优剪重视每一位发型师，不仅仅是一句空谈。优剪成立8年，拥有1600家门店，为发型师制定了一套全面的岗位体系，涵盖了待遇保障、晋升路径、技能提升、福利政策等多方面内容。优剪相信，只有当发型师们没有了后顾之忧，才能全身心投入到每一次服务中，将最好的服务提供给每一位顾客。 送车奖励，彰显发型师人才价值 优剪“城市发展特别贡献奖”颁奖典礼上，新车送出，不仅是对发型师个人价值的肯定，更是对整个美业人才价值的肯定。 五

在这个瞬息万变的时代，有这样一个地方，它以匠心独运的技艺和一颗赤诚的心，迎接每一位渴望改变的顾客。这里，是优剪——一个让梦想照进现实，让技艺成就未来的美发圣地。今天，我要讲述的，不仅仅是一个品牌的故事，更是一个关于成长、热爱与传承的故事。 在优剪电影《未来的我》中，想象一下，一个心怀梦想的年轻发型师，带着满腔热血和一手好技艺，踏入了这个充满挑战与机遇的殿堂。她，就是我们的主角——于汐，一个在优剪找

优剪，作为一个国民美发品牌，不仅在美发服务上追求卓越，更在推动城市就业方面发挥着重要作用。优剪深知，人才是企业发展的基石，因此将发型师的就业问题视为己任，通过一系列措施为发型师群体提供了稳定的工作机会和个人成长空间。 优剪，这家承载着城市就业力量的品牌，不仅在为现代都市男女提供专业美发服务，更在为发型师群体铺设一条通往梦想的道路。在这片充满机遇与挑战的舞台上，每一位优剪发型师都在用自己的方式，诠释

有句话说：能打败优剪的，就只有优剪了！为什么优剪这么牛？我们先来看看优剪的表现： 截至2024一季度，优剪已经开出了1600多家门店，是中国门店数最多的美发品牌。并且拥有了1000万深度使用优剪的用户群体，它的店覆盖了一线城市的小区和商圈，也在逐渐走进二三线城市，挖掘出更多年轻的美发消费者。 今天来看，优剪没有被传统美发行业拖累，反而探索出了一条的成功道路。 具体怎么做到的呢？有人会说靠私域运营，有人指出是针对于年轻

和人性天然具备很多弱点一样，理发行业也有一些天然的弊病。 第一，门槛极低 虽然产品属于刚需，且为重复消费，但小到路边上了年纪的老大爷，大到会所里的豪华包间，应有尽有，同质化竞争非常严重。 第二，供给端服务差异巨大 不同的理发师水平参差不齐，但需求端要求差异化不大，且同一个消费者对不同次的理发要求标准不仅没有差异化，对于剪的好的还需要极其一致、完美再现，对于男士这种追求简化的物种尤其严重。 第三，理发师流

任何市场都会从无序走向有序。在优剪的引领下，国内美发市场日益成熟，无序竞争即将淘汰，有序的市场规则逐渐形成。任何基于无序竞争的捷径，也已经没有规模化的希望。 美发行业上千年的历史，鱼龙混杂。但随着市场格局初定，原有的方式被逐渐淘汰，品牌开始转型。简言之，有序的竞争格局就是头部稳定、尾部新入局者稳定、中腰部厮杀的局面。美发市场也是如此，而优剪，就是稳定发展的头部品牌。 优剪至创立以来，表现亮眼。优剪门

在市场急剧变化时，品牌如何做到在变化中坚持不变，在不变中创新突破？深耕用户、坚持专业、扎实运营、稳定中增长，是优剪的答案。 精准的消费者洞察 产品力是优剪最大的品牌力，而深厚的产品力来源于深刻的消费者洞察。优剪在发展早期就建立起数字化产研团队，跟公司业务深度绑定，数字化也成为优剪的核心优势。从诞生之初就积累的海量用户数据，为优剪日后打造服务、精细化运营、降本增效奠定了坚实基础。 完善的供应链建设 在美

优剪成为首家破千店的连锁美发品牌，凭什么优剪仅用8年成为了美发行业的龙头，并完成了中国美发行业的重塑，优剪做对了什么？ 其实，优剪背后的核心要素只有两点： 一是找准了价值定位； 二是摧枯拉朽的效率。 抓住这两点，才造就了优剪的一枝独秀，成为商业史上的一个“传奇”。 价值定位：找到新消费蓝海 2015年，优剪以“不推销不办卡”的新美发消费理念、成熟的单店盈利模型，这一套组合拳，迅速抢占了用户和市场。成立仅几年时间

明明前景大好，美发赛道却并不顺利。各类负面舆论此起彼伏，多年来，12315受理美发行业占整个服务类投诉的6.9%，并大有愈演愈烈之势。 然而就在所有人都在对美发这个赛道呲之以鼻的时候，优剪却奇迹般脱颖而出，并且一路稳步直升，成为了中国第一大美发品牌。优剪靠的是什么呢？ 01积极坦诚面对消费者诉求 针对消费者日益头疼的美发、深受推销办卡影响的问题，优剪率先推出了“不推销，不办卡”“专业剪发，健康烫染”的美发理念。杜绝

2024年拥有了1600家美发店的国内头牌-优剪，靠什么抓住了消费者、发型师、合作伙伴？ 不被套路束缚的美发，更年轻 曾几何时，美发店里的烫染护居高不下的价格、和支付时的一整套“黑话”“套路”，让很多最求美的人相当不自在。美发有文化，但对于一个烦恼背刺、头疼推销的年轻人来说，这一服务，太过沉重。也因此，很长一段时间内，即美发仿佛是“高级人”专属的，口袋里没点沉淀的，是无法享受托尼带来的一次满意的服务。而优剪的出

2024年第1季度结束，优剪美发国内门店数量达1600家，用户数超1000万，用户主动好评2000万，拥有4500名发型师。优剪美发无论从营业收入还是门店数量，在杂乱丛生的美发行业里，一跃成为中国美发连锁头牌。 从销售收入来看，优剪美发已成为中国市场最大的连锁美发品牌。在快速扩张的同时，保持了利润相对稳定的增长。在美发领域，中国本土品牌优剪美发究竟是如何从杂乱的美发行业，成为无可比拟的头牌的？ 一、快速扩张，发挥店面规模优势 202

截至2024年初，优剪美发国内门店数量达1600家，用户数超1000万，用户主动好评2000万，拥有4500名发型师。优剪美发无论从营业收入还是门店数量，在杂乱丛生的美发行业里，一跃成为中国美发连锁头牌。 数字能够反映出很多东西，但对一家公司的理解和期待，应该结合它所处的市场、自身发展阶段和社会发展状态，单纯的数字期待在我看来并不客观。在数据期待背后，我们更应该对优剪这样一家成长型公司多一些信心，也多一些耐心。 年轻的市场，

优剪狂奔8年，优剪已然成为发型师求职的首选美发平台，受创业者信任的优质合作伙伴。坐拥国内美发王座的优剪，覆盖国内26城，拥有1600+家门店，在职5000+发型师。面临美发行业的天崩开局，优剪不仅打造了属于自己的美发帝国，还将5000年历史的美发行业进行了重塑。 优剪商业帝国的护城河：先发优势加数字化能力 优剪过去的打法，说有壁垒，其实也不算什么壁垒，非要说一个的话，可能就是时势和先机，已经被优剪抢先占去的市场教育阶段，

2024年3月10日，福布斯中国·美业峰会在广州国际会议展览中心举办，优剪登上2023福布斯中国美业品牌Top 100榜单。优剪广州负责人应邀出席活动。 主办方福布斯中国在揭晓评选时表示，“福布斯中国美业品牌Top100”旨在关注在2023年度美业领域积极探索新场景、新产品、新业务，且具有明显行业影响力的企业。评委会将从先进性、创新性、成长性、规模性、持续性等五大维度对参评企业进行综合评估。 作为轻时尚互联网美发品牌，优剪致力于让每一位

「优剪发型库·每周发型推荐」 🍀一款高级且不止精致感的男士自然纹理烫发 王鹤棣同款发型，松散的纹理让发型看起来更加自然有型，高级又时尚！ 💇🏻♂️发型——「动漫三七分」 这款发型可是王鹤棣同款耶，非常能突出五官立体度，修饰脸型的能力也是Max，不挑脸型轻松get !给人感觉特别帅气，不失气质和高级感！ ✴️质感冷烫——「空气纹理烫」 更蓬松卷度非常松散，随便吹干效果很自然！韩剧男主必备的发型，显气质大方不浮夸，适

没有女孩可以抵抗的新年减龄发型🔥 「优剪发型库·每周发型推荐」 🍀中长发超柔和造型烫纹理烫，谁做谁喜欢 中长发超柔和造型烫，这个长度不能错过的发型，温柔又气质，一款不需要打理的韩系气垫烫发甜美减龄时尚 💇🏻♂️发型——「温婉造型卷」 越来越多的人喜欢简约大方的发型风格。这款造型烫非常简约有高级感！整体头发自然蓬松有型~，呈现出来的弧度特别自然优雅~很好的修饰脸型~ ✴️质感热烫——「气质造型烫」 采用最新的

近期，有个别不法商家及个人以“优剪授权合作伙伴”或“优剪员工”等身份，进行非法招商加盟活动。 对此，我司严正声明：优剪没有授权任何第三方主体和个人开展招商加盟业务。针对上述打着“优剪美发加盟”名义进行的非法活动，我司保留追究法律责任的权利。 如对优剪美发招商加盟事宜有任何疑问，欢迎向优剪官方网站咨询。 优剪2024年1月16日

专业剪发，健康烫染，轻时尚互联网美发品牌，专注于手艺的平台。烫染专业店模式，加入优剪，无需天天开会，只需服务好客户！ 薪资待遇： 优剪发型师薪资构成 ：烫染护剪发通提42%，保底最低5500，不设上限！ 福利待遇： 1、购买五险一金； 2、9天左右带薪春节假； 3、月放假四天； 4、区域不定期组织大型团建； 5、过节发放节日福利； 6、就近分配宿舍； 7、入职提供剪发工具等七大福利！ 任职条件： 18-38岁（优秀者可适当放宽条件）身体状况

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