Internationale Arbeidsorganisatie
DeInternationale Arbeidsorganisatie(IAO), meestal bekend onder de Engelse afkorting ILO (International Labour Organization), is eengespecialiseerde organisatie van de Verenigde Naties.Ze houdt zich bezig metarbeidsvraagstukken.De zetel van de organisatie is inGenève.
| Internationale Arbeidsorganisatie (en)International Labour Organization (ILO) | ||
|---|---|---|
| Geschiedenis | ||
| Opgericht | 11 april 1919 | |
| Organisatie | ||
| Hoofdkantoor |  Genève
| |
| Leden | 187 staten | |
| Bestuur | ||
| Algemeen Directeur |  Gilbert Houngbo
| |
| Sinds | 1 oktober 2022 | |
| Termijnduur | 5 jaar | |
| Voorganger |  Guy Ryder
| |
| Media | ||
| Website | ILO | |
 Internationale Arbeidsorganisatie
| ||
|---|---|---|
| ||
| Nobelprijs | Nobelprijs voor de vrede | |
| Jaar | 1969 | |
| Reden | voor het creëren van internationale wetgeving die bepaalde normen voor arbeidsomstandigheden in elk land verzekert. | |
| Voorganger(s) |  René Cassin
| |
| Opvolger(s) |  Norman Borlaug
| |
Geschiedenis
bewerkenDe ILO is opgericht in1919als uitvloeisel van de vredesonderhandelingen na deEerste Wereldoorlog.Oorspronkelijk was het dan ook een agentschap van deVolkenbond.Na de ondergang van de Volkenbond als gevolg van het uitbreken van deTweede Wereldoorlogwerd de ILO een agentschap van deVerenigde Naties.Het huidigehandvestvan de Internationale Arbeidsorganisatie is vastgesteld in1944in deVerklaring van Philadelphia.
Missie
bewerkenDe ILO werd opgericht vanuit het idee dat een duurzame vrede niet mogelijk zou zijn zondersociale rechtvaardigheid.Om sociale rechtvaardigheid te bereiken heeft de organisatie vier hoofddoelstellingen geformuleerd: het bevorderen van het recht op werk, het verbeteren van de kans om werk te krijgen en te behouden voor mannen en voor vrouwen, het invoeren en uitbouwen vansociale zekerheid,én het bevorderen van sociale dialoog tussen werkgevers, werknemers enoverheid.
Werkwijze
bewerkenDe ILO probeert door het aannemen van conventies en aanbevelingen de verschillende doelstellingen in bindende normen vast te leggen. Daarvoor wordt ieder jaar in juni een internationale conferentie belegd in Genève. Conventies en aanbevelingen worden daar met meerderheidsbesluiten vastgesteld.
Het bijzondere is dat iederelidstaatniet alleen vertegenwoordigd wordt door regeringsvertegenwoordigers. Iedere lidstaat zendt een delegatie van vier personen. Naast twee vertegenwoordigers van de regering heeft iedere delegatie een lid namens de nationale werkgeversorganisaties en een lid namens de werknemersorganisaties. Die vertegenwoordigers zijn vrij om samen met werkgevers of werknemersvertegenwoordigers van andere lidstaten mee te stemmen.
Voordat conventies en aanbevelingen van de ILO bindend kunnen worden moeten deze wel door de lidstaten worden geratificeerd.
Structuur
bewerkenBestuur
bewerken
|
|
Onderscheidingen
bewerkenDe Internationale Arbeidsorganisatie ontving in 1969 deNobelprijs voor de Vrede.[7]
Externe links
bewerken- ↑(en)Biography of Guy Ryder, 10th ILO Director-General.ilo.org(7 november 2016).Gearchiveerdop25 juli 2008.Geraadpleegd op29 mei 2022.
- ↑(en)New Director-General of the International Labour Organization elected.ilo.org(25 maart 2022).Gearchiveerdop25 juli 2008.Geraadpleegd op29 mei 2022.
- ↑ILO Governing Body elects Apolinário Jorge Correia as new chairperson;ILO; 13 juni 2014.Gearchiveerdop 25 juli 2008.
- ↑ILO Governing Body elects Misako Kaji as new chairperson;ILO; 13 juni 2015.Gearchiveerdop 25 juli 2008.
- ↑ILO Governing Body elects Dr. Ulrich Seidenberger as new chairperson;ILO; 11 juni 2016.Gearchiveerdop 25 juli 2008.
- ↑ILO Governing Body elects Luc Cortebeeck as new chairperson;ILO; 17 juni 2017.Gearchiveerdop 25 juli 2008.
- ↑(en)The Nobel Peace Prize 1969.NobelPrize.org.Gearchiveerdop26 mei 2022.Geraadpleegd op29 mei 2022.
