Pháp luật phân tích: Sinh dục tiền trợ cấp là hưu nghỉ sanh trong lúc đơn vị bình thường chia người lao động bình thường tiền lương, quỹ trợ cấp cấp đơn vị, trực tiếp đánh tới đơn vị tài khoản thượng. Tiền trợ cấp cao hơn tiền lương sai biệt đơn vị phải cho công nhân viên chức, đơn vị không phát tiền lương tiền trợ cấp muốn toàn bộ cấp cá nhân.
Nếu nghỉ sanh trong lúc đơn vị không phát tiền lương / thiếu phát tiền lương / cắt xén tiền lương chính là trái pháp luật hành vi, công ty cầm sinh dục tiền trợ cấp không phát, có thể đi xin
Lao động trọng tài,Khiếu nại cử báo ( cử báo điện thoại: 12333 ). Pháp luật căn cứ: 《
Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà xã hội bảo hiểm pháp》 thứ năm mươi sáu điều công nhân viên chức có dưới đây tình hình chi nhất, có thể dựa theo quốc gia quy định hưởng thụ sinh dục tiền trợ cấp:
( một ) nữ công nhân viên chức sinh dục hưởng thụ nghỉ sanh;
( nhị ) hưởng thụ kế hoạch hoá gia đình giải phẫu nghỉ phép;
( tam ) pháp luật, pháp quy quy định mặt khác tình hình.
Sinh dục tiền trợ cấp dựa theo công nhân viên chức nơi dùng người đơn vị năm ngoái độ công nhân viên chức nguyệt bình quân tiền lương kế phát.