Myers-Briggs Tip Göstergesi
Myers–Briggs Tip Göstergesi(MBTI), insanların dünyayı nasıl algıladıkları nasıl kararlar verdikleri konusunda farklıpsikolojiktercihleri ortaya koyaniçgözlemselbir öz bildirim anketidir.[1][2][3]MBTI normalpopülasyonlariçin oluşturulmuştur ve doğal olarak oluşan kişilik farklılıkların değerini vurgular.[4]"MBTI'nin altında yatan varsayım, hepimizin deneyimlerimizi yorumlama şeklimizde belirli tercihlere sahip olmamızdır ve bu tercihler ilgi, ihtiyaç, değer ve motivasyonumuzun temelini oluşturmaktadır."[5]
Tarihçe
[değiştir|kaynağı değiştir]MBTI, Katharine Cook Briggs ve Isabel Briggs Myers tarafındanİsviçrelipsikiyatristCarl Jung'ın ortaya attığı kavramsal bir teori ile oluşturulmuştur.[6]Jung, insanların dünyayı dört temel psikolojik işlev olan (duyu,sezgi,duyguvemantık) kullanarak deneyimlediklerini ve bu dört işlevden birinin çoğu zaman bir kişi için baskın olduğunu düşünmüştü.[7]MBTI'nın geçerliliğini destekleyen araştırmaların çoğu, Myers-Briggs Vakfı tarafından yürütülen bir kuruluş olanPsikolojik Tip Uygulama Merkezitarafından yapılmakta ve Merkezin kendi dergisiolan Psikolojik Tip Dergisi'ndeyayınlanmaktadır.[8]
Dört Temel Psikolojik İşlev
[değiştir|kaynağı değiştir]
Temel fonksiyonlar tiplerin yapıtaşlarıdır ve sembol harfleriyle tip isminde yer alırlar. Bütün fonksiyonların yerine konulmadığı durumlarda boş bırakılan harfin yerine "X" yazılır. Gösterge, kişiye göre seçilmiş dört harfi yerleştirerek ortaya kişilik tipini çıkartır. Akademik camiada güvenilirlik problemleri olduğu tartışması sürmektedir.[9]Bunun yanı sıra kişilik tipini belirlemek için kullanılan testlerde metotsal ve bilgisel hatalara yaygın rastlanılmaktadır.
1. İçe Dönüklük / Dışa Dönüklük
[değiştir|kaynağı değiştir]İçe Dönüklük
[değiştir|kaynağı değiştir](İngilizce:Introverted)"I"harfi ile ifade edilir (IXXX).
Dışa Dönüklük
[değiştir|kaynağı değiştir](İngilizce:Extraverted)"E"harfi ile ifade edilir (EXXX).
2. Sezgisel / Gözlemci
[değiştir|kaynağı değiştir]Sezgisel
[değiştir|kaynağı değiştir](İngilizce:Intuitive)"N"harfi ile ifade edilir (XNXX).
Gözlemci
[değiştir|kaynağı değiştir](İngilizce:Sensor)"S"harfi ile ifade edilir (XSXX).
3. Düşünür / Hisseder
[değiştir|kaynağı değiştir]Düşünür
[değiştir|kaynağı değiştir](İngilizce:Thinker)"T"harfi ile ifade edilir (XXTX).
Hisseder
[değiştir|kaynağı değiştir](İngilizce:Feeler)"F"harfi ile ifade edilir (XXFX).
4. Yargılayıcı / Algılayıcı
[değiştir|kaynağı değiştir]Yargılayıcı
[değiştir|kaynağı değiştir](İngilizce:Judging)"J"harfi ile ifade edilir (XXXJ).
Algılayıcı
[değiştir|kaynağı değiştir](İngilizce:Perceiving)"P"harfi ile ifade edilir (XXXP).
Kaynakça
[değiştir|kaynağı değiştir]- ^Isabel Briggs Myers; Peter B. Myers (1995).Gifts Differing(İngilizce). Nicholas Brealey.ISBN978-0-89106-074-1.
- ^MBTI basics5 Ekim 2008 tarihindeWayback Machinesitesindearşivlendi.,The Myers-Briggs Foundation,2014, Retrieved 18 June 2014.
- ^Myers-Briggs Type Indicator (MBTI)26 Ağustos 2019 tarihindeWayback Machinesitesindearşivlendi.,The Myers-Briggs Company,Sunnyvale, CA, 2019, Retrieved 3 September 2019.
- ^Roger R. Pearman; Sarah C. Albritton (1997).I'm Not Crazy, I'm Just Not You(İngilizce). Davies-Black Publishing.ISBN978-0-89106-096-3.
- ^Psychological Testing: Principles, Applications, and Issues(2009), p. 502.
- ^Block (22 Eylül 2018)."How The Myers-Briggs Personality Test Began In A Mother's Living Room Lab".NPR.22 Eylül 2018 tarihinde kaynağındanarşivlendi.Erişim tarihi: 23 Eylül 2018.
- ^Huber, Daniel (2017).Bridging the Innovation Gap: Blueprint for the Innovative Enterprise.Cham: Springer International Publishing Imprint Springer. s. 34.ISBN978-3-319-55497-6.OCLC992484677.16 Eylül 2021 tarihinde kaynağındanarşivlendi.Erişim tarihi:18 Ekim2022.
- ^Scott O. Lilienfeld; Steven Jay Lynn; Jeffrey M. Lohr (12 Ekim 2014).Science and Pseudoscience in Clinical Psychology, Second Edition(İngilizce). Guilford Publications.ISBN978-1462517510.
- ^Thyer, Dr Bruce A.; Pignotti, Monica (15 Mayıs 2015).Science and Pseudoscience in Social Work Practice(İngilizce). Springer Publishing Company.ISBN978-0-8261-7768-1.30 Temmuz 2021 tarihinde kaynağındanarşivlendi.Erişim tarihi:30 Temmuz2021.