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原单位拖欠工资

劳动纠纷
2024-06-15 19:15:50
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律师解答共有5条
  • 原单位现在总共欠你多少钱?
  • 你好 拖欠你大概多少钱呢
  • 您当然可以首先尝试与单位领导进行协商。在与单位领导协商时,您可以明确提出拖欠工资的金额和期限,并要求单位尽快支付。如果单位同意支付,可以签订书面协议明确支付方式和时间。如果协商无果,您可以选择向劳动行政部门举报、申请仲裁或提起诉讼来维护自己的权益。此外,根据《劳动保障监察条例释义新》第二十一条,单位违反劳动法规损害劳动者权益的,依法应承担赔偿责任。
  • 如果您选择申请仲裁来解决单位拖欠工资的问题,您需要准备以下材料:劳动合同、工资单或银行流水等证明劳动关系和工资未支付的证据;仲裁申请书,详细陈述拖欠工资的事实和诉求;个人身份证明等。在准备材料时,请确保内容真实、完整,以便仲裁委员会能够更好地了解您的诉求并作出裁决。
  • 申请仲裁的时效期间为一年,自知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。因此,如果单位拖欠工资,您应尽快采取行动,确保在时效期内申请仲裁。请注意,仲裁时效可能因特殊情况而中断或中止,如因不可抗力无法申请等。但为避免不必要的麻烦,建议您尽早申请仲裁,以维护自己的合法权益。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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