用人单位应当为员工购买哪些类型的保险

　　一、用人单位应当为员工购买哪些类型的保险

　　用人单位应当为员工购买以下类型的保险：

　　基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

　　《中华人民共和国社会保险法》第六十条

　　用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

　　无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

　　二、单位为员工缴纳社保的程序

　　找法网提醒您，公司给员工交社保的步骤如下：

　　1.开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号；

　　2.增员。单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中；

　　3.确认缴费基数。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准；

　　4.缴费。如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。

　　三、单位缴纳社保的比例

　　公司承担的社保比例如下：

　　1.养老保险：用人单位缴费比例是16%；个人缴费比例是8%；

　　2.失业保险：用人单位缴费比例是0.6%、个人缴费比例是0.4%；

　　3.医疗保险：用人单位缴费比例是6.5%；个人缴费比例是2%；

　　4.生育保险：用人单位缴费比例是0.8%，个人不缴纳。