这种情况很可能是诈骗行为。家长和未成年人应保持高度警惕，不轻易相信陌生人的要求，确保个人信息安全和财产安全。

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公司合同中将薪资分为70%的基本工资和30%的绩效工资本身并不违法，关键在于合同的具体条款是否合法且公平合理。如果合同明确约定了绩效工资的发放标准和条件，且这些标准和条件符合法律法规的要求，那么合同内容本身是合法的。

如果遇到任何困难或疑问，请及时咨询当地公安机关出入境管理部门的工作人员。