Salaryman
Salaryman(Japans:サラリーマン,Romaji:Sararīman,werknemer in loondienst) is een van oorsprongJapanspseudoanglicismevoor een man in loondienst die lange dagen maakt op kantoor.[1]De term is geleidelijk aan geaccepteerd in Engelstalige landen en het staat synoniem voor een Japanse zakenman.
De term 'salaryman' verwijst uitsluitend naar mannen; voor vrouwen wordt de term 'career woman' (Japans:キャリアウーマン,Romaji:kyariauoman,carrièrevrouw) of, voor lagere functies, 'office lady' (Japans:オフィスレディー,Romaji:Ofisuredii,afgekort: OL, kantoorvrouw) gebruikt.[2]De term heeft een negatieve connotatie in Japan en wordt in verband gebracht met het fenomeen dood-door-overwerk,karōshi.
Geschiedenis
[bewerken|brontekst bewerken]Volgens onderzoeker Ezra Vogel (1963) vindt het woord 'salaryman' haar oorsprong in deTokugawa-periode. In deze periode verloren desamoeraihun militaire functie en werden de meesten administratieve medewerkers voor de overheid van hun clans. Vervolgens werd het woord weer populair rond 1930. Het aantal kantoormedewerkers of bedienden nam aanzienlijk toe met de economische groei van Japan na deTweede Wereldoorlog.[3]
Maatschappelijk beeld
[bewerken|brontekst bewerken]Het leven van de salaryman draait rond het werk en buiten het werk gaan zij relatief beduidend vaak om met collega's, om de afstand te verkleinen tussen het werk en de persoon. Deze mensen werken regelmatig dertien uur per dag, zes dagen per week. Daarnaast zijn er denigrerende termen om de spot te drijven met deze werkers, enkele voorbeelden zijn 'hond van het bedrijf' (Japans:Hội xã の khuyển,Romaji:kaisha no inu), 'zakelijke veestapel' (Japans:Xã súc,Romaji:shachiku) en 'zakelijke soldaat' (Japans:Xí nghiệp chiến sĩ,Romaji:kigyousenshi).[4]
Karōshi
[bewerken|brontekst bewerken]De grote druk die deze werkers ervaren kunnen leiden tot dood-door-overwerk, of te welkarōshi.Deze druk omvat lange werkdagen, verplichte drinksessies met collega's na het werk, lange reistijden en tekort aan slaap waardoor het aantal fouten toeneemt en de productiviteit afneemt. De Japanse overheid poogt dit fenomeen aan te pakken door wetgeving te introduceren op lange werktijden en vrije tijd. Volgens Fred Schumann verandert het Japanse werkveld de laatste jaren in positieve zin, ondanks het negatieve nieuws.[5]
Zie ook
[bewerken|brontekst bewerken]- ↑(en)Cambridge DictionaryGeraadpleegd op 30-3-2018
- ↑(ja)"14.000 Living Japanese words".(Satō, Masatoshi ( tá đằng chính thấu ).『 mộ らしの nhật bổn ngữ 単 ngữ 14,000【 nhật trung bản 】』(Kurashi no nihongo tango 14.000 [Nitchuu-ban], Eng: 14.000 Living Japanese words [Japanese-Chinese version).Tokio: Goken, Ltd ( chu thức hội xã ngữ nghiên ), 2011. p759.)
- ↑(en)Vogel, Ezra F. Japan's new middle class: The salary man and his family in a Tokyo suburb. Univ of California Press, 1963. p5
- ↑(en)Purvis, Logan T. "Shut-ins, Parasite Singles, and Herbivore Men: An Exploration of their Causation." (2017). p18.
- ↑(en)Schumann, Fred R. "Setsuyaku Era." In Changing Trends in Japan's Employment and Leisure Activities, pp. 47-54. Springer, Singapore, 2017.