毕业前一年找工作要签订劳动合同但不缴纳社保，会影响我毕业后应届毕业生的身份吗

更新时间：2024-07-15 14:28:05

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毕业前一年找工作要签订劳动合同但不缴纳社保，会影响我毕业后应届毕业生的身份吗

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毕业前一年找工作要签订劳动合同但不缴纳社保不会影响学生身份

2024.07.15 14:28:05

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您好，这种情况一般不会影响毕业生的身份。

2024.07.14 14:37:37

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不影响。签署劳动合同但不缴纳社保，通常不影响应届毕业生的身份认定。但具体需依据相关规定和招聘单位要求。

分析：从法律角度看，应届毕业生身份主要基于毕业年份确定，与是否签署劳动合同或缴纳社保无直接关联。但某些招聘单位可能对应届毕业生身份有特别要求，例如未实际就业或未缴纳社保等，因此具体情况需参考相关招聘规定。

提醒：如招聘单位对应届毕业生身份有特殊要求，建议在签订劳动合同时明确约定社保缴纳事宜，以免影响身份认定。

2024.07.14 09:30:30

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如招聘单位对应届毕业生身份无特殊要求，签署劳动合同但不缴纳社保不会影响身份认定。但如招聘单位有特别规定，需与用人单位协商并达成一致。具体操作时，可要求用人单位在劳动合同中明确注明社保缴纳情况对应届生身份的影响，以便日后出现争议时有据可依。同时，建议保存好相关证据材料，如劳动合同、社保缴纳证明等，以备不时之需。

2024.07.14 09:31:37

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处理方式主要有两种：一是与用人单位协商，明确社保缴纳情况对应届生身份的影响；二是查询相关规定或咨询专业机构，了解具体政策。

选择方式时，建议优先考虑与用人单位直接沟通，了解其对社保缴纳的具体要求。如无法达成共识，可寻求专业机构或律师的帮助，以确保自身权益不受损害。

2024.07.14 09:32:40

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