公司岗位取消，调岗后身体不能胜任，能要求公司解除劳动合同吗？
劳动纠纷
2024-06-19 06:45:12
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律师解答共有3条
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可以要求公司解除劳动合同。根据《劳动合同法》，原岗位取消符合“客观情况发生重大变化”，协商不一致时，单位应提出解除劳动合同并支付经济补偿金。若单位强行调岗且拒付补偿，可申请劳动仲裁。
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可以。先协商调岗，协商不成则要求解除合同，公司应支付经济补偿金。若公司拒绝，可申请劳动仲裁维权。注意保存证据，不主动辞职以保障权益。
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可以要求解除合同或协商调岗。先尝试与公司协商，寻求合理调岗；若无法达成一致，可要求公司解除合同并支付补偿金。选择时需权衡个人权益与职业发展。
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