Pháp luật tri thức

Lao động trọng tài thẩm tra xử lí xong sau làm sao bây giờ

Tìm lưới pháp luật phía chính phủ sửa sang lại
2024-06-25 21:05
Hướng dẫn đọc: Lao động trọng tài thẩm tra xử lí xong sau lưu trình là người lao động nếu đối trọng tài kết quả không phục, có thể ở mười lăm thiên hậu hướng toà án đề khởi tố tụng; nếu không có khởi tố, tắc có thể chờ đợi đối phương thực hiện trọng tài phán quyết, quá hạn chưa thực hiện, có thể xin cưỡng chế chấp hành.

Một, lao động trọng tài thẩm tra xử lí xong sau làm sao bây giờ

Lao động trọng tài thư xuống dưới sau:

1. Nếu đối trọng tài không phục, tự thu được phán quyết thư sau mười lăm nội, hướng toà án khởi tố;

2. Nếu người lao động không khởi tố, phán quyết có hiệu lực;

3. Đối với có hiệu lực phán quyết, chờ đợi nghĩa vụ phương chủ động thực hiện;

4. Ở thực hiện kỳ mãn sau, nhưng hướng toà án xin cưỡng chế chấp hành.

《 Trung Hoa nhân dânCộng hòaQuốc lao động tranh luận điều giải trọng tài pháp 》 đệ tứ mười tám điều

Người lao động đối bổn pháp đệ tứ mười bảy nội quy định trọng tài phán quyết không phục, có thể tự thu được trọng tài phán quyết thư ngày khởi mười lăm nay mai hướng toà án nhân dân đề khởi tố tụng.

Nhị, xin lao động trọng tài yêu cầu này đó tài liệu

Tìm lưới pháp luật nhắc nhở ngài, xin lao động trọng tài yêu cầu cung cấp dưới tài liệu:

1. Trọng tài xin thư. Xin người hẳn là dựa theo quy định đúng sự thật chuẩn xác điền 《 trọng tài xin thư 》, 《 trọng tài xin thư 》 nhất thức tam phân, trong đó hai phân từ xin người bản nhân hoặc này ủy thác người đại lý đệ trình trọng tài ủy, một phần từ xin người bảo tồn;

2. Thân phận chứng minh. Xin người là người lao động, đệ trình bản nhân thân phận chứng minh nguyên kiện cập sao chép kiện; xin người là dùng người đơn vị, đệ trình bổn đơn vị buôn bán giấy phép phó bản cập sao chép kiện, bổn đơn vị pháp định đại biểu nhân thân phân chứng minh, ủy thác người đại lý thân phận chứng minh, trao quyền ủy thác thư chờ;

3. Có thể chứng minh cùng bị tố người chi gian tồn tại lao động quan hệ có quan hệ tài liệu. Như hợp đồng lao động ( mướn hợp đồng hoặc hiệp nghị ), giải trừ hoặc ngưng hẳn hợp đồng thông tri thư, tiền lương đơn ( điều ), xã hội bảo hiểm nộp phí chứng minh chờ tài liệu cập sao chép kiện;

4. Mặt khác tài liệu. Xin người ở xin lao động trọng tài khi, trọng tài ủy căn cứ lập án thẩm tra yêu cầu, yêu cầu xin người đệ trình có thể chứng minh bị tố nhân thân phân có quan hệ tài liệu, xin người hẳn là đệ trình.

5. Như bị tố người là dùng người đơn vị, hẳn là đệ trình này công thương đăng ký đăng ký tương quan tình huống chứng minh ( bao gồm đơn vị tên, pháp định đại biểu người, nơi ở mà, kinh doanh mà chờ tình huống ); như bị tố người là người lao động, hẳn là đệ trình này bản nhân hộ khẩu sở tại, hiện cư trú mà địa chỉ, liên hệ điện thoại chờ.

劳动仲裁审理完毕

Tam, lao động trọng tài xin thư nội dung

1. Người lao động tên họ, giới tính, tuổi tác, chức nghiệp, công tác đơn vị cùng nơi ở, dùng người đơn vị tên, nơi ở cùng pháp định đại biểu người hoặc là chủ yếu người phụ trách tên họ, chức vụ;

2. Trọng tài thỉnh cầu cùng sở căn cứ sự thật, lý do;

3. Chứng cứ cùng chứng cứ nơi phát ra, chứng nhân tên họ cùng nơi ở.

《 lao động tranh luận điều giải trọng tài pháp 》 thứ hai mươi tám điều

Xin người xin trọng tài hẳn là đệ trình văn bản trọng tài xin, cũng dựa theo bị xin mỗi người số đệ trình phó bản.

Trọng tài xin thư hẳn là tái minh dưới đây hạng mục công việc:

( một ) người lao động tên họ, giới tính, tuổi tác, chức nghiệp, công tác đơn vị cùng nơi ở, dùng người đơn vị tên, nơi ở cùng pháp định đại biểu người hoặc là chủ yếu người phụ trách tên họ, chức vụ;

( nhị ) trọng tài thỉnh cầu cùng sở căn cứ sự thật, lý do;

( tam ) chứng cứ cùng chứng cứ nơi phát ra, chứng nhân tên họ cùng nơi ở.

Viết trọng tài xin xác có khó khăn, có thể miệng xin, từ lao động tranh luận trọng tài ủy ban nhớ nhập ghi chép, cũng báo cho đối phương đương sự.

Lao động tranh cãi luật sư đoànPhía chính phủ
Đã phục vụ 177603 người · 2 phút nội hồi phục
Lập tức cố vấn
Ta là lao động tranh cãi luật sư đoàn, ta ở lao động tranh cãi lĩnh vực có phong phú thực chiến kinh nghiệm, nếu ngươi yêu cầu nhằm vào giải đáp, có thể hướng ta tại tuyến cố vấn.
Thanh minh: Nên tác phẩm hệ tác giả kết hợp pháp luật pháp quy, chính phủ official website cập internet tương quan tri thức chỉnh hợp, nếu như nội dung sai lầm thỉnh thông qua【 khiếu nại 】Công năng liên hệ xóa bỏ.
Triển khai toàn văn
Còn có nghi vấn? Lập tức cố vấn luật sư!
21 năm nhãn hiệu · 2 phút hưởng ứng · vô hạn thứ truy vấn
Lập tức cố vấn
Tiếp nhập luật sư
Thu hoạch giải đáp
Lao động trọng tài thẩm tra xử lí xong sau làm sao bây giờ
Lập tức cố vấn
Vương luật sư 1 phút trước giải đáp lao động tranh cãi vấn đề
Lao động trọng tài thẩm tra xử lí xong sau làm sao bây giờ
3456Vị luật sư tại tuyến giải đáp trung...
Tương quan tri thức đề cử
Lao động trọng tài thẩm tra xử lí xong làm sao bây giờ
16048 người xem
劳动仲裁审理完毕怎么办
2 phút
Hưởng ứng thời gian
60 phút
Câu thông khi trường
99%
Vấn đề giải quyết suất
Lao động trọng tài thẩm tra xử lí xong sau làm sao bây giờ
Lập tức vấn đề
3456Vị luật sư tại tuyến giải đáp trung...
Lao động trọng tài có kết quả sau bước tiếp theo như thế nào làm
16956 người xem
劳动仲裁有结果后下一步如何做
Lao động trọng tài sau như thế nào xử lý
18862 người xem
劳动仲裁后怎样处理
Vấn đề khẩn cấp? Đề cử tại tuyến cố vấn bản địa luật sư
Ngôi cao luật sư đoàn
Đề cử
Phục vụ 19.0 vạn người·2 phút nội hưởng ứng
Cố vấn ta
Lao động trọng tài lúc sau làm sao bây giờ
18093 người xem
劳动仲裁之后怎么办
Lao động trọng tài sau xử lý như thế nào
18732 người xem
劳动仲裁后怎么处理
Còn có nghi vấn? Đề cử cố vấn chuyên nghiệp luật sư
Lao động tranh cãi luật sư đoàn đội
Đề cử
Phục vụ 19.0 vạn người·2 phút nội hưởng ứng
Cố vấn ta
Lao động trọng tài phán quyết sau tương quan xử lý
490 người xem
劳动仲裁裁决后的相关处理
Lao động trọng tài phán quyết xong làm sao bây giờ
447 người xem
劳动仲裁裁决完怎么办
Lao động trọng tài chuyển toà án lưu trình
510 người xem
Vấn đề không giải quyết? Một kiện cố vấn luật sư
Ngôi cao pháp luật cố vấn đoàn đội
Đề cử
Phục vụ 20.0 vạn người·2 phút nội hưởng ứng
Cố vấn ta
Lao động trọng tài mở phiên toà thẩm tra xử lí có này đó trình tự
劳动仲裁开庭审理有哪些程序
Lao động trọng tài thụ lí điều kiện
2152 người xem