Đầu tiên thuyết minh một chút, ta là một cái ở danh dự trên lầu ban người. Lai vu danh dự lâu. Ở mặt khác thương trường gọi là chủ quản, ở chỗ này ta bị bọn họ xưng là “Chủ nhiệm”.
Từ lai vu danh dự lâu khai trương, là một cái thực tập sinh, dựa theo danh dự lâu dùng người chế độ cùng trình tự, đầu tiên là bắt đầu học trướng, lúc sau ký kết “Kiến tập ghi sổ viên”, vẫn là hư cương. Lúc sau thật cương kiến tập, ý tứ chính là nói ta thành nào đó quầy tổ ghi sổ viên, nhưng là lúc ấy không có bất luận cái gì trợ cấp, ba tháng sau xác định đẳng cấp, như vậy liền sẽ xưng là chân chính ý nghĩa thượng ghi sổ viên. Nhưng là không có, ta thành một cái chủ nhiệm.
Lúc ấy liền có nhân lực tài nguyên bộ giám đốc tìm ta nói chuyện, nơi này xưng là “Câu thông”. Đại thể ý tứ là nói ngươi hiện tại là một cái chủ nhiệm, vài thứ kia có thể quyết định ngươi đánh giá ngươi trong lòng nên làm đã có đếm từ từ vân vân…
Chính là muốn ta có thể làm được “Có thể thượng có thể hạ”, ý tứ chính là nói, nếu chúng ta cảm thấy ngươi không được nói, vẫn là sẽ đem ngươi triệt hạ tới, nhưng là ngươi còn đừng đi, muốn “Có thể hạ”, đừng cảm thấy thật mất mặt.
“Lấy văn hóa lực tương tác định lấy hay bỏ” ý tứ chính là ngươi đến tiếp thu ngươi thượng cấp lãnh đạo tư tưởng, nói trắng ra là chính là ngươi đến tiếp thu danh dự lâu đối với ngươi tẩy não. Trên mặt nói không cần chụp giám đốc mông ngựa, đối với ngươi lãnh đạo có ý kiến có thể trực tiếp nói ra, nhưng là nếu ngươi thật sự làm như vậy, bọn họ sẽ “Thực khiêm tốn thực thành khẩn” tiếp thu ngươi ý kiến, phê bình, hơn nữa sẽ hướng ngươi nói lời cảm tạ “Là ngươi giúp ta tiến bộ giúp ta đề cao” vân vân. Nhưng là sau lưng không đem ngươi chỉnh chết cũng sẽ làm ngươi lui tầng da.
Ở mỗi cái giám đốc bàn làm việc thượng đều có như vậy một trương tờ giấy “Một cái xí nghiệp 98% công nhân từ chức là bởi vì bọn họ chịu không nổi hắn thượng cấp”, đại thể ý tứ là cái dạng này, nhưng là bọn họ chân chính có thể làm được điểm này không có mấy cái, hoàn toàn tương phản chính là, bọn họ sẽ lấy bọn họ ý tưởng đi quyết định nào đó công nhân trưởng thành cùng phát triển! Ở chỗ này có cái thực tốt lấy cớ, hoặc là nói là lý do “Làm danh dự lâu một phần tử, ngươi phải tiếp thu trên lầu đối với ngươi an bài”, “Một cái danh dự lâu công nhân chính là một khối gạch, nơi nào yêu cầu nơi nào dọn” từ từ. Bọn họ sẽ không để ý công nhân tâm lý nghĩ như thế nào, tỷ như: Muốn đem một cái công nhân điều khỏi một cái hắn rất quen thuộc quầy tổ, đương nhiên, nơi này nói chính là bình điều, cấp bậc cái tiền lương thượng không có biến hóa. Cái này công nhân chỉ có thể nói là xui xẻo, mặc kệ hắn hoặc là nàng có nguyện ý hay không rời đi cái này quầy tổ, hắn ( nàng ) cần thiết đều đến rời đi, nếu không đi, giám đốc nhóm có lẽ liền đồng ý, nhưng là đối tên này công nhân cái nhìn sẽ có rất lớn biến hóa, vốn dĩ có thể nhắc tới tới cũng cũng không nhắc lại, thậm chí sẽ tìm hết thảy lý do đem tên này công nhân “Khuyên lui”. Lý do “Hắn ( nàng ) đảm nhiệm không được danh dự lâu công tác này”.
Toàn bộ lai vu danh dự lâu tổng cộng có năm cái tầng lầu giám đốc, ba nam hai nữ. Trong đó nào đó, ở cùng các chủ nhân một khối đi công tác thời điểm sẽ làm công nhân đem nào đó thực hảo tàn nhẫn thoải mái xe tòa nhường ra tới làm ta ngồi. Người khác giận mà không dám nói gì!
Nói một bộ phận, băng sơn một góc, không nói nhiều, lại nói phỏng chừng sẽ có rất nhiều người muốn đứng ra mắng ta…
Từ lai vu danh dự lâu khai trương, là một cái thực tập sinh, dựa theo danh dự lâu dùng người chế độ cùng trình tự, đầu tiên là bắt đầu học trướng, lúc sau ký kết “Kiến tập ghi sổ viên”, vẫn là hư cương. Lúc sau thật cương kiến tập, ý tứ chính là nói ta thành nào đó quầy tổ ghi sổ viên, nhưng là lúc ấy không có bất luận cái gì trợ cấp, ba tháng sau xác định đẳng cấp, như vậy liền sẽ xưng là chân chính ý nghĩa thượng ghi sổ viên. Nhưng là không có, ta thành một cái chủ nhiệm.
Lúc ấy liền có nhân lực tài nguyên bộ giám đốc tìm ta nói chuyện, nơi này xưng là “Câu thông”. Đại thể ý tứ là nói ngươi hiện tại là một cái chủ nhiệm, vài thứ kia có thể quyết định ngươi đánh giá ngươi trong lòng nên làm đã có đếm từ từ vân vân…
Chính là muốn ta có thể làm được “Có thể thượng có thể hạ”, ý tứ chính là nói, nếu chúng ta cảm thấy ngươi không được nói, vẫn là sẽ đem ngươi triệt hạ tới, nhưng là ngươi còn đừng đi, muốn “Có thể hạ”, đừng cảm thấy thật mất mặt.
“Lấy văn hóa lực tương tác định lấy hay bỏ” ý tứ chính là ngươi đến tiếp thu ngươi thượng cấp lãnh đạo tư tưởng, nói trắng ra là chính là ngươi đến tiếp thu danh dự lâu đối với ngươi tẩy não. Trên mặt nói không cần chụp giám đốc mông ngựa, đối với ngươi lãnh đạo có ý kiến có thể trực tiếp nói ra, nhưng là nếu ngươi thật sự làm như vậy, bọn họ sẽ “Thực khiêm tốn thực thành khẩn” tiếp thu ngươi ý kiến, phê bình, hơn nữa sẽ hướng ngươi nói lời cảm tạ “Là ngươi giúp ta tiến bộ giúp ta đề cao” vân vân. Nhưng là sau lưng không đem ngươi chỉnh chết cũng sẽ làm ngươi lui tầng da.
Ở mỗi cái giám đốc bàn làm việc thượng đều có như vậy một trương tờ giấy “Một cái xí nghiệp 98% công nhân từ chức là bởi vì bọn họ chịu không nổi hắn thượng cấp”, đại thể ý tứ là cái dạng này, nhưng là bọn họ chân chính có thể làm được điểm này không có mấy cái, hoàn toàn tương phản chính là, bọn họ sẽ lấy bọn họ ý tưởng đi quyết định nào đó công nhân trưởng thành cùng phát triển! Ở chỗ này có cái thực tốt lấy cớ, hoặc là nói là lý do “Làm danh dự lâu một phần tử, ngươi phải tiếp thu trên lầu đối với ngươi an bài”, “Một cái danh dự lâu công nhân chính là một khối gạch, nơi nào yêu cầu nơi nào dọn” từ từ. Bọn họ sẽ không để ý công nhân tâm lý nghĩ như thế nào, tỷ như: Muốn đem một cái công nhân điều khỏi một cái hắn rất quen thuộc quầy tổ, đương nhiên, nơi này nói chính là bình điều, cấp bậc cái tiền lương thượng không có biến hóa. Cái này công nhân chỉ có thể nói là xui xẻo, mặc kệ hắn hoặc là nàng có nguyện ý hay không rời đi cái này quầy tổ, hắn ( nàng ) cần thiết đều đến rời đi, nếu không đi, giám đốc nhóm có lẽ liền đồng ý, nhưng là đối tên này công nhân cái nhìn sẽ có rất lớn biến hóa, vốn dĩ có thể nhắc tới tới cũng cũng không nhắc lại, thậm chí sẽ tìm hết thảy lý do đem tên này công nhân “Khuyên lui”. Lý do “Hắn ( nàng ) đảm nhiệm không được danh dự lâu công tác này”.
Toàn bộ lai vu danh dự lâu tổng cộng có năm cái tầng lầu giám đốc, ba nam hai nữ. Trong đó nào đó, ở cùng các chủ nhân một khối đi công tác thời điểm sẽ làm công nhân đem nào đó thực hảo tàn nhẫn thoải mái xe tòa nhường ra tới làm ta ngồi. Người khác giận mà không dám nói gì!
Nói một bộ phận, băng sơn một góc, không nói nhiều, lại nói phỏng chừng sẽ có rất nhiều người muốn đứng ra mắng ta…