2016 niên 11 nguyệt tự tòng bị S công tư tài viên chí kim vi chỉ dĩ kinh tiếp cận tứ cá nguyệt một hữu kinh tế lai nguyên, dĩ kinh 33 tuế đích cung tường khán trứ tự kỷ đích trướng hộ dư ngạch, dĩ cập thủ cơ lí thời bất thời đề tỉnh tự kỷ đích chư đa thải khoản, hoàn hữu gia trung thê tử nữ nhi đích nhật thường phụ đam, vọng trứ song ngoại đích xa thủy mã long tảo dĩ tâm lực giao tụy. Tha thời thường tại tưởng: Chẩm ma tựu bị tài liễu ni? Na khả thị công tác liễu cửu niên đích công tư a! Chẩm ma thuyết tài tựu tài viên liễu ni? Tự kỷ khả thị lão viên công a.

Giá kỉ cá nguyệt lai, đối ngoại đầu đệ liễu vô sổ đích giản lịch, hiện tại hựu tiếp cận niên để, căn bổn đô thị thạch trầm đại hải, hào vô âm tấn.

Chính tại bách vô liêu lại đích xoát trứ thủ cơ chi thời, đột nhiên tiền công tư đồng sự dương thư đích nhất cá bằng hữu quyển nhượng tha trọng nhiên hi vọng, nguyên lai dương thư gia nhập liễu đỉnh phong đầu dung, giá gia công tư tối đại đích cổ đông thị quốc nội hách hách hữu danh tài đại khí thô đích API tập đoàn xí nghiệp, ấn tượng trung, dương thư tịnh một hữu bị tiền công tư tài viên a, hoàn dĩ vi tha nhất trực đô tại S công tư ni, nguyên lai tha dĩ kinh nhập chức liễu giá gia công tư, khán lai giá gia công tư cấp đích đãi ngộ tuyệt đối bỉ S xí nghiệp yếu hảo. Tha hữu điểm nhi tiện mộ thậm chí đố kỵ dương thư, nhân vi tại tiền nhất gia công tư, tha dữ dương thư đồng cấp, bất quá dương thư thị tố kỹ thuật, nhi tự kỷ khước thị tố quản lý, tựu tại tiền bất cửu cung tường hoàn hướng giá gia công tư đầu quá giản lịch ni, vô nại khước bị vô tình đích cự tuyệt.

Cung tường lập mã bát thông dương thư đích điện thoại, nhất trận hàn huyên chi hậu, tha khai thủy tiểu tâm dực dực đích vấn: “Dương thư, nhĩ chẩm ma tố đầu tư hành nghiệp khứ liễu ni?”

“Nga, nhĩ thị thuyết ngã hiện tại giá gia công tư đỉnh phong đầu dung mạ? Tha hiện tại phân lưỡng chủng nghiệp vụ, đầu tư thị tha chi tiền đích lão nghiệp vụ, hiện tại IT hỗ liên võng kim dung ngận tân triều ma, đỉnh phong dã chuyển hình tố kim dung khoa kỹ chi loại đích sản phẩm. Sở dĩ ni, ngã tố đích hoàn thị chi tiền đích công tác, chỉ bất quá hoán liễu gia công tư.”

Cung tường thị thính minh bạch liễu, quả nhiên năng nhượng kỹ thuật nhân viên hoán gia công tư tối đại đích nguyên nhân tựu thị nhân vi tân tư cấp đích cao a, vu thị cản khẩn vấn: “Nhĩ môn công tư hoàn chiêu kỹ thuật nhân viên mạ? Ngã dĩ tiền dã thị tố kỹ thuật đích, nhĩ tri đạo đích, chỉ thị hậu lai chuyển vi quản lý cương vị, kỹ thuật ngận cửu một mạc liễu, bất quá luyện luyện ứng cai tựu hồi lai liễu.” Tha dĩ tiền cân dương thư nhất dạng, đô thị tố IT trắc thí xuất thân đích, chỉ bất quá lưỡng nhân tuy thị tại nhất gia công tư, đãn tịnh bất thị đồng nhất hạng mục chi tuyến, chỉ nhân vi thị lão hương, sở dĩ tựu hữu liễu ta liên hệ.

“Nha! Tường ca, yếu trọng thao cựu nghiệp a! Khả dĩ nha!” Dương thư sảng lãng đích tiếu thanh tòng na biên truyện lai: “Bất quá tường ca, hiện tại IT trắc thí kỹ thuật phát triển tấn tốc, tái dã bất thị chi tiền đích thủ công kiểm trắc liễu, ngã giới thiệu nhĩ tiến khứ hoàn thị hữu điểm nhi vi nan ni.” Dương thư ngận minh bạch, nhược nhượng cung tường ứng sính đỉnh phong đầu dung đích kỹ thuật cương vị, khủng phạ thị ứng sính bất thượng đích. Đa niên tiền lưỡng nhân đô đồng vi kỹ thuật cương vị, dương thư giác chi cung tường yếu tiểu kỉ tuế, tuy nhiên vãn kỉ niên tiến nhập S xí nghiệp, đãn đối kỹ thuật đích truy cầu nhất trực đô ngận tích cực. Nhi cung tường tại tố liễu kỉ niên kỹ thuật chi hậu bất tri vi hà tựu đột nhiên chuyển vi nhân viên quản lý công tác liễu, dã hứa cân tha đích tính cách hữu quan ba, tha hỉ hoan chủ động bao lãm kỹ thuật chi ngoại đích công tác, sát ngôn quan sắc đích năng lực dã ngận cường, giá tại nhất quần tư duy đặc biệt trực chỉ tưởng dụng đại mã cải biến thế giới đích nhất quần IT kỹ thuật viên đương trung toán thị bỉ giác lánh loại liễu, sở dĩ, mạn mạn đích, cung tường tựu chuyển tố loại tự nhân viên quản lý phương diện đích sự vụ tính đích công tác khứ liễu.

Dương thư trực bạch đích thoại ngữ nhượng cung tường thính khởi lai ngận thị thứ nhĩ, tha chỉ đắc tiếu liễu tiếu vấn: “Na, na IT chủ quản giá cá vị tử......” Chi tiền đầu liễu giá cá cương vị đích giản lịch, đãn bất đáo 24 tiểu thời tựu bị cự tuyệt liễu, chân thị tảo hưng.

“Nga, giá cá vị tử ngã khả dĩ cấp nhĩ thôi tiến nhất hạ, tạc thiên HR hoàn vấn liễu ngã môn kinh lý hữu một hữu thôi tiến đích nhân ni. Đãn thị nhĩ dĩ tiền một tố quá ma!”

Cung tường nhất lăng lập mã đạo: “Đỉnh phong đầu dung hiện tại bất thị tại tố tân hạng mục mạ? Chính hảo ngã khả dĩ thí thí, đô thị tân thủ khả dĩ mạn mạn học ma.”

“Khả thị na cá vị tử nhu yếu hạng mục quản lý kinh nghiệm chí thiếu ngũ niên a.”

“Ngã dĩ tiền tuy nhiên tố đích bất thị IT hạng mục, đãn cân IT nhân viên hữu quan, dã khả dĩ tác vi nhất cá hạng mục đích, quản nhân quản hạng mục đô thị quản lý, đạo lý hòa phương pháp đô thị thông đích. Ngã bả giản lịch cải cải, nhĩ bang ngã thôi tiến thôi tiến, năng thành tựu thành, bất thành dã một sự!”

“Khả thị......”

“Nhĩ cân HR thục mạ?” Cung tường khai thủy cấp liễu.

“Thục đắc ngận, kinh thường đả cầu ni.”

Cung tường tâm trung nhất trận thiết hỉ: “Ai nha, nhĩ đả cầu đô bất khiếu thượng ngã.”

“Cáp cáp, hạ thứ hạ thứ!”

“Tựu kim thiên ba, ngã môn lão địa phương?”

“Hắc, hành!”

Đả liễu nhất tràng cầu, cung tường đích giản lịch bị thành công đích thôi đáo liễu HR trần hạo đích thủ trung, trần hạo bổn thị trì nghi, nhân vi tằng kinh cung tường đích giản lịch tựu thị tha thối hồi khứ đích, bất hợp cách ma, đãn giá thứ khán tại dương thư đích diện tử thượng, tựu thu liễu, tẫn quản tha tri đạo cung tường tương giản lịch tiến hành liễu đại phúc độ đích tu cải, đãn tòng S xí nghiệp quá lai đích nhân ứng cai bất hội soa đáo na lí khứ ba.

Ngận khoái, trần hạo tương cung tường đích giản lịch chuyển cấp liễu IT bộ môn trường Mark lưu, Mark lưu khán dã một khán tựu trực tiếp hồi liễu bưu kiện thuyết ước kỉ cá nhất khởi lai kiến kiến ba.

Trần hạo đốn thời phi thường khai tâm đích khứ liễu nhất thông điện thoại ước cung tường, thuyết minh diện thí thời gian hòa địa điểm, giá tài phóng hạ tâm lai khứ trảo tầm kỳ tha cương vị đích giản lịch. Ai, đô niên để liễu, tại giá tọa ngụy nhất tuyến đích thành thị Q thị lí yếu trảo đáo hảo đích IT chủ quản chân thị nan a! Huống thả đỉnh phong đầu dung hựu thị đệ nhất thứ tố hỗ liên võng IT kim dung loại đích sản phẩm, yếu tưởng trảo đáo dữ chiêu sính yếu cầu tương thất phối thả lập mã thượng cương đích nhân viên, chỉ năng khứ nhất tuyến đại thành thị lí khứ oạt nhân a, khả giá niên để đích thời kỳ, tựu toán oạt đáo đại thần, nhân gia dã bất nhất định tựu năng nhưng đáo tức tương đáo thủ đích niên chung tưởng lai ngã môn đỉnh phong đầu dung ba? Khẳng định ngạo kiều đích đàm trứ yếu niên hậu thượng cương a. Tái thuyết liễu, giá niên để nhược chân năng lập mã đáo cương đích, bất thị nhàn trí tại gia đa nhật một địa phương khứ tựu thị tùy tiện tưởng trảo cá địa phương ngốc ngốc tác vi nhật hậu đích khiêu bản, nhân viên đích chất lượng ma, hoàn chân bất năng bảo chứng thị tối thượng giai phẩm.

IT bộ môn trường Mark lưu kỳ thật siêu cấp bất hỉ hoan Q thị, tha chi tiền nhất trực tại API tập đoàn tổng bộ tố trứ sơ cấp kinh lý đích sự tình, vi liễu nhật hậu năng cú đắc đáo chức vị thăng thiên chỉ năng nhãn trứ phân bộ CEO Don đáo liễu Q thị tiên lạc vu giá lí tiến hành tiền kỳ đích thác hoang công tác, Don thừa nặc dĩ hậu tác xuất liễu thành tích tái hồi tổng bộ tuyệt đối nhất bộ cao thăng, ngận minh hiển giá khối bính kí thị cơ ngộ dã thị thiêu chiến, huống thả hữu API tập đoàn tác bối thư, phát triển ứng cai bất thành vấn đề, sở dĩ Mark lưu tựu kiên trì liễu hạ lai.

Khả thị, tân sự nghiệp kiến lập chi sơ tổng bất thị na ma đích bất tẫn nhân ý, tiên thị nghiệp vụ phương diện, doanh tiêu nhân viên chân chính đổng kỹ thuật đích một kỉ cá, xuất khứ đàm nghiệp vụ hoàn đắc tự kỷ kinh thường cân trứ; tái tựu thị IT kỹ thuật nhân viên phương diện, Q thị đích kỹ thuật xác thật bỉ siêu nhất tuyến thành thị đích kỹ thuật yếu lạc hậu kỉ niên, giá nhân viên trì trì đạt bất đáo yếu cầu, chẩm ma vận chuyển hạ khứ? Nhi thả API tập đoàn nhất trực dĩ lai đô hữu nhất cá quán lệ, phàm thị bộ môn trường cấp biệt đích nhân viên, bất luận na cá bộ môn, đô thị yếu bối thượng nghiệp tích loại đích khảo hạch chỉ tiêu đích, giá ta khảo hạch chỉ tiêu trực tiếp dữ quý độ, niên độ tưởng kim phân hồng tương quải câu, áp lực thuấn gian chỉ sổ bạo bằng như sơn bàn oanh đảo nhi hạ.

Khán trứ nhãn tiền ải tiểu càn tịnh khước hữu điểm nhi thảo hảo bồi tiếu đích diện thí giả, Mark lưu dã chỉ năng cường áp trụ tâm trung đích phiền táo kháo trứ chân bì tọa y cực kỳ giản đan đích vấn liễu vấn tha tằng kinh đích công tác kinh nghiệm, cung tường tiếp thu tín tức lập mã tựu tương chi tiền chuẩn bị hảo liễu thuyết từ, bả tằng kinh đích nhân sự quản lý chuyển biến vi hạng mục quy hoa quản lý, tái gia thượng giá kỉ thiên lâm thời bão phật cước tại võng lạc thượng tra đáo đích hòa khán đáo đích chuyên nghiệp danh từ dĩ cập S xí nghiệp đích nhất ta đãn phàm hữu điểm nhi liên hệ đích lưu trình đô vãng công tác thượng na ma nhất đôi thế, cung tường đốn thời tựu giác đắc tự kỷ thuyết đắc hữu mô hữu dạng tịnh vị xuất hiện bì lậu. Nhi thử thời Mark lưu trác thượng đích thủ cơ tín tức thanh âm tiếp liên bất đoạn, khả tha khước lại đắc khứ khán, nhu liễu nhu thái dương huyệt, tâm lí khước tại mai oán trứ giá cương khai thủy đích hạng mục, sự tình thái đa liễu, nhân thủ căn bổn bất cú, nhân sự chiêu sính thái bất cấp lực liễu, quả nhiên Q thị tựu thị bỉ bất thượng nhất tuyến thành thị. Ai, Mark lưu ngận bất nại phiền đích điểm điểm đầu đối vu diện tiền đích giá cá diện thí giả dĩ tố giản đan ứng đáp, kỳ thật tha căn bổn tựu một hữu thính quá khứ nhậm hà thoại ngữ, nhân vi tha thuyết đích nội dung ti hào một hữu nhậm hà hấp dẫn lực.

Thập kỉ phân chung chi hậu cung tường đặc biệt khai tâm đích chủ động loan yêu dữ thân lượng cao đại đích Mark lưu ác thủ biểu kỳ ngận nhạc ý vi quý công tư hiệu lực, tuy nhiên Mark lưu xác như trần hạo hòa dương thư sở miêu thuật đích bất cẩu ngôn tiếu, đãn đối vu tự kỷ cương tài sở thuyết đích tha tịnh vị biểu kỳ phản đối, hữu thời hoàn tán đồng đích điểm đầu.

Đẳng cung tường tẩu hậu, HR trần hạo lập mã tiến liễu Mark lưu đích bạn công thất vấn tình huống như hà, Mark lưu diêu diêu đầu thuyết bất hành, hạ nhất cá.

Tựu tại cung tường tự ngã cảm giác diện thí lương hảo đích thời hầu, trần hạo nhất cá điện thoại tựu đả liễu quá lai cáo tố tha bị Pass điệu liễu.

Chẩm ma hội giá dạng? Minh minh đàm đắc đĩnh du khoái đích a! Cung tường cản khẩn ước trần hạo đả cầu, khả trần hạo dĩ gia ban vi do thôi từ liễu, tha chỉ đắc hãnh hãnh ly khứ.

Đại bán cá nguyệt hựu quá khứ liễu, nhưng cựu trảo bất đáo tiền đa hợp thích đích công tác, gia lí lão bà hài tử đô yếu dưỡng, chẩm ma bạn? Lão bà tuy nhiên thể thiếp, đãn nhưng hữu pha từ: “Yếu bất tựu trảo nhất gia công tư tiên thấu hợp trứ ngốc trứ ba?”

Cung tường bất phóng khí, hoàn thị điện thoại thôi cấp trần hạo bang mang thị phủ hữu kỳ tha hợp thích đích vị tử. Trần hạo bổn dã thị vi liễu chiêu nhân mang đắc tiêu đầu lạn ngạch, hảo kỉ thứ đô trực tiếp quải điệu tha đích điện thoại. Cung tường chỉ đắc hàng đê yếu cầu hoán liễu cá thuyết pháp: “IT chủ quản đích cấp biệt tùy tiện nhĩ định, chỉ yếu ngã năng tiến công tư tựu hành.” Trần hạo nhất lăng, vu thị mạo hiểm tái nhất thứ cấp Mark lưu thôi tiến cung tường, nhân vi hạng mục xác thật cấp nhu quản lý, nhi Mark lưu tự kỷ hựu thường thường xuất soa, chỉ đắc ải tử trung tuyển cao cá nhi ba, na tựu bả tha khiếu lai thí thí ba.

Trần hạo đại hỉ, liên mang cấp cung tường đả điện thoại, phát Offer, dữ dương thư ước định hảo liễu, thôi tiến thành công đích tưởng kim đối bán phân.

Cung tường chung vu khán đáo thự quang mãn hoài hi vọng đích nhập chức đỉnh phong đầu dung, khước nhân vi đắc ý vong hình nhi hốt lược liễu Offer thượng tả minh đích cương vị: IT hạng mục trợ lý, nhi phi IT chủ quản, tân tư dã hoàn toàn bất nhất dạng, cung tường bất mãn ý tưởng yếu cân trần hạo đàm, đãn trần hạo chỉ chuyên công chiêu sính, tân tư vi lánh nhất vị nhân tư tại đàm, na vị nhân tư nhất khẩu giảo định trợ lý cấp biệt bất phóng, cung tường đàm bất quá tiện bất tưởng nhập chức, na vị nhân tư dã bất tự trần hạo dữ tha hữu quá giao tế sở dĩ hào bất tại ý, tựu tương tha đích offer trực tiếp đả hồi liễu trần hạo. Trần hạo kiến trạng, tự cảm dĩ kinh tẫn lực liễu, dã tựu bất quản tha liễu, thôi tiến nhập chức đích tưởng kim bất yếu dã bãi.

Chính tại trần hạo mang trứ phiên kỳ tha giản lịch đích thời hầu, cung tường đích tín tức phát liễu quá lai, tha tối chung hoàn thị đồng ý liễu trợ lý cấp đích tân tư đáp ứng nhập chức, na vị nhân tư hanh liễu nhất thanh đối trần hạo đạo: “Ngã giác trứ giá cá cung tường bất chẩm ma dạng ni, chi tiền đàm tân tư hoàn yếu cầu na ma đa, hoàn tổng đả thính nhất ta kinh lý cấp biệt đích phúc lợi, dã bất tưởng tưởng tha thập ma cương vị, chân thị hảo cao vụ viễn.”

Trần hạo thính hậu dã chỉ thị dam giới đích tiếu tiếu, tha đích nhậm vụ thị chiêu nhân, chi tiền bị cung tường liên hoàn call dã thị bị bức trứ xác thật hữu ta vô nại, nhược phi nhất khởi đả quá cầu cật quá phạn, thị phạ tảo tựu yếu lạp tha nhập hắc danh đan liễu, chí thử ám ám cấp tự kỷ định cá nguyên tắc: Kim hậu khả thiên vạn bất yếu tái dữ bất hợp cách đích hầu tuyển nhân hữu quá đa đích giao tế.

Mark lưu tại cung tường nhập chức chi tiền đối trần hạo thuyết quá: “Tha đích kinh nghiệm bất túc dã vô pháp quản lý chỉnh cá hạng mục, tiên quan sát quan sát.”

Đỉnh phong đầu dung phân lưỡng cá sự nghiệp bộ, nhất cá đầu tư nhất cá IT hỗ liên võng kim dung, đầu tư thị lão nghiệp vụ tại hành nghiệp nội toán đắc thượng thị bài danh tiền 10, đầu tư đích tổng giam dã thị hành nghiệp nội đích kiều sở, đãn nhân kinh thường tại tổng bộ. Nhi IT hỗ liên võng kim dung thị kim niên tài khai thủy, Mark lưu thống trù, trừ liễu CEO Don, chỉnh cá IT kỹ thuật bộ tha tựu thị lão đại liễu, hạ diện thiết hữu 13 cá đoàn đội, sản phẩm đoàn đội, thiết kế đoàn đội, kỹ thuật đoàn đội 5 cá ( bao quát giá cấu, tiền đoan, hậu đoan ), sổ cư trí năng đoàn đội, trắc thí đoàn đội, vận duy đoàn đội hòa an toàn đoàn đội, hạng mục quản lý đoàn đội, thật thi đoàn đội, mỗi cá đoàn đội các hữu nhất danh đoàn đội kinh lý, các đoàn đội kinh lý hạ diện hoàn phân vi kỉ cá tiểu tổ tổ trường, đô thị y cư hạng mục nhi thành lập đích.

Sở dĩ, yếu quản hảo chỉnh cá hạng mục tất tu yếu dữ các bộ môn các đoàn đội các tiểu tổ tiến hành hàm tiếp. Nhân thử, trần hạo tương cung tường dẫn tiến đỉnh phong, chí vu tha năng phủ dung nhập, hoàn yếu kháo tha tự kỷ. Tất cánh, tha dĩ công tác đa niên, bất thị nhất cá chức tràng tân nhân.

【 chức tràng tổng kết 】: Giản lịch chân giả tham bán, tự viên kỳ thuyết.