绝大多数想要挽回前任的人最好奇的两个问题。
一是“成功复合的概率有多大？”
二是“分手后一般多久能复合？”
我很理解你们的急迫和不安，但如果过于关注这两个问题，你的方向就搞错了。
这两个问题让我想到了我读书时期的一个真实场景。
跟几个朋友一起打球，中场休息的时候，一个朋友在场上苦练三分，我就跟另外一个朋友开玩笑，说“你说他这个球有多大概率能进？”
当时我那个朋友的回答影响了我后来的很多选择。
他说“投进了就是100%，投不进就是0”
我们总是不自觉陷入一种思维方式，叫做“平均数偏差”。当我们要尝试一个全新的未知领域时，我们总会忍不住去参考这个领域群体的平均值，以此来给自己一个参照或者宽慰。
但与此同时，我们其实弱化了我们的个体差异性，会给结局带来的不同。
在感情里也一样，你知道了别人的复合概率，多久复合？其实对你来说参考价值不大，反而容易让你盲目乐观，或者消极踌躇。
因为感情不是可量化的商品，没有统一生产标准。
即使复合概率真的只有0.01%，你就不去尝试了吗？
我最真诚的建议是，先尽可能去学习，改变你能改变的，在这个过程中，如果复合成功自然是好事，没复合成功，你也不会再失落了。因为你已经变得更强大，更有安全感了。
接下来要说的就是成功复合的前提。
我认为，成功复合最大的要素就是——了解并理解自己与对方的价值系统。
灵感来自于某一期奇葩说杨天真的一段话：
你要不要在职场继续呆下去，应该用一套价值系统来判断。
什么叫做价值系统，价值系统是一套完整的是非观，它帮你有条不紊地做判断，因为情绪总是会变化的，用情绪判断它不靠谱。
比方说，你为什么来这个公司，你准备干多久，你打算什么时候辞职，在这你要带走什么，下份工作你要做什么，你把这些问题全部放进你的价值系统里，就是找到你的目标，知道你的价值排序，什么对你更重要，最后清楚地知道设置你的底线。你用这套价值系统去做判断，当下不会冲动，事后不会后悔，因为那才是你真正想要的东西。
其实在感情里也是一样的，如果你能明确自己和对方的“价值系统”，你就会知道自己到底想要什么，对方到底适不适合你。
换句话说，如果你很明确自己和对方的价值系统，你俩也不会走到分手这一步了。
所以，接下去讲的内容可能会有些晦涩枯燥，可能不是让你们复合的最快捷径。
但如果你想要的是可持续发展的感情，而不是只用技巧和套路来挽回的激情复合，那你就好好看下去。
我真的不想看到你再反反复复地受伤和折磨了。
你先问问自己，你为什么要选择这个人，复合之后想要持续多久，你想从这段感情中获得什么，在感情里，什么对你来说更重要？
当然，每个人的价值系统是不同的，我鼓励你自己建立一套适合自己的价值系统。
我只提我经常在咨询过程中遇到的四个思考方向，希望对你有所帮助。