Nếu không có ký kết lao động hợp đồng, té bị thương, lão bản mặc kệ làm sao bây giờ

1, nếu không có ký kết hợp đồng lao động, xuất hiện tai nạn lao động, bị thương công nhân viên chức vẫn có thể ấn 《 tai nạn lao động bảo hiểm điều lệ 》 quy định yêu cầu tai nạn lao động đãi ngộ.
2, nếu dùng người đơn vị không có vì công nhân viên chức giao nộp tai nạn lao động bảo hiểm, tắc ứng từ dùng người đơn vị gánh vác hoặc bồi thường toàn bộ tai nạn lao động đãi ngộ. Dùng người đơn vị chưa cùng công nhân viên chức không có ký kết văn bản hợp đồng lao động, cũng không ảnh hưởng lao động quan hệ thành lập, hai bên tồn tại sự thật lao động quan hệ, công nhân viên chức nhân công tác nguyên nhân bị thương, vẫn thuộc về tai nạn lao động, có thể yêu cầu tai nạn lao động đãi ngộ.
3, ở xử lý tai nạn lao động khi, hẳn là ở trong thời gian quy định hướng lao động bảo đảm bộ môn xin tai nạn lao động nhận định, nhận định tai nạn lao động cũng trị liệu chung kết sau lại xin thương tàn giám định, lúc sau lại căn cứ giám định thương tàn cấp bậc chờ tình huống xác định cụ thể tai nạn lao động bồi thường kim ngạch.
4, đối với bồi thường kim ngạch, nếu cùng dùng người đơn vị hiệp thương không thành, có thể xin lao động trọng tài.
5, pháp luật căn cứ: 《 tai nạn lao động bảo hiểm điều lệ 》 thứ ba mươi điều công nhân viên chức nhân công tác gặp sự cố thương tổn hoặc là hoạn bệnh nghề nghiệp tiến hành trị liệu, hưởng thụ tai nạn lao động chữa bệnh đãi ngộ.
Công nhân viên chức trị liệu tai nạn lao động hẳn là ở ký kết phục vụ hiệp nghị chữa bệnh cơ cấu chạy chữa, tình huống khẩn cấp khi có thể tới trước gần đây chữa bệnh cơ cấu cấp cứu.
Trị liệu tai nạn lao động sở cần phí dụng phù hợp tai nạn lao động bảo hiểm khám và chữa bệnh hạng mục mục lục, tai nạn lao động bảo hiểm dược phẩm mục lục, tai nạn lao động bảo hiểm nằm viện phục vụ tiêu chuẩn, từ tai nạn lao động bảo hiểm quỹ chi trả. Tai nạn lao động bảo hiểm khám và chữa bệnh hạng mục mục lục, tai nạn lao động bảo hiểm dược phẩm mục lục, tai nạn lao động bảo hiểm nằm viện phục vụ tiêu chuẩn, từ Quốc Vụ Viện xã hội bảo hiểm hành chính bộ mônSẽ cùngQuốc Vụ Viện vệ sinh hành chính bộ môn, thực phẩm dược phẩm giám sát quản lý bộ môn chờ bộ môn quy định.
《 tai nạn lao động bảo hiểm điều lệ 》 đệ thập tứ điều công nhân viên chức có dưới đây tình hình chi nhất, hẳn là nhận định vì tai nạn lao động:
( một ) ở công tác thời gian cùng công tác nơi nội, nhân công tác nguyên nhân đã chịu sự cố thương tổn;
( nhị ) công tác thời gian trước sau ở công tác nơi nội, làm cùng công tác có quan hệ dự bị tính hoặc là kết thúc tính công tác đã chịu sự cố thương tổn;
( tam ) ở công tác thời gian cùng công tác nơi nội, nhân thực hiện công tác chức trách đã chịu bạo lực chờ ngoài ý muốn thương tổn;
( bốn ) hoạn bệnh nghề nghiệp;
( năm ) nhân công ra ngoài trong lúc, bởi vì công tác nguyên nhân đã chịu thương tổn hoặc là phát sinh sự cố rơi xuống không rõ;
( sáu ) ở đi làm tan tầm trên đường, đã chịu cơ động xe sự cố thương tổn;
( bảy ) pháp luật, hành chính pháp quy quy định hẳn là nhận định vì tai nạn lao động mặt khác tình hình.