📖寻找熟知你所在企业的显规则和潜规则，显规则在你企业人事薪资条例上便可一窥究竟。
这是公开的可以拿上台面说话的，而潜规则的收集方法在于对各种信息收集后的领悟（如观察不同级别、不同岗位人员的起落变迁，与其他人员交谈与接触的信息整理、企业内各种流言的分析）
从以上信息中即可知晓企业待遇的游戏程序与规则，如果你能够符合这些规则，你的待遇变化是迟早的事，如果你发现不了这些规则，或者你适应不了这些规则，谈薪资待遇即没有任何意义，倒不如切换到你适合的企业工在工作中，你应该尽量做好有价值的工作。