Thường ngôn đạo: “Tâm hữu đa đại, vũ đài hữu đa đại.” Tâm đích cảnh giới hữu đa cao, quản lý đích cảnh giới tựu hữu đa cao, quản lý đích hiệu quả tựu hội hữu đa hảo. Lão bản yếu tưởng bả xí nghiệp tố đại tố cường, tựu bất năng hốt thị nội tâm đích tu luyện hòa cảnh giới đích đề thăng. Chỉ hữu cao chiêm viễn chúc, trạm tại canh cao đích giác độ tố xí nghiệp, mưu phát triển, tài năng doanh đắc hạ chúc đích kính bội hòa ủng hộ, dẫn lĩnh xí nghiệp mại hướng thành công đích điên phong.

Tại xí nghiệp trung, hữu nhất chủng lĩnh đạo thuyết xuất lai đích thoại “Nhất ngôn cửu đỉnh”, toàn thể viên công phi thường ủng hộ, tích cực án chiếu lĩnh đạo đích ý đồ khứ chấp hành nhậm vụ; hữu nhất chủng lĩnh đạo thuyết xuất lai đích thoại khước “Nhất văn bất trị”, toàn thể thành viên bất tiết nhất cố, đãn “Nhân tại ốc diêm hạ, bất đắc bất đê đầu”, chỉ năng bị bách khứ phục tòng. Giá lưỡng chủng lĩnh đạo đích soa biệt tại vu, tiền nhất chủng lĩnh đạo kháo đích thị trí tuệ, quyền uy hòa cá nhân mị lực lai lĩnh đạo viên công, hậu nhất chủng lĩnh đạo thị kháo đan thuần đích quyền lực lai quản lý viên công.

Lĩnh đạo giả đích quyền uy lưu tồn vu viên công đích nội tâm, quyền lực khước thị phù tại biểu diện thượng đích. Viên công đương diện đối nhĩ kính úy, bối hậu đối nhĩ dị thường khâm bội, giá thị quyền uy đích tác dụng; viên công đương diện đối nhĩ điểm đầu cáp yêu, bối hậu khước thuyết nhĩ phi thường tao cao, giá thị quyền lực đích tác dụng. Tác vi nhất cá lĩnh đạo giả, nhĩ khẳng định hi vọng dụng trí tuệ hòa quyền uy lĩnh đạo viên công, nhi bất thị dụng quyền lực “Áp bách” viên công. Nhân thử, nhĩ tất tu nhận thanh lĩnh đạo trí tuệ dữ quyền lực tại quản lý trung các tự phát huy chẩm dạng đích tác dụng.

Chúng sở chu tri, nhất cá lĩnh đạo giả tất tu ủng hữu quyền lực, lĩnh đạo giả bổn thân đích chức vị tựu phú dư liễu tha giá dạng đích quyền lực, một hữu quyền lực, tiện bất xưng kỳ vi lĩnh đạo. Quyền lực đích lực lượng năng sử biệt nhân phục tòng, như quả vận dụng đắc đương, quyền lực khả dĩ sản sinh cự đại đích ảnh hưởng lực. Đãn như quả sử dụng bất đương, quyền lực tựu hội thành vi “Bạo chính” đích công cụ, thành vi cường chế viên công phục tòng đích ngoại tại lực lượng. Tại giá chủng tình huống hạ, viên công hội đối nhĩ sản sinh phản cảm, tha môn ngận nan phát tự nội tâm địa phục tòng nhĩ, chi trì nhĩ, nhận đồng nhĩ.

Bất thiếu lĩnh đạo giả một hữu nhận thức đáo giá nhất điểm, nhận vi tự kỷ thị lĩnh đạo, tựu ứng cai đối viên công hô lai hát khứ, tựu hữu quyền “Chuyên chế” —— thuyết nhất bất nhị, nhất ngôn cửu đỉnh, viên công tất tu tuyệt đối phục tòng. Phủ tắc, tựu dụng quyền lực lai cường bách viên công, xử phạt viên công. Nhi chân chính hữu trí tuệ đích lĩnh đạo giả bất hội giá dạng tố, tha môn thâm tri: Đả động viên công, doanh đắc viên công kính ý đích tối hảo bạn pháp, thị dụng tự kỷ đích trí tuệ hòa năng lực lai đái lĩnh đoàn đội. Sở vị “Tương soái vô năng, luy tử tam quân”, “Binh túng túng nhất cá, tương túng túng nhất oa”, túc dĩ chứng minh lĩnh đạo giả đích năng lực đối chỉnh cá đoàn đội đích trọng yếu tính. Hữu năng lực đích lĩnh đạo giả tại đoàn đội lí, ngận dung dịch sản sinh cự đại đích hào triệu lực.

Nhất cá thành công đích lĩnh đạo giả, tại quản lý xí nghiệp đích quá trình trung, vãng vãng hội biểu hiện xuất siêu quần đích trí tuệ, năng doanh đắc hạ chúc đích kính bội hòa ủng hộ. Dữ thử đồng thời, tha hoàn yếu hữu giác hảo đích nội tại phẩm cách hòa cá tính mị lực, giá dạng nhất lai, tha đích uy tín tựu hội trục bộ thụ lập khởi lai, tại công tác trung tha tựu hội nhất hô bách ứng, đại gia đô hội tâm duyệt thành phục địa thính tòng tha đích an bài hòa quản lý, giá dạng tựu ngận dung dịch tương công tác tố hảo.

Lĩnh đạo giả đích quyền lực thị chức vị phú dư đích, đãn lĩnh đạo giả đích ảnh hưởng lực tắc lai tự tha bổn nhân đích năng lực, tố dưỡng hòa phẩm chất. Quyền lực đích vận dụng vãng vãng y kháo cao áp, nhi ảnh hưởng lực đích phát huy tắc biểu hiện vi doanh đắc đối phương phát tự nội tâm đích nhận đồng, đả động đối phương đích chân tâm. Quyền lực khả dĩ thông quá cá nhân đích tư nguyên, thế lực khứ ảnh hưởng tha nhân đích hành vi, nhi ảnh hưởng lực tắc năng xúc sử tha nhân thái độ, tín niệm, giới trị quan hòa hành vi đích cải biến.

Cát để sĩ bảo giá bộ điện ảnh, giảng thuật liễu mỹ quốc nội chiến thời kỳ nhất cá trọng yếu đích chiến dịch —— cát để sĩ bảo chiến dịch. Ảnh phiến trung hữu nhất cá phiến đoạn miêu tả liễu trương bá luân thượng giáo như hà xử lý nhất phê đào binh. Đương thời nhất phê đào binh bị trảo chi hậu, đào binh đích nhất cá đại biểu hướng trương bá luân bão oán: “Ngã môn tại chiến tranh trung tố liễu ngận đại đích cống hiến, đãn thị khước thụ đáo liễu ngận đa ngược đãi, ngã môn yếm ác chiến tranh, ngã môn tưởng hồi gia……”

Trương bá luân thị chẩm dạng xử lý đích ni? Tha một hữu động dụng thủ trung đích quyền lực, nghiêm trừng thậm chí thương tễ giá ta động diêu quân tâm đích đào binh, nhi thị đối đào binh thuyết liễu nhất phiên tình chân ý thiết đích thoại: “Giá tràng chiến tranh phi thường trọng yếu, như quả bắc phương quân thất bại liễu, na ma ngã môn tựu tương thất khứ tối bảo quý đích tự do. Kí nhiên nhĩ môn bất tưởng chiến đấu hạ khứ, na nhĩ môn tựu tẩu ba, ngã bất hội xử phạt nhĩ môn. Tại nhĩ môn tẩu chi tiền, ngã chỉ tưởng cáo tố nhĩ môn: Ngã môn đô khát vọng hồi gia, đãn thị như quả chiến tranh thất bại liễu, tức sử ngã môn hồi gia dã tương thất khứ ý nghĩa.”

Tối chung, giá ta đào binh cải biến liễu chủ ý, tha môn trọng phản chiến tràng, toàn quân đoàn kết nhất tâm, thủ đắc liễu cát để sĩ bảo chiến dịch đích thắng lợi.

Tại giá cá cố sự trung, trương bá luân thượng giáo tác vi nhất cá lĩnh đạo giả, tha ủng hữu xử phạt sĩ binh thậm chí thương tễ sĩ binh đích quyền lực. Đãn thị tha một hữu dụng quyền lực trấn áp đào binh, nhi thị tuyển trạch dụng tự kỷ đích trí tuệ —— thông quá dĩ tình động nhân, dĩ lý phục nhân đích bạn pháp, thuyết phục đào binh trọng phản chiến tràng, tối hậu tha thành công liễu. Dã hứa tha đích thành công bất tại vu tha đích thuyết lý đa ma hữu thuyết phục lực, nhi tại vu tha giá chủng hành vi bổn thân sở sản sinh đích cảm nhiễm lực.

Yếu tri đạo, ngận đa quân quan tại chiến tranh trung, vãng vãng động bất động tựu hướng bất phục tòng mệnh lệnh đích sĩ binh đại hống đại khiếu, thậm chí dụng thương khẩu đối chuẩn tha môn, hào bất do dự địa khấu động ban cơ. Như quả trương bá luân dã giá ma tố liễu, dã hứa đào binh hội khuất phục, đãn giá vãng vãng thị khẩu phục tâm bất phục, kết quả thân tại tào doanh tâm tại hán, hựu đàm hà chiến đấu lực? Giá chủng phục tòng thị tạm thời đích, nhất đán hữu cơ hội, sĩ binh tựu khả năng tái thứ hoa biến, thậm chí “Lâm trận đảo qua”, giá chủng kết quả thị phi thường khả phạ đích. Nhi trương bá luân thông quá cá nhân ảnh hưởng lực đả động liễu hạ chúc, sở sản sinh đích ảnh hưởng lực thị nội tại đích, trường cửu đích.

Sự thật thượng, chiến tràng thượng đích tương quân lĩnh đạo sĩ binh, dữ xí nghiệp trung đích lĩnh đạo giả quản lý hạ chúc, đạo lý thị nhất dạng đích. Khán khán kim thiên đích trung quốc thương giới, hoa vi đích nhậm chính phi, liên tưởng đích liễu truyện chí, hải nhĩ đích trương thụy mẫn, tha môn đô tại dụng tự kỷ đích trí tuệ ảnh hưởng trứ xí nghiệp viên công, dụng tự kỷ đích năng lực đái lĩnh xí nghiệp nghênh trứ thế giới xu thế duệ ý tiến thủ, sử xí nghiệp tại kích liệt đích cạnh tranh trung, y nhiên năng thủ đắc kiêu nhân đích chiến tích, giá dã sử tha môn tại viên công tâm mục trung đích ảnh hưởng lực tiến nhất bộ đề thăng.

Lĩnh đạo giả đích trí tuệ biểu hiện tại ngận đa phương diện, kí biểu hiện tại chế đính trường viễn đích chiến lược quy hoa thượng, hoàn biểu hiện tại án chế độ bạn sự, công bình công chính địa đối đãi viên công thượng, dã biểu hiện tại nhật thường quản lý trung, dữ viên công hòa hài tương xử thượng đẳng đẳng. Như quả nhĩ tưởng thụ lập tự kỷ đích ảnh hưởng lực, na ma bất phương động dụng thông minh tài trí, tưởng phương thiết pháp nhượng viên công “Phục nhĩ”. Tại giá phương diện, anh đặc nhĩ công tư tổng tài đích tố pháp phi thường trị đắc tá giám:

Tằng kinh hữu đoạn thời gian, anh đặc nhĩ công tư đích viên công kinh thường trì đáo. Công tư lĩnh đạo giả đối trì đáo giả xử dĩ phê bình, khấu công tư đẳng xử phạt, đãn thị vấn đề y nhiên một hữu giải quyết. Tối hậu, tổng tài tưởng liễu nhất cá bạn pháp, tha mỗi thiên đệ nhất cá đáo công tư, tịnh trạm tại môn khẩu nghênh tiếp viên công. Trì đáo đích viên công kiến tổng tài tại môn khẩu nghênh tiếp tự kỷ, nội tâm sản sinh liễu cường liệt đích tự trách cảm, tha môn phát thệ bất tái trì đáo. Na ta một hữu trì đáo đích viên công kiến tổng tài lai đắc bỉ tự kỷ tảo, tiện đề tỉnh tự kỷ: Minh thiên ngã yếu lai đắc canh tảo nhất điểm. Tiệm tiệm địa, viên công trì đáo đích hiện tượng đắc đáo liễu căn bổn đích cải biến.

Hào vô nghi vấn, tổng tài tiên sinh đích tố pháp thị sung mãn trí tuệ đích, tha thông quá dĩ thân tác tắc đích phương thức, cấp viên công thụ lập liễu nhất cá tiêu can, nhượng viên công tự giác địa hướng tha khán tề. Giá dạng nhất lai, bất dụng phát hỏa động nộ, bất dụng khấu tiền trừng phạt, viên công trì đáo đích hiện tượng tựu đắc dĩ giải quyết. Thí vấn, giá nan đạo bất thị cao minh đích quản lý trí tuệ mạ? Sở dĩ, như quả nhĩ đích viên công thượng ban dã kinh thường trì đáo, na ma thỉnh tiên phản tỉnh nhất hạ tự kỷ: Thị bất thị ngã kinh thường trì đáo, thị bất thị ngã bất trọng thị viên công trì đáo vấn đề? Đồng thời liễu giải viên công trì đáo đích nguyên nhân, nhi bất thị dụng quyền lực lai xử phạt viên công.

Viên công trì đáo vấn đề chỉ thị quản lý giả nhu yếu diện đối đích chúng đa vấn đề chi nhất, tại quản lý trung, nhĩ hoàn hội bính đáo ngận đa vấn đề, đãn vô luận bính đáo chẩm dạng đích vấn đề, bất đáo vạn bất đắc dĩ, bất yếu khinh dịch động dụng nhĩ đích quyền lực khứ “Trấn áp” nhĩ đích viên công, nhi yếu thí trứ dụng khuyến thuyết, thuyết lý đẳng cảm tính đích bạn pháp, dụng nhĩ đích cá nhân phẩm hành hòa nhân cách mị lực khứ ảnh hưởng viên công. Đương nhiên, đối vu minh xác đích chế độ quy định, như quả viên công vi phản liễu, cai phạt hoàn đắc phạt. Đương nhiên, yếu ký trụ: Phạt bất thị mục đích, bất năng phạt hoàn liễu sự, nhi yếu dụng nhĩ đích ảnh hưởng lực, dẫn đạo viên công tẩu hướng nhĩ sở kỳ vọng đích phương hướng.