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您好,我是暑假工,劳务纠纷
更新时间:2024-07-14 10:07:21
问题描述:
您好,我是暑假工,劳务纠纷
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如果您遭遇老板不支付工资的情况,您应该首先确保有充分的证据来支持您的权益。这些证据可以包括:工作合同、工资单、银行转账记录、与老板的通讯记录(如短信、邮件或聊天记录等)、同事的证词等。这些证据可以帮助您证明您与雇主之间的雇佣关系以及您应得的工资数额。在收集证据后,您可以向劳动局反映情况,申请赔偿。
2024.07.14 10:05:02
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如果老板拖欠工资,您可以直接申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁前,建议您先收集好相关证据,如工作合同、工资单、银行转账记录等。劳动仲裁是维护劳动者权益的重要途径,可以帮助您解决与用人单位之间的劳动争议。
2024.07.14 10:06:43
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如果您已经提前通知了老板辞职,即使他不同意,您仍然可以在规定的通知期后离职。根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。试用期内提前三日通知即可。注意保留好辞职书和相关证据。
2024.07.14 10:07:21
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