离职一般提前几天提出

离职一般需要提前三十天以书面形式提出。如果是在试用期内的，一般提前三天通知用人单位即可；如果是用人单位在无过错的情况下，劳动者提离职的，按照《劳动合同法》的规定用人单位无需向劳动者支付任何的补偿金和赔偿金。

《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。