法院是不是会尊重劳动仲裁结果

　　一、法院是不是会尊重劳动仲裁结果

　　法院不一定会尊重劳动仲裁结果，是需要根据具体情况而定的。

　　如果法院认为仲裁委的裁决认定事实不清或者适用法律法规错误的，法院是可以改判的，重新作出判决。

　　1.法定的仲裁排斥诉权，因此法院对于仲裁裁决的结果只能有3种态度：承认(不是“维持”而是判决驳回诉讼请求)、裁定撤销仲裁裁决、裁定不予执行仲裁裁决；

　　2.劳动争议是仲裁前置的，这个单位不服上诉到法院，法院如果开庭审理，一般是6个月内结案，如果是简易程序的，就3个月内结案，当然实际上不会拖这么久，要看案情的复杂程度。

　　二、想要进行劳动仲裁需要准备哪些具体材料

　　找法网提醒您，申请劳动仲裁需要提供以下材料：

　　1.仲裁申请书。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存;

　　2.身份证明。申请人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件;申请人是用人单位的，提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等;

　　3.能够证明与被诉人之间存在劳动关系的有关材料。如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件;

　　4.其他材料。申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申请人应当提交。

　　如被诉人是用人单位的，应当提交其工商注册登记相关情况的证明(包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况);如被诉人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。

　　三、去哪申请劳动仲裁

　　劳动仲裁可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。

　　申请时应当提交仲裁申请书，申请书应当载明双方当事人的信息、仲裁请求和理由以及证据和证据来源，并按照被申请人人数提交副本。

　　劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。