如何起诉公司拖欠工资
更新时间：2023-08-30 00:55
找法网官方整理
次浏览
导读：
公司拖欠工资一般不可以直接起诉的，当事人需要先向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决有异议的，可以向法院提起诉讼。拖欠工资需要是能够证明劳动关系的、拖欠工资以及和争议事项有关的证据。
一、
如何起诉公司拖欠工资
公司拖欠工资一般不能直接起诉，需要先申请劳动仲裁。因为劳动争议案件适用仲裁前置程序，也就是发生劳动争议时，不论是否准备提起劳动诉讼，都应该提起劳动仲裁，之后对于仲裁该结果不服的，可以起诉。
二、
拖欠工资需要什么证据
用人单位拖欠工资，劳动者应当收集以下证据：
1.能证明存在劳动关系的证据，包括工作证或工作牌、有公司名称的工装、考勤记录等；
2.能证明拖欠工资的证据，包括工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等。
3.与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；
4.用人单位不提供的，应当承担不利后果。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
三、
公司拖欠工资离职用提前30天吗
用人单位违法拖欠工资的，劳动者可以立即辞职，不需要提前三十天通知用人单位。
找法网提醒您，《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情况。
温馨提示：法律问题具有较强的专业性，如有疑问，建议一对一咨询专业律师
声明：该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过
【投诉】功能联系删除。
欠钱在异地如何起诉欠款人
针对异地欠钱不还的不同情况，您的操作方式会有所不同：
1. 如果欠款有书面凭证且金额明确，您可以直接向法院起诉，通过法律途径追讨欠款。
2. 如果没有明确的书面凭证或金额存在争议，建议您先与对方协商解决，并尽量收集相关证据。
3. 胜诉后若对方仍不还款，您可以申请法院强制执行。在执行过程中，法院将查询并处置对方的财产以偿还欠款。
4. 如果对方无财产可供执行或拒绝履行判决，将被列入失信执行人名单并受到相应限制。在整个过程中，请您注意保留相关证据，并严格遵循法律规定。
希望以上重新表述符合您的要求。
起诉公司欠款不还钱会怎样处罚
对于公司欠款不还的问题，可以采取以下措施：一是通过民事诉讼要求法院判令债务人还款；二是如果债务人拒不执行法院判决，可申请法院强制执行；三是如果情节严重，还可以追究刑事责任。请根据实际情况选择合适的方式，维护自己的合法权益。
