Ta ở tiệm cơm đi làm, thượng đồ ăn khi hài tử chạy tới đụng phải ta, năng hài tử, bồi cho ta 1500. Nhưng hiện tại ta cảm giác không công bằng, còn có thể truy cứu sao
Ngươi hảo, đã ký điều giải thư, giống nhau điều giải thư trung sẽ ghi lại về sau hai bên lẫn nhau không truy cứu, cho nên liền không thể lại đổi ý.
Ngươi hảo, ta mua thời điểm chỉ có hiệp nghị, kia sẽ là thôn chứng phòng
Ngươi hảo, ngươi muốn hỏi cái gì? Là thôn chứng phòng muốn mua bán sao?
Ta muốn hỏi một chút công ty yêu cầu mua rượu ta không có mua sau đó liền không cho làm ta muốn hỏi một chút đi như thế nào lao động trọng tài sao
Ngươi hảo, đến công ty đăng ký mà lao động tranh luận trọng tài ủy ban xin lao động trọng tài, yêu cầu cung cấp trọng tài xin thư cùng tương ứng chứng cứ
Thổ địa tranh cãi: Bốn năm trước nhà ta kiến phòng, nhà ta công nhân kiến phòng nhà hắn liền ném gạch, hiện tại nhà hắn kiến phòng chiếm dụng lối đi nhỏ, nhà ta cùng nhà hắn nổi lên tranh cãi
Ngài hảo, ngài theo như lời thuộc về liền nhau quyền tranh cãi, nếu chiếm dụng lối đi nhỏ ảnh hưởng nhà ngươi thông hành quyền, bài thủy quyền, lấy ánh sáng quyền, có thể thông qua tố tụng dân sự yêu cầu bài trừ phương hại. Cũng có thể thỉnh Thôn Ủy Hội ra mặt điều giải.
Hai người kết phường làm buôn bán, một người chỉ bỏ vốn không ra lực, một người bỏ vốn xuất lực. Cổ quyền như thế nào phân phối??
Ngươi hảo, cái này là cho phép hai bên hiệp thương phân phối tỉ lệ, viết tiến công ty chương trình tiến hành đăng ký lập hồ sơ.
Ở gạo kê mượn tiền APP xin một bút cho vay hội viên yêu cầu giao phí hơn nữa đề không ra còn muốn mỗi tháng còn khoản, bằng không liền tính quá hạn ảnh hưởng cá nhân chinh tin
Ngươi hảo, cụ thể thao tác lưu trình nhưng liên hệ APP khách phục tiến hành cố vấn, căn cứ pháp luật quy định, không có mượn tiền là không cần còn khoản
Chúng ta đơn vị là quốc xí, xin hỏi chúng ta nên làm cái gì bây giờ a, thiêm hợp đồng, giáp phương là công ty, xin hỏi đàn chủ ta nên làm cái gì bây giờ a
Ngươi hảo, nếu là lao động phái hợp đồng, yêu cầu dùng người đơn vị cho ngươi an bài tân công tác, hợp đồng đến kỳ trước như không an bài, cũng hẳn là phát tiền lương.
Áp chế ta cho hắn chuyển 3000 đồng tiền, không chuyển tiền, liền đem ta thông tin lục phát ra đi
Ngươi hảo, loại tình huống này ngươi có thể báo nguy giải quyết, tiết lộ ngươi riêng tư là trái pháp luật hành vi, uy hiếp ngươi thuộc về tống tiền làm tiền.
Mã luật sư ngươi hảo, tưởng cố vấn một vấn đề, công ty dời tân địa chỉ, nguyên lai cũ địa chỉ bên trong đề cập đến cũ gia cụ xử lý, nhưng là tại chỗ chỉ ở tân người thuê vào ở
Ngươi hảo, ngươi cố vấn vấn đề yêu cầu hiểu biết rõ ràng dưới vài giờ mới có thể giải đáp: 1, ngươi chức vị cùng cương vị chức trách là cái gì? 2, ngươi hành vi hay không phù hợp các ngươi công ty quản lý chế độ công ty đơn thuốc giải trừ quyền điều khoản? 2, các ngươi công ty quản lý chế độ hay không công kỳ hoặc đưa đạt cho ngươi? Hay không hợp pháp giải trừ đề cập chi tiết vấn đề so nhiều, kiến nghị cùng luật sư mặt nói.
Công ty thuộc về phi pháp chuyển bao sao? Chúng ta nên tìm cái nào bộ môn a?
Đến lao động trọng tài ủy ban nhắc tới lao động trọng tài.