Director general
 | Acest articol are nevoie de ajutorul dumneavoastră. Putețicontribuila dezvoltarea și îmbunătățirea lui apăsând butonulModificare. |
 | Acest articol sau această secțiune arebibliografiaincompletă sau inexistentă. Puteți contribui prin adăugarea de referințe în vedereasusținerii bibliograficea afirmațiilor pe care le conține. |
Directorul general(abreviatDG;înengleză:chief executive officer,abreviatCEO) este funcția cea mai înaltă din cadrul majoritățiiorganizațiilor,în special încompanii.În alte organizații, funcția echivalentă este depreședinte(într-obancă,într-oteleviziune,într-unpartid politic,într-un club sportiv etc.),rector(într-ouniversitate),director(într-o instituție de învățământ preuniversitar) ș.a.m.d. Directorul general este un angajat (salariat) al organizației și face parte, împreună cu directorii adjuncți (vice-președinți, pro-rectori etc.), dinmanagementul de vârf,acesta fiind responsabil pentru organizație în ansamblu și pentru activitateamanagerilor de mijloc[1].La rândul său, DG răspunde în fața Consiliului de Administrație (CA).
În țările de limbă engleză, directorii se numesc șiexecutive directors(sauexecutives),senior managers(sauseniors). ÎnRegatul Unitse numesc șimanaging directors[2].Notă: în multe cazuri, cuvântul englezdirectordesemnează un membru al Consiliului de Administrație (engleză:Board of Directors), nu un director în sensul dinromână.ÎnSUAau început relativ recent să se numească șimanageri de nivel C(engleză:C-level managers), fiindcă au în denumire cuvântulChief[3].
Ca termen generic, desemnând conceptul managerial, trebuie scris cu inițiale minuscule:director general(exemplu: „Cunosc mai mulți manageri generali” ). Ca titulatură formală, desemnând o funcție oficială dintr-o organizație anume, trebuie scris cu inițiale majuscule:Director General(exemplu: „El ocupă funcția de Director General în această companie” ).
Relația dintre funcțiile de DG și Președinte CA
[modificare|modificare sursă]Consiliul de Administrație (abreviat CA;engleză:Board of Directors) este un organism care supraveghează managementul organizației, asigurându-se că ea acționează pentru satisfacerea intereselor acționarilor. CA nu este o componentă a organizației, ci un organism exterior, căruia organizația i se subordonează. Membrii CA (engleză:directors;a nu se confunda cuexecutive directors) sunt aleși sau numiți de către grupul de acționari și pot fi orice persoane, nu neapărat angajați ai organizației. Există (1) membri interni (engleză:inside directors), care sunt angajați (de regulă cu poziții ierarhice înalte), și (2) membri externi (engleză:outside directors), care nu sunt angajați ai organizației[4].În fruntea CA este funcția de Președinte al Consiliului de Administrație (abreviat PCA;engleză:Chairman of the Board) – așadar, DG este subordonat CA, iar CA are în frunte un PCA. Adesea persoana care ocupă funcția de PCA o primește și pe cea de DG. ÎnFranțașiQuébeceste chiar o regulă ca în companiile care au doar CA (franceză:Conseil d'Administration), nu și Consiliu de Supraveghere (franceză:Conseil de suveillance), aceste două funcții să fie îmbinate în cea dePreședinte-Director General(abreviat PDG;franceză:Président-Directeur Général). Această practică a fost importată și înRomânia,prin intermediul companiilor cu capital francez. Și înSUAPCA poate primi și funcția de DG, însă în general se preferă ca aceste două funcții să fie ocupate de persoane diferite, pentru a nu concentra puterea în mâinile unei singure persoane.
Vezi și
[modificare|modificare sursă]- Administrator
- Companie
- Consiliu de Administrație (CA)
- Director
- Director adjunct
- Management
- Management de vârf
- Organizație
- Președinte
- Președinte-Director General
- Președinte al consiliului de administrație(PCA)
- Rector
Note
[modificare|modificare sursă]- ^Bartol, K. M., & Martin, D. C. (1994).Management(2nd ed.). McGraw-Hill, p. 20.
- ^MacKenzie, I. (2006).Professional English in use: Finance.Cambridge University Press, p.16.
- ^DuBrin, A. J. (2010).Essentials of management(9th ed.). South-Western, p. 2.
- ^Griffin, R. W. (1990).Management(3rd ed.). Houghton Mifflin Company, p. 93.
Bibliografie suplimentară
[modificare|modificare sursă]- Patrick Lencioni,The Five Temptations of a CEO-recenzie
Legături externe
[modificare|modificare sursă]- 10 oameni care au esuat lamentabil la locul de munca si s-au imbogatit,14 octombrie 2013,9AM.ro