Nhân lực tư nguyên tổng giam cương vị quản lý thủ sách tối tân chương tiết mục lục

Hoàn kết cộng 127 chương

Đảo tự

Phong diện

Bản quyền tín tức

Tác giả giản giới

Nội dung giản giới

Tiền ngôn

Đệ nhất chương viên công kích lệ dữ xí nghiệp văn hóa

Đệ nhất tiết viên công kích lệ

Nhất, viên công kích lệ đích ý nghĩa

Nhị, viên công kích lệ nguyên tắc

Tam, viên công kích lệ chú ý sự hạng

Tứ, viên công kích lệ phương pháp

Đệ nhị tiết xí nghiệp văn hóa

Nhất, xí nghiệp văn hóa đích kết cấu dữ tằng thứ

Nhị, xí nghiệp văn hóa loại hình

Tam, xí nghiệp văn hóa ảnh hưởng nhân tố

Tứ, xí nghiệp văn hóa kiến thiết

Ngũ, xí nghiệp văn hóa thiết kế

Lục, xí nghiệp văn hóa kiến thiết thường kiến ngộ khu

Đệ nhị chương viên công tân thù thể hệ thiết kế dữ cải cách

Đệ nhất tiết tân thù thể hệ giản thuật

Nhất, tân thù cấu thành

Nhị, tân thù tác dụng

Đệ nhị tiết tân thù thể hệ thiết kế

Nhất, tân thù thiết kế nguyên tắc

Nhị, vật chất tính tân thù thiết kế

Tam, phi vật chất tính tân thù thiết kế

Đệ tam tiết tân thù thể hệ cải cách

Nhất, tưởng kim thể hệ cải cách

Nhị, quản lý nhân viên tân thù cải cách

Đệ tam chương nhân lực tư nguyên khai phát dữ bồi huấn

Đệ nhất tiết quan vu nhân lực tư nguyên khai phát

Nhất, nhân lực tư nguyên khai phát đích khái niệm

Nhị, nhân lực tư nguyên khai phát đích mục tiêu

Tam, nhân lực tư nguyên khai phát đích vấn đề

Đệ nhị tiết nhân lực tư nguyên khai phát đích nguyên tắc dữ lưu trình

Nhất, nhân lực tư nguyên khai phát đích nguyên tắc

Nhị, nhân lực tư nguyên khai phát đích thể hệ

Tam, ảnh hưởng nhân lực tư nguyên khai phát đích nhân tố

Tứ, nhân lực tư nguyên khai phát đích lưu trình

Ngũ, nhân lực tư nguyên khai phát đích nhu cầu phân tích

Đệ tam tiết nhân lực tư nguyên khai phát đích phương pháp

Nhất, tại chức khai phát phương pháp

Nhị, thoát cương khai phát phương pháp

Tam, như hà tuyển trạch nhân lực tư nguyên khai phát phương pháp

Đệ tứ tiết bình giới phương án tuyển dụng cập khai phát hiệu quả bình giới

Nhất, bình giới phương án đích loại hình

Nhị, hiệu quả bình giới đích phương pháp

Tam, hiệu quả bình giới đích loại hình

Tứ, khai phát phương pháp hiệu quả bỉ giác

Đệ tứ chương nhân lực tư nguyên quy hoa cập kỳ vận tác

Đệ nhất tiết nhân lực tư nguyên quy hoa đích nội hàm

Nhất, xí nghiệp nội bộ đối nhân lực tư nguyên quy hoa đích chi trì

Nhị, nhân lực tư nguyên quy hoa đích nội dung

Tam, nhân lực tư nguyên quy hoa đích ý nghĩa

Đệ nhị tiết nhân lực tư nguyên quy hoa đích vận tác

Nhất, nhân lực tư nguyên quy hoa quá trình

Nhị, nhân lực tư nguyên quy hoa đích cụ thể vận tác

Tam, đả tạo nhân lực tư nguyên quy hoa thật thi đích cơ thạch

Đệ tam tiết nhân lực tư nguyên nhu cầu dự trắc

Nhất, nhân lực tư nguyên nhu cầu dự trắc đích biến động chu kỳ

Nhị, ảnh hưởng nhân lực tư nguyên nhu cầu đích nhân tố

Tam, nhân lực tư nguyên nhu cầu dự trắc đích bộ sậu

Tứ, nhân lực tư nguyên nhu cầu dự trắc đích phương pháp

Đệ tứ tiết nhân lực tư nguyên cung cấp dự trắc

Nhất, nội bộ lai nguyên cung cấp dự trắc

Nhị, ngoại bộ lai nguyên cung cấp dự trắc

Đệ ngũ tiết chế định nhân lực tư nguyên quy hoa

Nhất, chế định nhân lực tư nguyên quy hoa đích chú ý sự hạng

Nhị, biên chế nhân lực tư nguyên quy hoa thư

Đệ ngũ chương nhân lực tư nguyên tổng giam đích cương vị chức năng

Đệ nhất tiết nhân lực tư nguyên tổng giam đích chức năng

Nhất, nhân lực tư nguyên tổng giam đích giác sắc

Nhị, nhân lực tư nguyên tổng giam đích cương vị chức trách

Đệ nhị tiết nhân lực tư nguyên tổng giam đích quản lý tằng cấp dữ quyền hạn

Nhất, nhân lực tư nguyên tổng giam đích quản lý tằng cấp

Nhị, nhân lực tư nguyên tổng giam đích quản lý quyền hạn

Đệ tam tiết nhân lực tư nguyên tổng giam đích tố chất dữ năng lực yếu cầu

Nhất, kiện toàn đích tri thức kết cấu

Nhị, tổng hợp đích công tác năng lực

Tam, cao siêu đích lĩnh đạo kỹ xảo

Tứ, cao thượng đích chức nghiệp đạo đức

Đệ lục chương nhân lực tư nguyên quản lý chế độ khái thuật

Đệ nhất tiết nhân lực tư nguyên quản lý chế độ đích nội hàm

Nhất, nhân lực tư nguyên quản lý chế độ đích nội dung dữ hình thức

Nhị, nhân lực tư nguyên quản lý chế độ đích chế định nguyên tắc dữ chú ý sự hạng

Tam, nhân lực tư nguyên quản lý chế độ đích chế định bộ sậu

Đệ nhị tiết nhân lực tư nguyên quản lý chế độ hạng mục dữ đại cương

Nhất, chiêu sính quản lý chế độ

Nhị, bồi huấn quản lý chế độ

Tam, tích hiệu khảo hạch chế độ

Tứ, tân thù quản lý chế độ

Ngũ, viên công dị động quản lý chế độ

Đệ thất chương kiến lập cao hiệu câu thông hệ thống

Đệ nhất tiết câu thông đích trọng yếu tác dụng

Nhất, kiến lập viên công câu thông cừ đạo đích tác dụng

Nhị, nhân lực tư nguyên tổng giam yếu xử lý hảo đích quan hệ

Đệ nhị tiết nhân lực tư nguyên tổng giam như hà dữ đa phương câu thông

Nhất, nhân lực tư nguyên tổng giam dữ thượng cấp lĩnh đạo câu thông

Nhị, nhân lực tư nguyên tổng giam dữ bình cấp đồng sự câu thông

Tam, nhân lực tư nguyên tổng giam dữ hạ chúc viên công câu thông