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仲裁。员工仲裁维护权益问题
若错过劳动仲裁时效,其他维权途径包括:1. 尝试与雇主协商解决;2. 若有证据证明仲裁时效因不可抗力或其他正当理由耽误,可向法院申请延长时效;3. 提起民事诉讼,但需考虑是否超过民事诉讼时效及证据是否充足;4. 咨询工会或劳动监察部门,了解是否有其他救济途径。
离职后,单位要我缴纳社保怎么办?
如果员工离职,当然应该给他经济补偿。用人单位不缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。根据劳动合同法第三十六条的规定,属于劳动者提出辞职后双方协商解除劳动合同的情形。在该种情形下,只有用人单位向劳动者主动提出解除劳动合同的并与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位才应支付经济补偿。  用人单位虽然不用支付经济补偿金,但根据《中华人民共和国劳动法》第一百条的规定,用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳,逾期不缴的,可以加收滞纳金。同时,如果因用人单位未依法缴纳社保费且无法补缴而造成劳动者待遇损失的,劳动者依然有权追偿。
货没有经过我的手或者谁应该承担什么责任?或者谁应该承担什么责任,谁应该承担什么责任?
授权书是谁给你的,你有留下证据吗?请问你报警了吗
但是公司把我当实习生招进来,和我签实习协议合法吗?
您好,具体看什么情况
医生给我做阴超导致流产,我应该告诉医院给我赔偿
向当地卫生局投诉