劳动监察部门投诉处理
全部4个答案 >
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我在饭店打暑假工,饭店说三天试用期,如果这个三天他认为我不能胜任,就没有工资
你好,不合理,应当支付实际工资。
全部6个答案 >
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给老板上了三天半的班,但他却说试用期没有工资
公司说试岗期没有工资不发工资,可以到监察局投诉,也可以申请仲裁,请求支付试岗期间的工资,因为劳动者上一天班就有一天的工资。劳动者应当提供相应的证据。法律依据:《
全部3个答案 >
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