Ngươi hảo, luật sư, ta ở một nhà đưa ra thị trường xí nghiệp công tác 19 nhiều năm. Hiện tại, công ty này tuyên bố đem đóng cửa, công ty nghiệp vụ đem cứ theo lẽ thường hoạt động. Ta 55 hơn tuổi. Ký kếtHợp đồngLà không kỳ hạn hợp đồng lao động. Hiện tại công ty tưởng ngưng hẳn hợp đồng. Ta như thế nào bồi thường?

Công ty đóng cửa không kỳ hạn hợp đồng công nhân yêu cầu tiến hành tương ứng bồi thường. Công nhân kinh tế bồi thường ấn người lao động ở bổn đơn vị công tác niên hạn, mỗi mãn một năm chi trả một tháng tiền lương tiêu chuẩn hướng người lao động chi trả. Sáu tháng trở lên bất mãn một năm, ấn một năm tính toán; bất mãn sáu tháng, hướng người lao động chi trả nửa tháng tiền lương kinh tế bồi thường

Căn cứ quốc gia của ta tương quan pháp luật quy định, công nhân cùng công ty ký kết vô cố định kỳ hạn hợp đồng lao động, công ty đóng cửa sau, vẫn là ấn người lao động ở dùng người đơn vị công tác niên hạn bồi thường, mỗi một năm chi trả một tháng tiền lương. Kinh tế bồi thường ấn người lao động ở bổn đơn vị công tác niên hạn, mỗi mãn một năm chi trả một tháng tiền lương tiêu chuẩn hướng người lao động chi trả

Dùng người đơn vị trái pháp luật giải trừ hoặc ngưng hẳn hợp đồng lao động, người lao động có quyền thỉnh cầu này chi trả kinh tế bồi thường kim, đối với kinh tế bồi thường kim mức có dị nghị, có quyền nhắc tớiLao động tranh luậnTrọng tàiTrọng tài, đối trọng tài không phục có thể hướng toà án đề khởi tố tụng lấy bảo hộ chính mình hợp pháp quyền lợi.

Nếu yêu cầu nhằm vào giải đáp, có thể trực tiếp hướng ta cố vấn cũng miêu tả ngài tình huống, bản địa chuyên nghiệp luật sư đem 24 giờ tại tuyến giải đáp.