Cá nhân lao động hiệp nghị yêu cầu mua xã bảo, xã hội bảo hiểm thuộc về quốc gia cưỡng chế tính bảo hiểm hiểm loại, bất luận cái gì thành lập lao động quan hệ đơn vị cùng cá nhân đều cần thiết tham gia, đối này 《 lao động pháp 》 thứ bảy mười hai điều làm minh xác quy định; căn cứ 《 hợp đồng lao động pháp 》 thứ mười bảy điều thứ bảy khoản cũng đem “Xã hội bảo hiểm” làm hợp đồng lao động chuẩn bị điều khoản, đủ thấy quốc gia đối xã hội bảo hiểm độ cao coi trọng:

1. Bởi vì xã hội bảo hiểm là hợp đồng lao động chuẩn bị điều khoản, bởi vậy, chỉ cần người lao động cùng dùng người đơn vị hình thành lao động quan hệ, ký kết hợp đồng lao động, xí nghiệp liền cần thiết vì người lao động đúng hạn, đủ ngạch giao nộp xã hội bảo hiểm phí.

2. Xí nghiệp vì người lao động giao nộp xã hội bảo hiểm tiền đề là hai bên thành lập lao động quan hệ, tự nhiên yêu cầu cùng người lao động ký kết hợp đồng lao động.

3. Xí nghiệp chưa cho người lao động thượng xã hội bảo hiểm, chưa chắc đã nói lên xí nghiệp nhất định không có cùng người lao động ký kết hợp đồng lao động, bởi vì cũng không bài trừ bộ phận xí nghiệp chưa nghiêm khắc chấp hành 《 lao động pháp 》 cùng 《 hợp đồng lao động pháp 》 tương quan quy định.

4. Hợp đồng lao động trung không có về xã bảo quy định, cũng không ảnh hưởng hợp đồng hữu hiệu tính, nhưng người lao động có quyền ở dùng người đơn vị chưa ấn quy định giao nộp xã hội bảo hiểm dưới tình huống, căn cứ 《 hợp đồng lao động pháp 》 thứ ba mươi tám điều đệ nhất khoản đệ tam hạng quy định, giải trừ cùng dùng người đơn vị hợp đồng lao động, yêu cầu dùng người đơn vị chi trả 《 hợp đồng lao động pháp 》 đệ tứ mười bảy nội quy định kinh tế bồi thường, bổ giao thiếu chước xã hội bảo hiểm phí chờ.

《 xã hội bảo hiểm pháp 》 quy định xác lập lao động quan hệ, ký kết hợp đồng lao động, dùng người đơn vị liền cần thiết vì người lao động giao nộp xã bảo. Cho dù là công nhân tự nguyện không tham gia xã bảo, đương gặp được xã bảo kiểm tra đối chiếu sự thật khi, dùng người đơn vị cũng muốn bổ chước xã bảo.

Mua xã bảo yêu cầu chuẩn bị tư liệu: Dùng người đơn vị buôn bán giấy phép, tổ chức cơ cấu thống nhất số hiệu giấy chứng nhận, tương quan hạch chuẩn chấp nghiệp giấy chứng nhận, thuế đất đăng ký chứng, tham người bảo lãnh viên thân phận chứng sao chép kiện; hướng xã hội bảo hiểm kinh làm cơ cấu xin xử lý xã hội bảo hiểm đăng ký.

Pháp luật căn cứ: Căn cứ 《 Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà xã hội bảo hiểm pháp 》 thứ năm mươi bảy điều

Dùng người đơn vị hẳn là tự thành lập ngày khởi 30 nay mai bằng buôn bán giấy phép, đăng ký giấy chứng nhận hoặc là đơn vị con dấu, hướng địa phương xã hội bảo hiểm kinh làm cơ cấu xin xử lý xã hội bảo hiểm đăng ký. Xã hội bảo hiểm kinh làm cơ cấu hẳn là tự thu được xin ngày khởi mười lăm nay mai ban cho xét duyệt, chia xã hội bảo hiểm đăng ký giấy chứng nhận.

Dùng người đơn vị không cho người lao động mua sắm xã bảo, từ xã hội bảo hiểm hành chính bộ môn giao trách nhiệm ngày quy định sửa lại; quá hạn không thay đổi chính, đối dùng người đơn vị cập chủ quản nhân viên cùng mặt khác trực tiếp trách nhiệm nhân viên chỗ lấy phạt tiền. Tìm lưới pháp luật nhắc nhở ngài, người lao động bởi vậy giải trừ hợp đồng lao động, yêu cầu chi trả kinh tế bồi thường, kinh tế bồi thường ấn người lao động ở bổn đơn vị công tác niên hạn, mỗi mãn một năm chi trả một tháng tiền lương tiêu chuẩn hướng người lao động chi trả.

Pháp luật căn cứ: Căn cứ 《 Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà xã hội bảo hiểm pháp 》 thứ tám mười bốn điều

Dùng người đơn vị không làm lý xã hội bảo hiểm đăng ký, từ xã hội bảo hiểm hành chính bộ môn giao trách nhiệm ngày quy định sửa lại; quá hạn không thay đổi chính, đối dùng người đơn vị chỗ ứng chước xã hội bảo hiểm phí mức gấp đôi trở lên gấp ba dưới phạt tiền, đối này trực tiếp phụ trách chủ quản nhân viên cùng mặt khác trực tiếp trách nhiệm nhân viên chỗ 500 nguyên trở lên 3000 nguyên dưới phạt tiền.