Tại đương kim xã hội, xí nghiệp sinh tồn sở y lại đích các chủng tư nguyên tương soa vô kỉ, yếu tưởng nhượng xí nghiệp khoái tốc phát triển, tẩu tại đồng hành môn đích tiền diện, quan kiện đích vấn đề tựu thị dụng nhân. Như hà điều động viên công môn đích tích cực tính, như hà nhượng viên công môn tẫn tâm tẫn lực địa vi xí nghiệp phục vụ, giá thị xí nghiệp quản lý giả sở cức đãi giải quyết đích vấn đề, dã tựu thị viên công kích lệ vấn đề.

Nhất bàn tình huống hạ, xí nghiệp đích quản lý giả môn đô hội giá dạng kích lệ viên công: Phát phóng cao ngạch tưởng kim; hứa nặc gia tân đa thiếu; tưởng lệ trụ phòng, khí xa, đẳng đẳng. Đãn thị, ngận đa xí nghiệp quản lý giả dụng liễu giá chủng phương pháp khước một hữu thu đáo ngận hảo đích hiệu quả. Công tư trướng liễu, các chủng đãi ngộ đô đề thăng liễu, đãn thị viên công môn đích càn kính khước hàng đê liễu. Bị quản lý giả môn tưởng lệ đích giá ta viên công bất đãn bất cảm kích tha môn đích thượng tư, phản nhi nhận vi giá ta đô thị tha môn ứng cai đắc đích, cân thượng tư đích tưởng lệ hành vi một hữu nhậm hà quan hệ. Giá nhượng quản lý giả môn thương thấu liễu tâm, canh trọng yếu đích thị tự kỷ đích tưởng lệ hành vi một hữu khởi đáo nhậm hà tác dụng, phản nhi hàng đê liễu tha môn công tác đích tích cực tính.

Kỳ thật, giá thị quản lý giả môn một hữu trảo đáo hợp thích đích kích lệ phương pháp sở trí. Nhân dữ nhân bất đồng, mỗi cá nhân đích nhu yếu thị bất nhất dạng đích, quản lý giả bả mỗi cá viên công đô khán thành thị nhất dạng đích, nhận vi mỗi cá viên công vô phi tựu thị vi liễu phiếu tử, phòng tử, vi liễu xa tử. Giá chủng tưởng pháp thị bất đối đích. Hữu ta viên công nhu yếu đắc đáo thượng tư đích tôn trọng, nhận khả; hữu ta viên công tắc ngận khán trọng vinh dự; hữu ta viên công khả năng canh chú trọng tình cảm thượng đích phủ úy.

Quản lý tịnh phi nan sự, kích lệ tịnh phi nhất định hoa tiền. Viên công môn vị tất tựu đô thị trùng trứ tiền lai đích. Hữu thời hầu, nhất cú thành tâm đích tán mỹ, nhất đoạn quan tâm đích thoại ngữ, nhất cá tế vi đích động tác, đô hội nhượng viên công môn cảm động bất dĩ, công tác nhiệt tình vô bỉ cao trướng.

Giám vu thử, ngã môn biên tả liễu giá bổn 《 kích lệ bất dụng tiền 》, bổn thư tòng quản lý giả đối viên công tiến hành kích lệ đích phương diện xuất phát, tòng bất đồng đích giác độ xiển thích liễu phi vật chất kích lệ đích phương pháp, kết hợp đại lượng đích án lệ, vi quản lý giả môn đề cung liễu khả tham chiếu đích sự lệ. Kỳ trung, hữu ngận đa sự lệ thị tri danh xí nghiệp lí đích chân nhân chân sự, tương tín giá ta sự lệ hội đối xí nghiệp quản lý giả hữu sở khải phát.

Do vu thời gian thương xúc, thủy bình hữu hạn, thư trung bất thỏa chi xử tại sở nan miễn, hi vọng đắc đáo các vị độc giả đích phê bình dữ chỉ chính! Bổn thư tại biên tả quá trình trung, tham khảo liễu nhất ta viên công kích lệ phương diện đích chuyên nghiệp thư tịch, tại thử, nhất tịnh hướng tác giả biểu kỳ cảm tạ!

Biên giả

2008 niên 9 nguyệt