Ngươi hảo! Bản nhân 05 năm 6 nguyệt cùng công ty ký kết hợp đồng lao động, với 09 năm 8 nguyệt thỉnh trường kỳ nghỉ bệnh đến nay ( bác sĩ kiến nghị nghỉ phép 6 tháng ), nguyên tiền lương cơ tân 1950 nguyên / nguyệt, xin hỏi xin nghỉ trong lúc mỗi tháng thấp nhất nhưng lấy nhiều ít tiền lương. Khác 11 nguyệt 3 ngày công ty điện thoại thông tri 11 nguyệt 30 ngày trước giải trừ hợp đồng lao động ( hợp đồng ký kết đến 2011 năm 7 nguyệt 31 ngày đến kỳ ) cũng cho nhất định bồi thường, xin hỏi nhiều nhất có thể bồi thường nhiều ít?
Hợp đồng tranh cãi
2009-11-06 14:19:29
* tao ngộ pháp luật nan đề?Điểm đánh nhanh chóng thu hoạch giải quyết phương án
Cố vấn
Luật sư giải đáp cùng sở hữu 4 điều
-
Cảm ơn hồi phục xin hỏi nếu công ty đơn phương giải trừ hợp đồng nói hay không yêu cầu chi trả gấp đôi bồi thường kim có thể hay không hỗ trợ tính một chút đại khái là nhiều ít?
Mặt khác 《 nghỉ bệnh tiền lương thấp nhất có thể bắt được Trường Sa thị thấp nhất tiền lương 80%. 》 ngài chỉ cái này thấp nhất tiền lương có hay không bao hàm cá nhân sở giao năm hiểm chờ phí dụng, ấn hiện tại Trường Sa tiêu chuẩn cụ thể hẳn là nhiều ít? -
Tình hình chung là chiếu phát, bồi thường vì bốn cái nửa tháng tiền lương kinh tế bồi thường kim.
-
Nghỉ bệnh tiền lương thấp nhất có thể bắt được Trường Sa thị thấp nhất tiền lương 80%.
Nếu công ty giải trừ hợp đồng lao động, ngươi có thể đạt được 4 cái nửa tháng kinh tế bồi thường, như công ty trái pháp luật giải trừ hợp đồng lao động, có thể đạt được bồi thường kim. -
Nếu yêu cầu nhằm vào giải đáp, có thể trực tiếp hướng ta cố vấn cũng miêu tả ngài tình huống, bản địa chuyên nghiệp luật sư đem 24 giờ tại tuyến giải đáp.
Xem xét toàn bộ 4 cái giải đáp
Chưa mặt nói cập xem xét chứng cứ tài liệu, luật sư trả lời chỉ cung tham khảo
Còn có nghi vấn? Lập tức cố vấn luật sư!
21 năm nhãn hiệu · 2 phút hưởng ứng · vô hạn thứ truy vấn
Xí nghiệp chủ động giải trừ hợp đồng lao động như thế nào bồi thường
Lập tức cố vấn
Vương luật sư 1 phút trước giải đáp hợp đồng tranh cãi vấn đề
Mọi người đều đang hỏi
-
Giải trừ hợp đồng lao động như thế nào bồi thường
Từ vạn hoài luật sư đã giải đápThu hoạch giải đáp >
-
Giải trừ hợp đồng lao động như thế nào có không được đến bồi thường
Từng vĩnh trước luật sư đã giải đápThu hoạch giải đáp >
-
Giải trừ hợp đồng lao động sau như thế nào được đến bồi thường
Trương bằng phi luật sư đã giải đápThu hoạch giải đáp >
Xí nghiệp chủ động giải trừ hợp đồng lao động như thế nào bồi thường
3456Vị luật sư tại tuyến giải đáp trung...
Tương quan tri thức đề cử
Phi pháp giải trừ hợp đồng lao động như thế nào bồi thường
Hợp đồng lao động tranh cãi
2 phút
Hưởng ứng thời gian
60 phút
Câu thông khi trường
99%
Vấn đề giải quyết suất
Xí nghiệp chủ động giải trừ hợp đồng lao động như thế nào bồi thường
Lập tức vấn đề
3456Vị luật sư tại tuyến giải đáp trung...
Đơn vị trước tiên giải trừ hợp đồng lao động bồi thường kim như thế nào tính
Lao động tranh cãi
Giải trừ hợp đồng lao động dùng người đơn vị cho bồi thường kim như thế nào tính toán
Hợp đồng lao động tri thức
Vấn đề khẩn cấp? Đề cử tại tuyến cố vấn bản địa luật sư
Ngôi cao luật sư đoàn
Đề cử
Phục vụ 20.0 vạn người·2 phút nội hưởng ứng
Cố vấn ta
Giải trừ hợp đồng lao động xí nghiệp như thế nào chi trả bồi thường kim
Giải trừ hợp đồng lao động bồi thường kim
Như thế nào giải trừ hợp đồng lao động
Giải trừ hợp đồng lao động
Còn có nghi vấn? Đề cử cố vấn chuyên nghiệp luật sư
Hợp đồng tranh cãi luật sư đoàn đội
Đề cử
Phục vụ 19.0 vạn người·2 phút nội hưởng ứng
Cố vấn ta
Như thế nào cùng dùng người đơn vị giải trừ hợp đồng lao động
Giải trừ hợp đồng lao động
Đơn vị như thế nào giải trừ hợp đồng lao động
Giải trừ hợp đồng lao động
Vấn đề không giải quyết? Một kiện cố vấn luật sư
Ngôi cao pháp luật cố vấn đoàn đội
Đề cử
Phục vụ 20.0 vạn người·2 phút nội hưởng ứng
Cố vấn ta