Pháp luật cố vấn

Xí nghiệp an bài công nhân nghỉ ngơi, một tháng chỉ công tác mấy ngày, tiền lương không thể phát đến thấp nhất tiền lương, hợp pháp sao?

Lao động tranh cãi
2023-05-23 11:20:02
* tao ngộ pháp luật nan đề?Điểm đánh nhanh chóng thu hoạch giải quyết phương án
Cố vấn
Luật sư giải đáp cùng sở hữu 3 điều

  • Nếu thuộc về công ty nguyên nhân, an bài công nhân nghỉ phép. Tháng thứ nhất nhấn một cái nguyên tiền lương phát. Tháng thứ hai ấn địa phương thấp nhất lao động bảo đảm tiêu chuẩn phần trăm 80 bắt đầu phát.
  • Thấp nhất tiền lương không bao gồm tăng ca thêm giờ tiền lương. Thấp nhất tiền lương chỉ người lao động ở pháp định công tác thời gian cung cấp bình thường lao động khi này cố chủ hoặc dùng người đơn vị chi trả thấp nhất kim ngạch lao động thù lao, tăng ca thêm giờ tiền lương chỉ người lao động ở pháp định tiết ngày nghỉ, ngày nghỉ tăng ca thêm giờ hoặc ở quy định chế độ công tác thời gian bên ngoài công tác khi chia lao động thù lao. Pháp luật căn cứ: 《Tiền lương chi trả tạm thi hành quy định》 thứ mười ba điều
    Dùng người đơn vị ở người lao động hoàn thành lao động hạn ngạch hoặc quy định công tác nhiệm vụ sau, căn cứ thực tế yêu cầu an bài người lao động ở pháp định tiêu chuẩn công tác thời gian bên ngoài công tác, ứng ấn dưới tiêu chuẩn chi trả tiền lương:
    ( một ) dùng người đơn vị theo nếp an bài người lao động ở ngày pháp định tiêu chuẩn công tác thời gian bên ngoài kéo dài công tác thời gian, dựa theo không thua kém lao độngHợp đồngQuy định người lao động bản nhân giờ tiền lương tiêu chuẩn 150% chi trả người lao động tiền lương;
    ( nhị ) dùng người đơn vị theo nếp an bài người lao động ở nghỉ ngơi việc làm ban ngày làm, mà lại không thể an bài nghỉ bù, dựa theo không thua kém hợp đồng lao động quy định người lao động bản nhân ngày hoặc giờ tiền lương tiêu chuẩn 200% chi trả người lao động tiền lương;
    ( tam ) dùng người đơn vị theo nếp an bài người lao động ở pháp định nghỉ phép ngày hội công tác, dựa theo không thua kém hợp đồng lao động quy định người lao động bản nhân ngày hoặc giờ tiền lương tiêu chuẩn 300% chi trả người lao động tiền lương.
  • Ngài hảo, kiến nghị xinLao động trọng tài
  • Nếu yêu cầu nhằm vào giải đáp, có thể trực tiếp hướng ta cố vấn cũng miêu tả ngài tình huống, bản địa chuyên nghiệp luật sư đem 24 giờ tại tuyến giải đáp.
Chưa mặt nói cập xem xét chứng cứ tài liệu, luật sư trả lời chỉ cung tham khảo
Còn có nghi vấn? Lập tức cố vấn luật sư!
21 năm nhãn hiệu · 2 phút hưởng ứng · vô hạn thứ truy vấn
Lập tức cố vấn
Tiếp nhập luật sư
Thu hoạch giải đáp
Tiền lương không thể phát đến thấp nhất tiền lương, hợp pháp sao?
Lập tức cố vấn
Vương luật sư 1 phút trước giải đáp lao động tranh cãi vấn đề
Tiền lương không thể phát đến thấp nhất tiền lương, hợp pháp sao?
3456Vị luật sư tại tuyến giải đáp trung...
Tương quan tri thức đề cử
Thấp nhất tiền lương tiêu chuẩn
637
2 phút
Hưởng ứng thời gian
60 phút
Câu thông khi trường
99%
Vấn đề giải quyết suất
Tiền lương không thể phát đến thấp nhất tiền lương, hợp pháp sao?
Lập tức vấn đề
3456Vị luật sư tại tuyến giải đáp trung...
Vấn đề khẩn cấp? Đề cử tại tuyến cố vấn bản địa luật sư
Ngôi cao luật sư đoàn
Đề cử
Phục vụ 17.0 vạn người·2 phút nội hưởng ứng
Cố vấn ta
Còn có nghi vấn? Đề cử cố vấn chuyên nghiệp luật sư
Lao động tranh cãi luật sư đoàn đội
Đề cử
Phục vụ 19.0 vạn người·2 phút nội hưởng ứng
Cố vấn ta