Làm kiêm chức sự tình gì đều là ta làm, có thể trước tiên tính tiền chạy lấy người sao?

Kiêm chức có thể trước tiên giải ước, kýHợp đồngCũng là có thể. Kiêm chức thuộc vềHợp đồng lao động phápTrung pháp quy định phi toàn ngày chế dùng dùng công. Phi toàn ngày chế dùng công hai bên đương sự đều có quyền tùy thời thông tri đối phương ngưng hẳn dùng công, không cần báo trước hoặc là kinh tế bồi thường. Pháp luật căn cứ: 《Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà hợp đồng lao động pháp》 thứ sáu mươi tám điều
Phi toàn ngày chế dùng công, là chỉ lấy giờ tính công là chủ, người lao động ở cùng dùng người đơn vị giống nhau bình quân mỗi ngày công tác thời gian không vượt qua bốn giờ, mỗi tuần công tác thời gian tích lũy không vượt qua 24 giờ dùng công hình thức.
Thứ 69 điều
Phi toàn ngày chế dùng công hai bên đương sự có thể ký kết miệng hiệp nghị.
Thứ bảy mười điều
Phi toàn ngày chế dùng công hai bên đương sự không được ước định thời gian thử việc.
Thứ bảy mười một điều
Phi toàn ngày chế dùng công hai bên đương sự bất luận cái gì một phương đều có thể tùy thời thông tri đối phương ngưng hẳn dùng công. Ngưng hẳn dùng công, dùng người đơn vị không hướng người lao động chi trả kinh tế bồi thường.

Kiêm chức ký hợp đồng có thể trước tiên giải ước. Kiêm chức thuộc về hợp đồng lao động pháp trung pháp quy định phi toàn ngày chế dùng dùng công. Phi toàn ngày chế dùng công hai bên đương sự đều có quyền tùy thời thông tri đối phương ngưng hẳn dùng công, không cần báo trước hoặc là kinh tế bồi thường.
Pháp luật căn cứ: 《 Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà hợp đồng lao động pháp 》 thứ sáu mươi tám điều
Phi toàn ngày chế dùng công, là chỉ lấy giờ tính công là chủ, người lao động ở cùng dùng người đơn vị giống nhau bình quân mỗi ngày công tác thời gian không vượt qua bốn giờ, mỗi tuần công tác thời gian tích lũy không vượt qua 24 giờ dùng công hình thức.
Thứ 69 điều
Phi toàn ngày chế dùng công hai bên đương sự có thể ký kết miệng hiệp nghị.
Thứ bảy mười điều
Phi toàn ngày chế dùng công hai bên đương sự không được ước định thời gian thử việc.
Thứ bảy mười một điều
Phi toàn ngày chế dùng công hai bên đương sự bất luận cái gì một phương đều có thể tùy thời thông tri đối phương ngưng hẳn dùng công. Ngưng hẳn dùng công, dùng người đơn vị không hướng người lao động chi trả kinh tế bồi thường.

Hiệp thương không thành sưu tậpChứng cứXinTrọng tàiDuy quyền

Nếu yêu cầu nhằm vào giải đáp, có thể trực tiếp hướng ta cố vấn cũng miêu tả ngài tình huống, bản địa chuyên nghiệp luật sư đem 24 giờ tại tuyến giải đáp.