Đến nay chưa ký kết hợp đồng lao động, thả phát lần đầu tiên tiền lương sau đến nay vẫn luôn ở vào khất nợ tiền lương tình huống. Có biện pháp nào là có thể chứng minh ta thực tế thu vào

Ngài có quyền yêu cầu công ty phát lại bổ sung tiền lương cũng cung cấp thu vào chứng minh. Căn cứ 《 Trung Hoa nhân dânCộng hòaQuốc lao động pháp 》, lao động tranh luận nhưng thông qua điều giải, trọng tài hoặc tố tụng giải quyết. Như công ty khất nợ tiền lương thả cự không phát lại bổ sung, ngài có thể lựa chọn hướng lao động cục giám sát đại đội khiếu nại cũng xin lao động trọng tài, lấy giữ gìn ngài hợp pháp quyền lợi. Nếu không kịp thời xử lý, khả năng ảnh hưởng ngài kinh tế quyền lợi cùng chất lượng sinh hoạt.

Kiến nghị trước hiệp thương, yêu cầu công ty ra cụ thu vào chứng minh cũng phát lại bổ sung tiền lương; hiệp thương không thành, hướng lao động giám sát bộ môn khiếu nại cũng xin trọng tài; trọng tài không có kết quả, nhưng hướng toà án đề khởi tố tụng. Thao tác trung chú ý thu thập chứng cứ, như tiền lương đơn, ngân hàng nước chảy chờ, lấy chứng minh thực tế thu vào cùng công ty khất nợ tiền lương sự thật.

Xử lý ngài tình huống, thường thấy phương thức có hiệp thương, điều giải, trọng tài cùng tố tụng. Đầu tiên nếm thử cùng công ty hiệp thương giải quyết vấn đề; hiệp thương không thành, có thể tìm ra cầu kẻ thứ ba điều giải; nếu điều giải không có kết quả, nhưng hướng lao động trọng tài cơ cấu xin trọng tài; trọng tài kết quả bất mãn, cuối cùng nhưng thông qua toà án tố tụng giải quyết. Lựa chọn loại phương thức nào cần căn cứ ngài cụ thể tình huống cùng tố cầu.