二金六险指的是什么
更新时间:2023-09-14 06:25
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导读:
二金六险指的是住房公积金、企业年金,养老保险、医疗保险、失业保险、意外保险、工伤保险、生育保险。辞退员工五险一金一般会暂停缴纳,或者会转移到新公司等。
一、
二金六险指的是什么
二金六险指的是在“五险一金”的基础上,还增加了意外伤害保险和企业年金。六险指的就是指养老保险、医疗保险、失业保险、意外保险、工伤保险、生育保险,两金是指住房公积金和企业年金。
找法网提醒您,意外伤害保险是人身保险业务,如果受保人发生意外事故造成死亡、残废等,则保险人要赔偿被保险人或其受益人保险金。
企业年金指的是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。
二、
五险一金缴纳比例是多少
1.养老保险缴费比例:单位20%,个人8%;
2.医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;
3.失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.5%;
4.工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;
5.生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。
6.公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。
三、
辞退员工五险一金怎么办
辞退员工五险一金有3种方式处理:
1.暂时停缴,短时间内停缴无重大影响;
2.个人承担五险一金费用继续缴纳;
3.让新公司续交,外地谋职的需要尽快办理转移手续。
《社会保险法》第二条,国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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六险二金包括什么,法律有哪些规定
六险二金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、意外伤害保险、住房公积金和企业年金,六险二金的缴纳以工资为基数,各地区缴纳比例略有不同。法律依据:《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
《住房公积金管理条例》第十五条
单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。