search
Việt
Hán Việt
Gốc
Dichtienghoa.com không chịu trách nhiệm cho nội dung bên dưới
search
V
HV
G
Dichtienghoa.com không chịu trách nhiệm cho nội dung bên dưới
首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
公司企业
> 公司以效益不好提前放假需要给员工发最低薪资吗
公司以效益不好提前放假需要给员工发最低薪资吗
更新时间:2022-03-06 08:50
公司以效益不好提前放假需要给员工发最低薪资吗
应娅婷
浙江杭飞律师事务所
律师解答
公司以效益不好提前放假需要给员工发最低薪资,这是用人单位的义务。根据相关法律规定,用人单位应当及时发放工资,否则劳动者可以向
劳动监察
部门进行投诉。
法律依据
《工资支付暂行规定》第十二条
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
工厂非法定假日放假需要给员工发放基本工资吗?
未休年假的工资,用人单位单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
因为公司效益不好,提前放假,一个月需要发工资吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工厂没事干给员工放假六个月,给员工发东莞最低工资,这样合法吗
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
调岗协商不成。公司对员工放假一个月,只发放最低工资标准,合法
公司放假一个月不发工资不合法。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。用人单位向劳动者支付的工资,
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
公司强制我们职工放假发放最低标准工资,符合要求吗?
怎么个强制法,你具体说说你的情况我给你回答一下
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
单位效益不好,放假开最低工资的70%,合法吗。
你好,你的劳动合同是如何约定的呢
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
像现在公司限电放假,放假期间需要发给员工工资吗?
放假期间应当保障员工权益
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
我们公司因为没有生产任务要给员工放假,公司需要给员工支付最低保障工资吗
你好,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐:
私自改营业执照
备案人的法律责任
吊销烟草营业执照
主讲律师
应娅婷
全国
擅长:合同纠纷、公司企业、房产纠纷
486
已帮助
632
图文数
咨询我
热门知识
1
小额担保公司合法吗
2
车牌继承过户需要什么手续
3
所谓的清债公司是合法的吗
4
征信有逾期可以贷款吗
5
继承人在国外怎么放弃继承权
6
借贷型诈骗如何立案
7
物业更名会收费吗?物业更名需要什么手续
8
共同共有房产如何继承
9
网上可以申请车辆抵押贷款吗
10
保险理赔后发现骗保怎么处理
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询