Vì tiến thêm một bước thụ lao coi trọng cơ sở, quan tâm cơ sở, duy trì cơ sở tiên minh hướng phát triển, mở rộng hương ( trấn ) lãnh đạo gánh hát thành viên tuyển chọn con đường, căn cứ 《 trung cộng Hắc Long Giang tỉnh ủy tổ chức bộ về từ “Ngũ phương mặt nhân viên” trúng tuyển rút hương ( trấn ) lãnh đạo gánh hát thành viên chỉ đạo ý kiến thông tri 》 ( hắc tổ thông tự 〔2021〕 số 22 ) yêu cầu, liền từ hương ( trấn ) sự nghiệp biên chế nhân viên, ưu tú thôn đảng tổ chức thư ký, đến thôn nhậm chức quá lựa chọn và điều động sinh, đệ nhất thư ký cùng trú thôn công tác đội viên ( dưới tên gọi tắt “Ngũ phương mặt nhân viên” ) trúng tuyển rút hương ( trấn ) lãnh đạo gánh hát thành viên công tác, thông cáo như sau.
Một, tổng thể nguyên tắc
Tuyển chọn “Ngũ phương mặt nhân viên” tiến vào hương ( trấn ) lãnh đạo gánh hát công tác, muốn đem tăng mạnh đảng toàn diện lãnh đạo xỏ xuyên qua toàn quá trình, tăng mạnh công tác trù tính chung cùng phân loại chỉ đạo, thiết thực phát huy đảng tổ chức lãnh đạo cùng trấn cửa ải tác dụng. Muốn kiên trì ưu tú cán bộ từ cơ sở tới, tuổi trẻ cán bộ đến cơ sở đi dùng người hướng phát triển, chú trọng tuyển chọn trường kỳ ở cơ sở một đường công tác, giỏi về làm quần chúng công tác ưu tú cán bộ tiến vào hương ( trấn ) lãnh đạo gánh hát, khích lệ cơ sở cán bộ can sự gây dựng sự nghiệp. Muốn kiên trì quy phạm thao tác, nghiêm khắc theo nếp ấn chương làm việc, không hơn không kém thực hiện hảo quy định trình tự cùng bước đi, nghiêm đem mấu chốt phân đoạn, bảo đảm tuyển chọn công tác vững vàng có tự tiến hành.
Nhị, người được chọn phạm vi
Các hương ( trấn ) sự nghiệp biên chế nhân viên, ưu tú thôn đảng tổ chức thư ký, đến thôn nhậm chức quá lựa chọn và điều động sinh, đệ nhất thư ký cùng trú thôn công tác đội viên.
Tam, tư cách điều kiện
Tuyển chọn đối tượng trừ ứng phù hợp 《 Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà nhân viên công vụ pháp 》《 đảng chính lãnh đạo cán bộ tuyển chọn phân công công tác điều lệ 》 chờ quy định điều kiện ngoại, còn ứng cụ bị dưới tư cách điều kiện.
( một ) hương ( trấn ) sự nghiệp biên chế nhân viên
1. Phù hợp đề bạt môn phụ cấp lãnh đạo cán bộ đối ứng tư cách điều kiện;
2. Trước mắt trong biên chế ở cương, có cán bộ thân phận, bao gồm nhân sự quan hệ ở huyện thẳng bộ môn nhưng ở hương ( trấn ) trạm sở công tác sự nghiệp biên chế nhân viên, cũng bao gồm hương ( trấn ) trường học, vệ sinh viện chờ sự nghiệp biên chế nhân viên, không bao gồm công cần nhân viên, sự nghiệp đơn vị sính làm nhân viên;
3. Có 2 năm trở lên hương ( trấn ) công tác trải qua;
4. Đại học chuyên khoa cập trở lên bằng cấp;
5. Tuổi tác không vượt qua 45 tuổi ( 1975 năm 8 nguyệt 1 ngày về sau sinh ra ), đặc biệt ưu tú, biểu hiện xông ra, nhưng phóng khoáng đến bất mãn 50 tuổi ( 1971 năm 8 nguyệt 1 ngày về sau sinh ra );
6. Thượng từng năm độ khảo hạch vì đủ tư cách cập trở lên thứ bậc;
7. Hương ( trấn ) sự nghiệp đơn vị trạm sở người phụ trách cùng chuyên nghiệp kỹ thuật cán bộ ưu tiên suy xét.
( nhị ) ưu tú thôn đảng tổ chức thư ký
1. Liên tục nhậm chức mãn 6 năm trở lên ở nhậm thôn ( hàm nông thôn xã khu ) đảng tổ chức thư ký;
2. Có cao trung, trung chuyên cập trở lên bằng cấp;
3. Tuổi tác không vượt qua 45 tuổi ( 1975 năm 8 nguyệt 1 ngày về sau sinh ra ); đặc biệt ưu tú, biểu hiện xông ra, nhưng phóng khoáng đến bất mãn 50 tuổi ( 1971 năm 8 nguyệt 1 ngày về sau sinh ra ).
( tam ) đến thôn nhậm chức quá lựa chọn và điều động sinh
1. Phù hợp nghĩ nhậm hương ( trấn ) lãnh đạo chức vụ đối ứng tư cách điều kiện;
2. Có đến thôn nhậm chức trải qua, trong đó 2018 năm về sau chiêu lục lựa chọn và điều động sinh ứng ở thôn nhậm chức kỳ mãn, khảo hạch đủ tư cách.
( bốn ) đệ nhất thư ký cùng trú thôn công tác đội viên
1. Phù hợp nghĩ nhậm hương ( trấn ) lãnh đạo chức vụ đối ứng tư cách điều kiện;
2. Ứng vì trong biên chế ở cương nhân viên công vụ ( hàm tham chiếu nhân viên công vụ pháp quản lý nhân viên ), sự nghiệp biên chế nhân viên ( không chứa công cần nhân viên, sự nghiệp đơn vị sính làm nhân viên ), xí nghiệp quốc hữu quản lý cương vị nhân viên;
3. Huyện cấp cập trở lên tổ chức bộ môn thống nhất chọn phái đi, ở thôn nhậm mãn 1 cái nhiệm kỳ ( liên tục 2 năm ), thả nhiệm kỳ khảo hạch đủ tư cách đệ nhất thư ký cùng trú thôn công tác đội viên, bao gồm ở nhậm cùng từng nhậm;
4. Có đại học chuyên khoa cập trở lên bằng cấp;
5. Tuổi tác không vượt qua 45 tuổi ( 1975 năm 8 nguyệt 1 ngày về sau sinh ra ); đặc biệt ưu tú, biểu hiện xông ra, nhưng phóng khoáng đến bất mãn 50 tuổi ( 1971 năm 8 nguyệt 1 ngày về sau sinh ra ).
6. Trú thôn trong lúc mỗi năm niên độ khảo hạch vì xứng chức ( đủ tư cách ) cập trở lên thứ bậc.
Có dưới tình hình chi nhất không được tham gia tuyển chọn:
1. Trái với chính trị kỷ luật cùng chính trị quy củ;
2. Quần chúng công nhận độ không cao;
3. Đã chịu giới miễn, tổ chức xử lý, kỷ luật đảng chính vụ xử phạt chờ ảnh hưởng kỳ không đầy hoặc kỳ mãn ảnh hưởng sử dụng;
4. Bị nghi ngờ có liên quan vi phạm quy định vi kỷ trái pháp luật đang ở tiếp thu điều tra xử lý hoặc bị lập án điều tra;
5. Chịu quá hình sự xử phạt;
6. Tồn tại “Thôn bá” hoặc thiệp hắc thiệp ác vấn đề;
7. Phi pháp tôn giáo tổ chức giả, thực thi giả, tham dự giả;
8. Có kéo phiếu mua chuộc để trúng cử hoặc mặt khác không chính đáng cạnh tranh hành vi, cùng với mặt khác quấy nhiễu, gây trở ngại, phá hư nhiệm kỳ mới tuyển cử chờ phi tổ chức hành vi;
9. Không có lí chức năng lực, lí chức ý nguyện không cường;
10. Bị theo nếp liệt vào thất tín liên hợp khiển trách đối tượng;
11. Có pháp luật quy định không được làm đề bạt đối tượng hoặc tuyển dụng vì nhân viên công vụ chờ mặt khác tình hình.
Bốn, tuyển chọn trình tự
Tham chiếu 《 đảng chính lãnh đạo cán bộ tuyển chọn phân công công tác điều lệ 》 về cán bộ tuyển chọn phân công trình tự, dựa theo báo danh đề cử, chọn ưu tú so tuyển, tổ chức khảo sát, huyện ủy quyết định, đệ trình tuyển cử, lập hồ sơ xét duyệt 6 cái phương diện trình tự tiến hành.
1. Báo danh đề cử. Áp dụng cá nhân báo danh cùng tổ chức đề cử tương kết hợp phương thức tiến hành. Phù hợp tư cách điều kiện người được chọn, dựa theo tự nguyện, thành tin nguyên tắc, đúng sự thật, chuẩn xác điền 《 tôn Ngô huyện từ “Ngũ phương mặt nhân viên” trúng tuyển rút hương ( trấn ) lãnh đạo gánh hát thành viên báo danh biểu 》, 《 cá nhân quan trọng quan hệ xã hội bài tra biểu 》 cùng cá nhân văn bản hứa hẹn thư. Hương ( trấn ) đảng uỷ sơ thẩm thông qua sau, điền 《 tôn Ngô huyện từ “Ngũ phương mặt nhân viên” trúng tuyển rút hương ( trấn ) lãnh đạo gánh hát thành viên đề cử biểu 》, cũng đem kể trên bảng biểu cập đề cử người được chọn cá nhân thưởng phạt tài liệu cùng nhau đăng báo huyện ủy tổ chức bộ. Mỗi cái hương ( trấn ) chọn ưu tú đề cử không vượt qua 5 danh nhân tuyển. Huyện ủy tổ chức bộ đối báo danh đề cử người được chọn cán bộ nhân sự hồ sơ tiến hành xét duyệt, sẽ cùng huyện kỷ ủy giam ủy, huyện ủy chính pháp ủy, huyện ủy Thống Chiến Bộ, huyện toà án, huyện Cục Công An, huyện ủy tuần sát làm, huyện ủy biên ủy làm, huyện người xã cục, huyện tin phóng cục chờ bộ môn tiến hành liên thẩm liên tra, từng cái kiểm tra đối chiếu sự thật báo danh đề cử người được chọn chính trị biểu hiện, “Tam linh hai lịch một thân phân”, liêm khiết tự hạn chế tình huống, cá nhân thưởng phạt tình huống cùng với cá nhân quan trọng quan hệ xã hội, xác định chọn ưu tú so tuyển nhân viên phạm vi.
Hương trấn sự nghiệp biên chế nhân viên cần cung cấp dưới tài liệu: Thân phận chứng, bằng tốt nghiệp nguyên kiện cùng sao chép kiện, học tin võng bằng cấp chứng thực báo cáo, cổ cấp cán bộ nhậm chức văn kiện cập cán bộ hồ sơ xét duyệt nhận định biểu sao chép kiện, thượng từng năm độ khảo hạch đăng ký biểu sao chép kiện, gia đình chủ yếu thành viên cập quan trọng quan hệ xã hội tin tức biểu các 1 phân; sắp tới lam đế nhị tấc bỏ mũ ảnh chụp 3 trương.
Đến thôn nhậm chức quá lựa chọn và điều động sinh cần cung cấp dưới tài liệu: Thân phận chứng, bằng tốt nghiệp nguyên kiện cùng sao chép kiện, học tin võng bằng cấp chứng thực báo cáo, thượng từng năm độ khảo hạch đăng ký biểu sao chép kiện, gia đình chủ yếu thành viên cập quan trọng quan hệ xã hội tin tức biểu các 1 phân; sắp tới lam đế nhị tấc bỏ mũ ảnh chụp 3 trương.
Thôn đảng tổ chức thư ký cần cung cấp dưới tài liệu: Thân phận chứng, bằng tốt nghiệp nguyên kiện cùng sao chép kiện, học tin võng bằng cấp chứng thực báo cáo, nhậm chức văn kiện, gia đình chủ yếu thành viên cập quan trọng quan hệ xã hội tin tức biểu các 1 phân; sắp tới lam đế nhị tấc bỏ mũ ảnh chụp 3 trương.
Đệ nhất thư ký cập trú thôn công tác đội viên cần cung cấp dưới tài liệu: Thân phận chứng, bằng tốt nghiệp nguyên kiện cập sao chép kiện, học tin võng bằng cấp chứng thực báo cáo, cán bộ hồ sơ xét duyệt nhận định biểu sao chép kiện, trú thôn trong lúc niên độ khảo hạch đăng ký biểu sao chép kiện, gia đình chủ yếu thành viên cập quan trọng quan hệ xã hội tin tức biểu các 1 phân; sắp tới lam đế nhị tấc bỏ mũ ảnh chụp 3 trương.
2. Chọn ưu tú so tuyển. Chọn ưu tú so tuyển bao gồm cạnh chức diễn thuyết, tập trung mặt nói, tổng hợp đánh giá chờ phân đoạn, từ huyện ủy thống nhất lãnh đạo, huyện ủy tổ chức bộ cụ thể thực thi. Cạnh chức diễn thuyết, chủ yếu kết hợp tự thân đặc điểm, công tác thực tế, trần thuật đối hương ( trấn ) trước mặt công tác lý giải nhận thức cập tương lai phát triển công tác ý nghĩ, cá nhân xông ra ưu thế cùng đoản bản nhược hạng phân tích chờ. Tập trung mặt nói, trọng điểm suy tính tham tuyển nhân viên tổng hợp phân tích, tư duy logic, ngôn ngữ biểu đạt, khẩn cấp ứng biến chờ phương diện năng lực. Tổng hợp đánh giá, toàn diện hiểu biết tham gia cạnh chức diễn thuyết cùng tập trung mặt nói nhân viên ngày thường khảo hạch, niên độ khảo hạch, nhất quán biểu hiện, người cương tương thích cùng thưởng phạt chờ tình huống, cũng cấp ra tổng hợp đánh giá ý kiến.
Chọn ưu tú so tuyển khi, báo danh nhân viên cần mang theo bản nhân thân phận chứng nguyên kiện, cụ thể thời gian địa điểm cái khác thông tri.
3. Tổ chức khảo sát. Khảo sát công tác áp dụng cá biệt nói chuyện, dân chủ đánh giá, thực địa thăm viếng, tìm đọc công tác tư liệu, kéo dài khảo hạch chờ phương pháp, toàn diện hiểu biết nắm giữ khảo sát người được chọn chính trị tư tưởng, đạo đức phẩm chất, công tác thật tích, nghiệp vụ năng lực, tác phong đảng trong sạch hoá bộ máy chính trị xây dựng chờ phương diện tình huống cùng biểu hiện. Khảo sát trong quá trình, đối khảo sát người được chọn “Tam linh hai lịch một thân phân” tình huống tiến hành duyệt lại, hồ sơ còn nghi vấn người được chọn, hủy bỏ tuyển chọn tư cách, như khảo sát người được chọn không đủ khi, kết hợp chọn ưu tú so tuyển tình huống thích hợp mở rộng khảo sát phạm vi.
4. Huyện ủy quyết định. Huyện ủy trù tính chung suy xét hương ( trấn ) lãnh đạo gánh hát công năng kết cấu chờ nhân tố, tổng hợp chọn ưu tú so tuyển, tổ chức khảo sát tình huống, đưa ra bước đầu người được chọn ý kiến, thỉnh thị thị ủy tổ chức bộ xét duyệt đồng ý sau, huyện ủy triệu khai thường ủy gặp nghị, phân loại quyết định nghĩ đề danh người được chọn, cũng ở có quan hệ tin tức truyền thông cùng nơi đơn vị tiến hành công kỳ, công kỳ kỳ vì 5 cái thời gian làm việc.
5. Đệ trình tuyển cử.
Công kỳ kỳ mãn, không dị nghị sau, đem nhậm chức người được chọn nạp vào hương ( trấn ) lãnh đạo gánh hát nhân sự an bài phương án, đệ trình hương ( trấn ) đảng đại sẽ, người đại sẽ theo nếp ấn chương tiến hành tuyển cử.
6. Lập hồ sơ xét duyệt.
Nhiệm kỳ mới sau khi kết thúc, từ huyện ủy tổ chức thuộc cấp đại hội tuyển cử kết quả báo thị ủy tổ chức bộ lập hồ sơ.
Trung cộng tôn Ngô huyện ủy tổ chức bộ
2021 năm 7 nguyệt 29 ngày
Một, tổng thể nguyên tắc
Tuyển chọn “Ngũ phương mặt nhân viên” tiến vào hương ( trấn ) lãnh đạo gánh hát công tác, muốn đem tăng mạnh đảng toàn diện lãnh đạo xỏ xuyên qua toàn quá trình, tăng mạnh công tác trù tính chung cùng phân loại chỉ đạo, thiết thực phát huy đảng tổ chức lãnh đạo cùng trấn cửa ải tác dụng. Muốn kiên trì ưu tú cán bộ từ cơ sở tới, tuổi trẻ cán bộ đến cơ sở đi dùng người hướng phát triển, chú trọng tuyển chọn trường kỳ ở cơ sở một đường công tác, giỏi về làm quần chúng công tác ưu tú cán bộ tiến vào hương ( trấn ) lãnh đạo gánh hát, khích lệ cơ sở cán bộ can sự gây dựng sự nghiệp. Muốn kiên trì quy phạm thao tác, nghiêm khắc theo nếp ấn chương làm việc, không hơn không kém thực hiện hảo quy định trình tự cùng bước đi, nghiêm đem mấu chốt phân đoạn, bảo đảm tuyển chọn công tác vững vàng có tự tiến hành.
Nhị, người được chọn phạm vi
Các hương ( trấn ) sự nghiệp biên chế nhân viên, ưu tú thôn đảng tổ chức thư ký, đến thôn nhậm chức quá lựa chọn và điều động sinh, đệ nhất thư ký cùng trú thôn công tác đội viên.
Tam, tư cách điều kiện
Tuyển chọn đối tượng trừ ứng phù hợp 《 Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà nhân viên công vụ pháp 》《 đảng chính lãnh đạo cán bộ tuyển chọn phân công công tác điều lệ 》 chờ quy định điều kiện ngoại, còn ứng cụ bị dưới tư cách điều kiện.
( một ) hương ( trấn ) sự nghiệp biên chế nhân viên
1. Phù hợp đề bạt môn phụ cấp lãnh đạo cán bộ đối ứng tư cách điều kiện;
2. Trước mắt trong biên chế ở cương, có cán bộ thân phận, bao gồm nhân sự quan hệ ở huyện thẳng bộ môn nhưng ở hương ( trấn ) trạm sở công tác sự nghiệp biên chế nhân viên, cũng bao gồm hương ( trấn ) trường học, vệ sinh viện chờ sự nghiệp biên chế nhân viên, không bao gồm công cần nhân viên, sự nghiệp đơn vị sính làm nhân viên;
3. Có 2 năm trở lên hương ( trấn ) công tác trải qua;
4. Đại học chuyên khoa cập trở lên bằng cấp;
5. Tuổi tác không vượt qua 45 tuổi ( 1975 năm 8 nguyệt 1 ngày về sau sinh ra ), đặc biệt ưu tú, biểu hiện xông ra, nhưng phóng khoáng đến bất mãn 50 tuổi ( 1971 năm 8 nguyệt 1 ngày về sau sinh ra );
6. Thượng từng năm độ khảo hạch vì đủ tư cách cập trở lên thứ bậc;
7. Hương ( trấn ) sự nghiệp đơn vị trạm sở người phụ trách cùng chuyên nghiệp kỹ thuật cán bộ ưu tiên suy xét.
( nhị ) ưu tú thôn đảng tổ chức thư ký
1. Liên tục nhậm chức mãn 6 năm trở lên ở nhậm thôn ( hàm nông thôn xã khu ) đảng tổ chức thư ký;
2. Có cao trung, trung chuyên cập trở lên bằng cấp;
3. Tuổi tác không vượt qua 45 tuổi ( 1975 năm 8 nguyệt 1 ngày về sau sinh ra ); đặc biệt ưu tú, biểu hiện xông ra, nhưng phóng khoáng đến bất mãn 50 tuổi ( 1971 năm 8 nguyệt 1 ngày về sau sinh ra ).
( tam ) đến thôn nhậm chức quá lựa chọn và điều động sinh
1. Phù hợp nghĩ nhậm hương ( trấn ) lãnh đạo chức vụ đối ứng tư cách điều kiện;
2. Có đến thôn nhậm chức trải qua, trong đó 2018 năm về sau chiêu lục lựa chọn và điều động sinh ứng ở thôn nhậm chức kỳ mãn, khảo hạch đủ tư cách.
( bốn ) đệ nhất thư ký cùng trú thôn công tác đội viên
1. Phù hợp nghĩ nhậm hương ( trấn ) lãnh đạo chức vụ đối ứng tư cách điều kiện;
2. Ứng vì trong biên chế ở cương nhân viên công vụ ( hàm tham chiếu nhân viên công vụ pháp quản lý nhân viên ), sự nghiệp biên chế nhân viên ( không chứa công cần nhân viên, sự nghiệp đơn vị sính làm nhân viên ), xí nghiệp quốc hữu quản lý cương vị nhân viên;
3. Huyện cấp cập trở lên tổ chức bộ môn thống nhất chọn phái đi, ở thôn nhậm mãn 1 cái nhiệm kỳ ( liên tục 2 năm ), thả nhiệm kỳ khảo hạch đủ tư cách đệ nhất thư ký cùng trú thôn công tác đội viên, bao gồm ở nhậm cùng từng nhậm;
4. Có đại học chuyên khoa cập trở lên bằng cấp;
5. Tuổi tác không vượt qua 45 tuổi ( 1975 năm 8 nguyệt 1 ngày về sau sinh ra ); đặc biệt ưu tú, biểu hiện xông ra, nhưng phóng khoáng đến bất mãn 50 tuổi ( 1971 năm 8 nguyệt 1 ngày về sau sinh ra ).
6. Trú thôn trong lúc mỗi năm niên độ khảo hạch vì xứng chức ( đủ tư cách ) cập trở lên thứ bậc.
Có dưới tình hình chi nhất không được tham gia tuyển chọn:
1. Trái với chính trị kỷ luật cùng chính trị quy củ;
2. Quần chúng công nhận độ không cao;
3. Đã chịu giới miễn, tổ chức xử lý, kỷ luật đảng chính vụ xử phạt chờ ảnh hưởng kỳ không đầy hoặc kỳ mãn ảnh hưởng sử dụng;
4. Bị nghi ngờ có liên quan vi phạm quy định vi kỷ trái pháp luật đang ở tiếp thu điều tra xử lý hoặc bị lập án điều tra;
5. Chịu quá hình sự xử phạt;
6. Tồn tại “Thôn bá” hoặc thiệp hắc thiệp ác vấn đề;
7. Phi pháp tôn giáo tổ chức giả, thực thi giả, tham dự giả;
8. Có kéo phiếu mua chuộc để trúng cử hoặc mặt khác không chính đáng cạnh tranh hành vi, cùng với mặt khác quấy nhiễu, gây trở ngại, phá hư nhiệm kỳ mới tuyển cử chờ phi tổ chức hành vi;
9. Không có lí chức năng lực, lí chức ý nguyện không cường;
10. Bị theo nếp liệt vào thất tín liên hợp khiển trách đối tượng;
11. Có pháp luật quy định không được làm đề bạt đối tượng hoặc tuyển dụng vì nhân viên công vụ chờ mặt khác tình hình.
Bốn, tuyển chọn trình tự
Tham chiếu 《 đảng chính lãnh đạo cán bộ tuyển chọn phân công công tác điều lệ 》 về cán bộ tuyển chọn phân công trình tự, dựa theo báo danh đề cử, chọn ưu tú so tuyển, tổ chức khảo sát, huyện ủy quyết định, đệ trình tuyển cử, lập hồ sơ xét duyệt 6 cái phương diện trình tự tiến hành.
1. Báo danh đề cử. Áp dụng cá nhân báo danh cùng tổ chức đề cử tương kết hợp phương thức tiến hành. Phù hợp tư cách điều kiện người được chọn, dựa theo tự nguyện, thành tin nguyên tắc, đúng sự thật, chuẩn xác điền 《 tôn Ngô huyện từ “Ngũ phương mặt nhân viên” trúng tuyển rút hương ( trấn ) lãnh đạo gánh hát thành viên báo danh biểu 》, 《 cá nhân quan trọng quan hệ xã hội bài tra biểu 》 cùng cá nhân văn bản hứa hẹn thư. Hương ( trấn ) đảng uỷ sơ thẩm thông qua sau, điền 《 tôn Ngô huyện từ “Ngũ phương mặt nhân viên” trúng tuyển rút hương ( trấn ) lãnh đạo gánh hát thành viên đề cử biểu 》, cũng đem kể trên bảng biểu cập đề cử người được chọn cá nhân thưởng phạt tài liệu cùng nhau đăng báo huyện ủy tổ chức bộ. Mỗi cái hương ( trấn ) chọn ưu tú đề cử không vượt qua 5 danh nhân tuyển. Huyện ủy tổ chức bộ đối báo danh đề cử người được chọn cán bộ nhân sự hồ sơ tiến hành xét duyệt, sẽ cùng huyện kỷ ủy giam ủy, huyện ủy chính pháp ủy, huyện ủy Thống Chiến Bộ, huyện toà án, huyện Cục Công An, huyện ủy tuần sát làm, huyện ủy biên ủy làm, huyện người xã cục, huyện tin phóng cục chờ bộ môn tiến hành liên thẩm liên tra, từng cái kiểm tra đối chiếu sự thật báo danh đề cử người được chọn chính trị biểu hiện, “Tam linh hai lịch một thân phân”, liêm khiết tự hạn chế tình huống, cá nhân thưởng phạt tình huống cùng với cá nhân quan trọng quan hệ xã hội, xác định chọn ưu tú so tuyển nhân viên phạm vi.
Hương trấn sự nghiệp biên chế nhân viên cần cung cấp dưới tài liệu: Thân phận chứng, bằng tốt nghiệp nguyên kiện cùng sao chép kiện, học tin võng bằng cấp chứng thực báo cáo, cổ cấp cán bộ nhậm chức văn kiện cập cán bộ hồ sơ xét duyệt nhận định biểu sao chép kiện, thượng từng năm độ khảo hạch đăng ký biểu sao chép kiện, gia đình chủ yếu thành viên cập quan trọng quan hệ xã hội tin tức biểu các 1 phân; sắp tới lam đế nhị tấc bỏ mũ ảnh chụp 3 trương.
Đến thôn nhậm chức quá lựa chọn và điều động sinh cần cung cấp dưới tài liệu: Thân phận chứng, bằng tốt nghiệp nguyên kiện cùng sao chép kiện, học tin võng bằng cấp chứng thực báo cáo, thượng từng năm độ khảo hạch đăng ký biểu sao chép kiện, gia đình chủ yếu thành viên cập quan trọng quan hệ xã hội tin tức biểu các 1 phân; sắp tới lam đế nhị tấc bỏ mũ ảnh chụp 3 trương.
Thôn đảng tổ chức thư ký cần cung cấp dưới tài liệu: Thân phận chứng, bằng tốt nghiệp nguyên kiện cùng sao chép kiện, học tin võng bằng cấp chứng thực báo cáo, nhậm chức văn kiện, gia đình chủ yếu thành viên cập quan trọng quan hệ xã hội tin tức biểu các 1 phân; sắp tới lam đế nhị tấc bỏ mũ ảnh chụp 3 trương.
Đệ nhất thư ký cập trú thôn công tác đội viên cần cung cấp dưới tài liệu: Thân phận chứng, bằng tốt nghiệp nguyên kiện cập sao chép kiện, học tin võng bằng cấp chứng thực báo cáo, cán bộ hồ sơ xét duyệt nhận định biểu sao chép kiện, trú thôn trong lúc niên độ khảo hạch đăng ký biểu sao chép kiện, gia đình chủ yếu thành viên cập quan trọng quan hệ xã hội tin tức biểu các 1 phân; sắp tới lam đế nhị tấc bỏ mũ ảnh chụp 3 trương.
2. Chọn ưu tú so tuyển. Chọn ưu tú so tuyển bao gồm cạnh chức diễn thuyết, tập trung mặt nói, tổng hợp đánh giá chờ phân đoạn, từ huyện ủy thống nhất lãnh đạo, huyện ủy tổ chức bộ cụ thể thực thi. Cạnh chức diễn thuyết, chủ yếu kết hợp tự thân đặc điểm, công tác thực tế, trần thuật đối hương ( trấn ) trước mặt công tác lý giải nhận thức cập tương lai phát triển công tác ý nghĩ, cá nhân xông ra ưu thế cùng đoản bản nhược hạng phân tích chờ. Tập trung mặt nói, trọng điểm suy tính tham tuyển nhân viên tổng hợp phân tích, tư duy logic, ngôn ngữ biểu đạt, khẩn cấp ứng biến chờ phương diện năng lực. Tổng hợp đánh giá, toàn diện hiểu biết tham gia cạnh chức diễn thuyết cùng tập trung mặt nói nhân viên ngày thường khảo hạch, niên độ khảo hạch, nhất quán biểu hiện, người cương tương thích cùng thưởng phạt chờ tình huống, cũng cấp ra tổng hợp đánh giá ý kiến.
Chọn ưu tú so tuyển khi, báo danh nhân viên cần mang theo bản nhân thân phận chứng nguyên kiện, cụ thể thời gian địa điểm cái khác thông tri.
3. Tổ chức khảo sát. Khảo sát công tác áp dụng cá biệt nói chuyện, dân chủ đánh giá, thực địa thăm viếng, tìm đọc công tác tư liệu, kéo dài khảo hạch chờ phương pháp, toàn diện hiểu biết nắm giữ khảo sát người được chọn chính trị tư tưởng, đạo đức phẩm chất, công tác thật tích, nghiệp vụ năng lực, tác phong đảng trong sạch hoá bộ máy chính trị xây dựng chờ phương diện tình huống cùng biểu hiện. Khảo sát trong quá trình, đối khảo sát người được chọn “Tam linh hai lịch một thân phân” tình huống tiến hành duyệt lại, hồ sơ còn nghi vấn người được chọn, hủy bỏ tuyển chọn tư cách, như khảo sát người được chọn không đủ khi, kết hợp chọn ưu tú so tuyển tình huống thích hợp mở rộng khảo sát phạm vi.
4. Huyện ủy quyết định. Huyện ủy trù tính chung suy xét hương ( trấn ) lãnh đạo gánh hát công năng kết cấu chờ nhân tố, tổng hợp chọn ưu tú so tuyển, tổ chức khảo sát tình huống, đưa ra bước đầu người được chọn ý kiến, thỉnh thị thị ủy tổ chức bộ xét duyệt đồng ý sau, huyện ủy triệu khai thường ủy gặp nghị, phân loại quyết định nghĩ đề danh người được chọn, cũng ở có quan hệ tin tức truyền thông cùng nơi đơn vị tiến hành công kỳ, công kỳ kỳ vì 5 cái thời gian làm việc.
5. Đệ trình tuyển cử.
Công kỳ kỳ mãn, không dị nghị sau, đem nhậm chức người được chọn nạp vào hương ( trấn ) lãnh đạo gánh hát nhân sự an bài phương án, đệ trình hương ( trấn ) đảng đại sẽ, người đại sẽ theo nếp ấn chương tiến hành tuyển cử.
6. Lập hồ sơ xét duyệt.
Nhiệm kỳ mới sau khi kết thúc, từ huyện ủy tổ chức thuộc cấp đại hội tuyển cử kết quả báo thị ủy tổ chức bộ lập hồ sơ.
Trung cộng tôn Ngô huyện ủy tổ chức bộ
2021 năm 7 nguyệt 29 ngày
