-
-
8Bổn thép tấm tài luyện xưởng thép thực đường có thể hay không hảo hảo nấu cơm a, này đồ ăn gì ngoạn ý nhi a? Khoai tây cà tím một chút hàm đạm không có, cá còn tặc tanh, làm đậu hủ chính là thêm thủy hầm, từng ngày liền cấp thay ca công nhân ăn này ngoạn ý áo, thật TMD phục
-
34Thường xuyên qua lại, thời gian dài, quang dư lại nói ta không tốt ta thiệp. Này nhưng không dễ làm, không biết cho rằng ta là đại ác nhân
-
98Suy xét nửa năm, rốt cuộc quyết định cùng cái này xí nghiệp nói tái kiến, bản nhân đã mua đứt. Từ nhập xưởng đến nay đã có 27 năm, một đường mưa mưa gió gió đi tới, có quá nhiều chua xót, hiện giờ cha mẹ tuổi tác đã cao, hài tử đi học, làm một trung niên nhân, suy xét thật lâu, ở 5 cuối tháng rốt cuộc cùng cái này phấn đấu 27 xí nghiệp nói tái kiến. Có lẽ ta thật sự không có dũng khí lại tiếp tục hỗn đi xuống, một cái hỗn tự đã nói ra quá nhiều bất đắc dĩ, từ trên xuống dưới rất nhiều lần, làm ta kiến thức tới rồi nhân mạch tài nguyên lực lượng, làm được lại hảo cũng chưa dùng. Đem mua đứt sự tình cùng đại gia nói hạ, mua đứt tuổi nghề, 20 vạn, bản nhân 9 cấp tai nạn lao động, xí nghiệp bồi thường 9 vạn, thêm vào 8000 nguyên, nay
-
17Hôm nay thực đường thịt đoạn, bán tương không tồi, làm cũng không tồi, đánh trở về phát hiện phá lệ ra vị! Đã lâu, phát hiện thực đường thịt heo đồ ăn đều thực tanh, cùng nhân viên tạp vụ nói chuyện phiếm nhắc tới, giống nhau thịt đông mới có thể phát tanh, đặc biệt nhập khẩu thịt đông, hơn nữa giá cả tiện nghi. Ta muốn hỏi một chút tân sự nghiệp công ty, chúng ta tiến thịt heo có phải hay không vì tiện nghi mua thịt đông? Ta cảm giác công nhân hoa nhưng đều là vàng thật bạc trắng!
-
3Làm bổn cương khí vận chính mình đại khách, trực đêm ban tiến xưởng khu còn muốn xuống xe xoát mặt, ai có thể giải thích một chút? Đại khách thượng sớm liền trang xoát mặt cơ, vì cái gì không thể dùng? Hoa như vậy nhiều tiền không thể dùng nói, nên hay không nên truy cứu trách nhiệm người? Nếu xí nghiệp quy định đối xử bình đẳng nói, một tay vào cửa cấm dùng không dùng xuống xe xoát mặt?
-
1
-
8( một ) công nhân viên chức hưu thời gian nghỉ kết hôn, tang giả, năm nghỉ phép trong lúc, chấp hành bản nhân nghỉ phép trước nguyên cương vị thù lao đãi ngộ. ( nhị ) công nhân viên chức hưu sự giả, mỗi hưu một ngày ấn bản nhân ( cơ bản cương tân + tích hiệu thưởng ) / nguyệt tiêu chuẩn thời gian làm việc số khấu giảm, năm công tiền lương, tân trợ cấp chiếu phát. ( tam ) công nhân viên chức hưu thăm người thân giả, ở quy định thăm người thân kỳ nghỉ cùng lộ trình kỳ nghỉ nội, chỉ hưởng thụ bản nhân cơ bản cương tân + năm công tiền lương + tân trợ cấp đãi ngộ. Công nhân viên chức thăm phối ngẫu, chưa lập gia đình công nhân viên chức thăm cha mẹ cùng đã kết hôn công nhân viên chức thăm cha mẹ đi tới đi lui lộ phí ( chỉ xe thuyền phí ) hạch tiêu, ấn xí nghiệp kém lộ phí quản lý biện pháp chấp hành. ( bốn ) nữ công nhân viên chức hưu pháp định nghỉ sanh trong lúc, chấp hành bản nhân nghỉ phép
-
47
-
554 ban 3 vận chuyển 2 ban 2.30 đi chờ xe 2 điểm ở nhà thu thập tan tầm về đến nhà rạng sáng 1 điểm 3 ban 10 điểm ở nhà chuẩn bị ngày hôm sau buổi sáng 9 điểm về đến nhà sẽ tính toán lãnh đạo tính tính toán đây là mấy cái giờ? Một hồi bao túc một hồi thức đêm. Bổn cương ngao chết mấy cái các ngươi không số sao? Hiện tại đơn vị lão đèn nhóm cũng lui không sai biệt lắm liền không thể đổi thành 4 ban 2 vận chuyển sao làm chúng ta nghỉ ngơi giống cái nghỉ ngơi công tác giống cái công tác. Cái này 4 ban 3 vận chuyển phù hợp người làm việc và nghỉ ngơi quy luật sao các ngươi khoa cấp đại lão gia là không ngã ban các ngươi hưởng thanh phúc làm chúng ta sống lâu hai năm không được sao
-
2Hiện tại chỉ cần mang cái trường một tra một cái đảo
-
10Vượn đội mũ người, ngồi không ăn bám hy vọng trăm năm xí nghiệp sớm ngày thoát mệt thoát vây đi!
-
0Kiên trì ở cương vất vả công tác nước sôi lửa bỏng bổn cương an cương huynh đệ tỷ muội nhóm, các ngươi vất vả tới ly cà phê giải giải lao, giải giải sầu, khó khăn tổng hội qua đi, hướng về ánh mặt trời đi đến, quang minh ở phía trước, thắng lợi ở phía trước
-
25Còn nhớ rõ 3 năm trước 4 nguyệt, linh tinh bay bông tuyết, bắt được từ chức chứng minh ta, nội tâm là như thế kiên quyết. Ta còn nhớ rõ phụ thân phi thường duy trì ta, mà mẫu thân cực lực phản đối. Cao thiết chạy bay nhanh, phảng phất một khắc cũng không cho ta hối hận cơ hội, bao nhiêu giờ tới rồi Bắc Kinh, đi tìm kiếm tân thiên địa… Thời gian bay nhanh, chuyển xong lại qua một năm, năm nay là năm thứ ba, vẫn là tưởng cùng đại gia tâm sự, chia sẻ sinh hoạt, cho nhau giao lưu. Bất quá 23 năm ta lại lần nữa từ chức, ở Bắc Kinh công tác mấy năm nay, mau tiết tấu sinh hoạt sớm đã thích ứng, nhưng là cảm giác sinh hoạt vẫn là khuyết thiếu điểm cái gì. Năm trung tuần cùng bằng hữu thành lập công ty, có thể tuyến thượng làm công. 9 nguyệt khai
-
11Nhân sinh thực đoản, nhân sinh thực quý, quãng đời còn lại càng đoản, quãng đời còn lại càng quý
-
341. Kế hoạch hoá gia đình: “Tiền lương chiếu phát” là có ý tứ gì? Tiền lương bao gồm này đó? Hay không bao gồm tăng ca phí, ca đêm phí, thông cần bảo vệ sức khoẻ cùng cơm tạp tiền? “Phúc lợi đãi ngộ bất biến” là chỉ cái gì phúc lợi? Cơm tạp có tính không phúc lợi! ( ta nhớ rõ giống như dương mỗ hỏi qua công hội, cơm tạp tiền tính phúc lợi ) “Có thể hưởng thụ cùng ở cương nhân viên ngang nhau đãi ngộ” cái này ngang nhau bao gồm cái gì? Bao gồm tiền lương tiền thưởng ca đêm thông cần bảo vệ sức khoẻ cơm tạp sao? 2. Năm nghỉ phép: “Nghỉ phép trước nguyên cương vị thù lao đãi ngộ” nơi này bao gồm cái gì? Có phải hay không bao gồm ca đêm phí, tăng ca phí, thông cần bảo vệ sức khoẻ cùng cơm tạp? 3. Sưởi ấm phí: Cao cấp kỹ sư cùng cao công, kỹ sư cùng kỹ sư ngang nhau đãi ngộ
-
37Đều nói cùng cam khổ, cộng hoạn nạn, bằng gì liền ngươi một mặt mà oán giận, ngươi đem oán giận thời gian, làm điểm chính mình khả năng cho phép sự, xí nghiệp đã sớm hảo. Nửa đêm đèn đuốc sáng trưng văn phòng tất cả đều bận rộn chính mình công tác, mà ngươi lúc ấy đã ôm lão bà hài giường ấm đâu. Nhìn không tới người khác trả giá, liền không cần tùy ý bình luận, cho chính mình tích cóp điểm đức đi, người đang làm trời đang xem, ngươi đời này quán không thượng, không đại biểu ngươi đời sau không thế ngươi chuộc tội.
-
2Một duy tu thực đường cải tạo nên nói không nói hoàn cảnh nhất lưu đại điều hòa bốn đài đại cứng nhắc TV 2 đài nhưng là nhưng nhưng là thực đường đồ ăn phế vật có thể hay không trưng cầu một chút công nhân ý kiến thích ăn gì đồ ăn nhiều làm điểm cái gì khó ăn làm gì nước đồ ăn thừa lu không đến một hồi liền đầy quản lý viên gì cũng không phải không có việc gì ngươi thường xuyên đi xem không cần phải ở phía trước bận việc nhìn rất có thể làm không phải ngươi làm sống không cần ngươi bận việc ngươi nên làm gì liền làm gì không có việc gì nhiều nhìn xem nước đồ ăn thừa lu cái gì đồ ăn đều đổ ngươi liền phải chú ý cải tiến từng ngày bắt không được công tác trọng điểm tương hột không thể dùng một chút rốt cuộc gì đồ ăn đều là douban vị như thế nào tương hột không tiêu tiền a đậu chế phẩm đều thích ăn như thế nào liền không nhiều lắm làm điểm lợi nhuận thiếu a?
-
24Đem khí phách hăng hái người làm đến tâm ý nguội lạnh! Đem tích cực tiến thủ người làm đến tiêu cực lãn công! Đem cần cù chăm chỉ người làm đến được chăng hay chớ! Đem vùi đầu khổ làm người làm đến hoàn toàn bãi lạn! Đem thành thật bổn phận người làm đến các loại dối trá làm làm! Đem vẫn luôn kiên trì tự mình người làm đến nước chảy bèo trôi! Thông thường ngu xuẩn trình tự càng thấp người càng hẹp hòi, ta cho rằng sống thông thấu có tôn nghiêm không phải tham sống sợ chết, nịnh nọt xu nịnh, đáng khinh hạ lưu, ngủ tanh trục xú.
-
4Thỉnh giáo, bổn cương xí nghiệp năm kim, dùng cái gì app có thể tra?
-
17
-
12Phiền toái hỏi hạ các vị đại thần, năm nay tức công gây dựng sự nghiệp còn có thể có sao, vì cái gì tạm dừng
-
21Song phi nghiên cứu sinh nhập chức bổn cương đãi ngộ thế nào? Nếu ở Thẩm Dương mua phòng ở qua lại chạy như vậy có thể không còn có mặt khác vấn đề cầu minh bạch người chỉ điểm một vài
-
48
-
15Lập tức muốn thực hành cương cương dễ làm lý kiểm tu phiếu định mức các vị cảm giác thế nào? Các ngươi đơn vị làm việc cũng có phát cáu nguy hiểm báo cho đơn, phát cáu phiếu, một kiện một án, nhất thể hóa ủy thác đơn, xí nghiệp WeChat công đơn, cúp điện treo biển hành nghề đăng ký, công bố bản đổi bài đăng ký, này sáu cái thường quy phiếu định mức thủ tục sao?
-
85Rất nhiều nhân viên tạp vụ oán giận hiện tại tiền lương thấp, nhưng là chúng ta cũng muốn lý giải xí nghiệp khó xử, toàn bộ hoàn cảnh chung xác thật không tốt, xí nghiệp hiệu quả và lợi ích đại biên độ giảm xuống, khẳng định chính là dùng dân chúng nói: Tiền khẩn a. Xí nghiệp không có tiền còn như thế nào cho đại gia phát cao tiền thưởng? Tiền cũng không phải chúng ta xí nghiệp chính mình ấn, yêu cầu nhiều ít liền có thể chỉnh nhiều ít. Hiện tại cái này tình huống có thể duy trì được cơ bản sinh hoạt phí liền rất không dễ dàng, hơn nữa bi quan nói, trình độ loại này có thể duy trì bao lâu đều là cái không biết bao nhiêu, đại gia còn muốn cái gì “Xe đạp”? Phải có sung túc chuẩn bị tâm lý, sau này nhật tử có thể hay không giống thượng thế kỷ thập niên 90 địa phương xí nghiệp như vậy: Áp tư, thiếu tiền cước,
-
12Đại gia hảo, ta là thay ca công nhân, ca đêm đơn vị cấp xứng đại khách, phương tiện chúng ta đi làm, chuyện này phi thường hảo, cảm tạ đơn vị, hiện tại có cái vấn đề, ca đêm đại khách từ một xưởng thép cửa đi vào, gần nhất mấy ngày ban đêm mưa sa gió giật, sấm sét ầm ầm, có thể hay không làm đại gia đừng xuống xe xoát mặt, đơn vị đều có xoát mặt máy móc, ta cũng chưa thấy qua bên ngoài người khuya khoắt tiến xưởng khu, mặt khác, xưởng khu trị an quản lý vẫn luôn khá tốt…
-
31
-
34Tiền lương một ngàn sáu thỉnh nhấc tay
-
27Tiền lương như thế nào?
-
930 năm tuổi nghề mua đứt, còn dùng giao dưỡng lão bảo hiểm sao, có ai biết
-
2Bổn cương cơ điện hiện tại như thế nào
-
13Ta không tới 1780
-
24Liền hiện tại tới tay này tiền lương ngàn vị đều biến thành 2 a, lãnh đạo tiền lương không thấy thiếu, cương vị tân tăng bất lão thiếu, công nhân tiền lương các loại giảm, nghĩ pháp giảm biên chế, sao tích, công nhân thiếu điểm, lãnh đạo nhiều điểm bái, cấp phía dưới làm việc tài, lãnh đạo kết cục tự mình làm bái, trị ngọn không trị gốc, nhà máy có thể làm hảo liền quái, hao tổn đúng là bình thường, lãnh đạo chỉ lo chính mình, mặc kệ một đường công nhân sinh hoạt, hài tử đi học sinh hoạt phí học bù phí đều giao không nổi, thật sự nếu không phải thượng có lão hạ có tiểu, đã sớm từ chức không làm, thật không gì tiền đồ.
-
8
-
6Hiện tại tìm cá nhân tiến xưởng khu làm điểm sống quá lao lực, tiến cái môn tầng tầng phê duyệt, làm điểm sống tầng tầng phê duyệt. Không có việc gì ai đi vào làm gì? Hiện tại lâm thời mướn cá nhân đi vào làm việc một ngày liền so bên ngoài làm việc muốn cao một trăm đồng tiền. Đều là vì bổn cương phục vụ như vậy nghiêm làm gì?
-
14Tác nghiệp khu đối công nhân tiền lương bất bình đẳng, khấu trừ công nhân đãi cương tiền lương, hy vọng bộ môn liên quan có thể xử lý
- Phát dán màu đỏ tiêu đề
- Biểu hiện hồng danh
- Đánh dấu sáu lần kinh nghiệm
Đưa tặng bổ thiêm tạp 1 trương, đạt được[ kinh nghiệm thư mua sắm quyền ]
Quét mã QR download Tieba bản cài đặt
Download Tieba APP
Xem cao thanh phát sóng trực tiếp, video!
Xem cao thanh phát sóng trực tiếp, video!