法律咨询

应届毕业生，然后在火锅店上班一天，后不想干了，不想给我工资，问老板，老板就说因为试用期前三天没有工资

劳动纠纷

2024-06-25 17:01:09

可以向劳动监察大队投诉，试用期也享有工资
有工资哈，不得低于正常工资的80%。
你好，可以申请劳动仲裁支付工资的。
您好，这个是可以投诉的哦
火锅店试用期前三天不给工资的做法可能不合法。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，试用期应包含在劳动合同期限内，劳动者在试用期内享有与正式员工相同的待遇，包括工资。因此，火锅店试用期前三天不给工资可能违反了劳动法规定，劳动者有权要求支付相应的工资。
作为应届毕业生，要保护自己的合法权益，需签订正规劳动合同，明确工作内容、薪资待遇等。遇到侵权情况，及时收集证据，向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。同时，了解劳动法相关规定，增强法律意识，维护自身权益。
如向劳动行政部门投诉，首先收集证据，如工作记录、合同等。然后前往当地劳动行政部门提交投诉，说明情况并提供证据。劳动行政部门会进行调查并依法处理。如对处理结果不满，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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