Ngươi hảo, ta là làm nhân lựcTài nguyên,Trước mắt còn không có ký kết hợp đồng lao động, vô trách lương tạm, không có làm mãn một tháng có tiền lương sao

Ngươi hảo, hay không ký kết hợp đồng ân

Dựa theo đơn vị điều lệ chế độ xử lý có thể

Pháp luật phân tích:
1, không có ký kết hợp đồng lao động, ứng chi trả gấp đôi tiền lương, dùng người đơn vị tự dùng công ngày khởi vượt qua một tháng bất mãn một năm chưa cùng người lao động ký kết văn bản hợp đồng lao động, hẳn là hướng người lao động
2, tiền lương ứng dựa theo hai bên ước định kịp thời đủ ngạch chi trả
3, vô cớ sa thải ngươi, ứng theo nếp chi trả kinh tế bồi thường. Pháp luật căn cứ: 《 Trung Hoa nhân dânCộng hòaQuốc dân pháp điển 》 thứ ba mươi điều, dùng người đơn vị hẳn là dựa theo hợp đồng lao động ước định cùng quốc gia quy định, hướng người lao động kịp thời đủ ngạch chi trả lao động thù lao. Dùng người đơn vị khất nợ hoặc là chưa đủ ngạch chi hướng dân bản xứ luật dân sự viện xin chi trả lệnh, toà án nhân dân hẳn là theo nếp phát ra chi trả lệnh.

Nếu yêu cầu nhằm vào giải đáp, có thể trực tiếp hướng ta cố vấn cũng miêu tả ngài tình huống, bản địa chuyên nghiệp luật sư đem 24 giờ tại tuyến giải đáp.