Ủy thác nhân vi một tập đoàn công ty, một công nhân sử dụng người khác thân phận chứng, mạo danh đến công ty đi làm 5 năm. Sau công ty phát hiện sau đem này xoá tên. Nên công nhân nhắc tới trọng tài yêu cầu chi trả kinh tế bồi thường kim. Trọng tài duy trì này thỉnh cầu.
Luật sư tiếp thu ủy thác sau tố đến toà án, trải qua luật sư tố tụng đại lý, toà án cho rằng nên công nhân hành vi hệ trái pháp luật hành vi, bác bỏ này yêu cầu chi trả kinh tế bồi thường kim thỉnh cầu.