你好，可以找鉴定机构鉴定

申请补缴社保，到税局。以上是我对这个问题的解答

这种方式一般来说并不可行，且存在一定的风险和不妥之处。 从法律和道德层面看，以虚假的身份和意图入职，可能被认为是不诚信的行为。 从实际操作角度来说，企业在招聘长期工时，通常会投入一定的培训成本和资源，如果您在试用期结束就离职，可能会给企业的正常运营带来一定的困扰和损失，也可能影响您在该企业以及同行业中的声誉。 此外，如果企业在入职时明确规定了相关的合同条款，比如在一定期限内离职需要承担某些责任，那么您可能会面临违约的风险。 建议您诚实地与企业沟通您作为暑假工的身份和工作期限，或者寻找专门招聘暑假工的企业。

在签署承诺书前，建议你仔细阅读其内容，确保你理解并同意其中的所有条款。如有需要，也可以咨询专业法律人士，以获得更权威的解答。此外，虽然双方已达成和解并签署承诺书，但如果被打后的伤势严重，涉及到刑事犯罪，即使有承诺书，司法机关仍可能会依法追究打人者的刑事责任