Đệ 2 chương sự tất cung thân giả, một hữu đương lĩnh đạo đích mệnh
Ngận đa xí nghiệp, vưu kỳ thị trung tiểu xí nghiệp, do vu cương cương khởi bộ, tư kim, nhân lực bất túc, vi liễu tiết ước dụng nhân thành bổn, tha môn đích lão bản hoặc quản lý giả vãng vãng sự tất cung thân, nhất nhân đa chức, nhất nhân đa lao. Đương công tư trục tiệm phát triển tráng đại thời, tha môn nguyên bổn khả dĩ bả na ta bất thái trọng yếu đích sự tình giao cấp hạ chúc khứ tố, đãn do vu tha môn dĩ kinh tập quán liễu sự tất cung thân, sở dĩ y nhiên phàm sự thân lực thân vi. Nhân thử, tha môn kinh thường cảm thán “Thái mang liễu”, dĩ chí vu hữu ta trọng yếu đích sự vụ đô vô pháp cập thời xử lý, giá trực tiếp đạo trí công tác hiệu suất đích đê hạ.
Sự thật thượng, nhậm hà nhất cá xí nghiệp, đương kỳ phát triển đáo nhất định đích giai đoạn thời, kỳ kinh doanh hình thái tất nhiên hội trình hiện xuất đa nguyên hóa, phục tạp hóa đích xu thế, kỳ quy mô dã hội khoách đại, xí nghiệp quản lý giả hoàn tưởng sự tất cung thân, tái dã bất thị nhất kiện khinh tùng đích sự tình. Tất cánh quản lý giả đích tinh lực thị hữu hạn đích, chư cát lượng sự tất cung thân, lạc liễu cá “Xuất sư vị tiệp thân tiên tử”, thí vấn, hựu hữu kỉ cá quản lý giả bỉ chư cát lượng cao minh ni?
Tư mã ý tằng thính thuyết chư cát lượng thập ma sự tình đô tự kỷ lai xử lý, đương tức đoạn ngôn: “Lượng tương tử hĩ.” Quả bất kỳ nhiên, bất cửu chi hậu, chư cát lượng chân đích luy tử tại trận tiền. Khả kiến, nhất cá bất đổng đắc thụ quyền, sự tất cung thân đích nhân, chân đích một hữu đương lĩnh đạo đích mệnh, hữu đích dã hứa chỉ thị luy tử, luy khoa đích mệnh, giá dạng chẩm ma năng quản lý hảo xí nghiệp ni?
Yếu tri đạo, đương nhất cá lĩnh đạo giả tỏa sự triền thân thời, tha vãng vãng một hữu thời gian hòa tinh lực khứ tụ tiêu trọng yếu vấn đề. Nhi thả do vu lĩnh đạo giả sự tất cung thân, ngận dung dịch đạo trí tân nhân một hữu thành trường đích cơ hội, năng nhân một hữu phát huy đích cơ hội. Kết quả tựu hội xuất hiện lưỡng chủng tình huống, yếu ma thị thục trung vô đại tương, liêu hóa vi tiên phong, yếu ma thị càn thúy một hữu nhân tài khả dụng, tối hậu lĩnh đạo giả bất đắc bất canh gia sự tất cung thân. Giá dạng nhất lai, nhất cá bi kịch tính đích ác tính tuần hoàn tựu đản sinh liễu.
Uông tiên sinh thị nhất gia đại hình dân doanh xí nghiệp đích tổng kinh lý, tha tố sự nhận chân tế trí, phàm sự đô yếu quan chú tế tiết. Tựu nã chiêu sính viên công giá kiện sự lai thuyết, công tư mỗi chiêu sính nhất cá viên công, uông tiên sinh đô hội bả quan, tức tiện lâm thời đích biên chế tăng gia đô yếu kinh quá uông tiên sinh đích phê chuẩn. Giá dạng trực tiếp đạo trí liễu uông tiên sinh mang đắc vựng đầu chuyển hướng, nhi thả nhượng chỉnh cá quản lý tằng cảm đáo phi thường úc muộn.
Công tư tằng chiêu sính nhất cá doanh tiêu kinh lý, giá cá chức vị tại tổ chức cấu giá trung chúc vu trung tằng kinh lý, nhân sự bộ trục cấp hướng thượng hối báo, kinh quá tằng tằng thông báo, tối hậu hối báo đáo uông tiên sinh giá lí. Tiền lai diện thí giá nhất chức vị đích bất hạ 50 cá nhân, kinh quá tằng tằng si tuyển, tối hậu thôi tiến liễu 5 cá nhân. Đương chính thức diện thí khai thủy dĩ hậu, đại gia tài phát hiện giá kỉ hồ thị nhất đoạn mã lạp tùng thức đích tiến trình. Nhân vi nhân sự bộ đích kinh lý yếu diện thí, doanh tiêu tổng giam dã yếu diện thí, đại khu kinh lý hoàn yếu diện thí, tối hậu uông tiên sinh hoàn yếu thân tự tuân vấn.
Hữu thú đích thị, trừ liễu uông tiên sinh chi ngoại, kỳ tha quản lý giả tại diện thí 5 cá ứng sính giả thời, đô bất biểu thái tương trung na vị, dã bất si tuyển, khả năng tha môn tảo dĩ tập quán liễu bất tố quyết định. Tại giá cá quá trình trung, hữu ３ cá ứng sính giả vô pháp nhẫn thụ như thử mạn trường đích diện thí quá trình, trung đồ thối xuất liễu. Thặng hạ đích lưỡng nhân tối hậu kiến đáo liễu uông tiên sinh, cư thuyết uông tiên sinh đích diện thí bỉ sở hữu quản lý giả đô tử tế, tha đích diện thí trì tục liễu lưỡng cá tiểu thời, đãn do vu uông tiên sinh đặc biệt mang, nhân thử đẳng đãi nhất cá diện thí vãng vãng yếu hoa nhất cá nguyệt đích thời gian.
Kinh quá 6 cá nguyệt đích chiết đằng, chung vu chiêu sính lai nhất vị doanh tiêu kinh lý. Nhiên nhi, tối chung hoạch đắc giá nhất chức vị đích hầu tuyển nhân trần đào thượng liễu bán niên ban tựu quyết định từ chức, tuân vấn trần đào nguyên nhân, trần đào thị giá ma thuyết đích: “Ngã tối bất năng tiếp thụ đích thị công tư đích hiệu suất vấn đề, liên chiêu sính nhất cá xúc tiêu viên đô nhu yếu đại khu kinh lý thân thỉnh, đại khu kinh lý tái hướng thượng cấp thân thỉnh, hạ cấp quản lý giả một hữu nhất điểm quyền lực, hữu hảo đích tưởng pháp dã bất năng cập thời thật hành.”
Trần đào hoàn thuyết: “Tại giá lí, mỗi cá quản lý giả đô thị nhất cá trung chuyển trạm, chỉ yếu hữu uông tổng tại, chỉ yếu tha giá chủng quản lý phương thức bất biến, xí nghiệp chỉnh cá phân vi tựu biến bất liễu. Tại giá chủng phân vi hạ, đại gia đô giác đắc ngận luy, đô tại giả trang càn hoạt, kỳ thật đại gia đô một hữu sang tạo đa thiếu giới trị.”
Thật tế thượng, chính thường đích diện thí lưu trình căn bổn bất nhu yếu giá ma phục tạp, phồn tỏa, chỉ yếu nhân lực tư nguyên bộ môn đích phụ trách nhân diện thí ứng sính giả, tuyển xuất kỉ cá hầu tuyển nhân, tái tương hầu tuyển nhân thôi tiến cấp doanh tiêu tổng giam diện thí tức khả. Uông tiên sinh tố sự tế trí vô thoại khả thuyết, đãn thị tha đích tố pháp trực tiếp đạo trí hạ cấp quản lý giả thủ trung vô quyền, dã đạo trí tự kỷ hãm nhập mang lục chi trung, tại tỏa toái đích sự vụ trung căn bổn thoát bất khai thân.
Nhất cá chân chính ưu tú đích lĩnh đạo giả ứng cai đổng đắc phóng quyền, đổng đắc thập ma sự tình thị tự kỷ ứng cai tố đích, thập ma sự tình ứng cai giao cấp hạ chúc. Chỉ hữu nhận thanh liễu giá nhất điểm, tha môn tài năng khinh tùng địa tòng tỏa sự trung trừu thân nhi xuất, tài năng bả chủ yếu tinh lực phóng tại ảnh hưởng công tư mệnh vận, sự quan công tư tiền đồ đích vấn đề thượng, tài năng bả giá ta vấn đề xử lý hảo, tòng nhi vi công tư đích trường viễn phát triển bảo giá hộ hàng.
Mỹ quốc đầu tư đại sư kiều trị · tác la tư tựu thị giá ma tố đích, tha đối bộ hạ thải thủ “Phóng nhậm” đích thái độ, bả công tư đích ngận đa sự tình đô giao cấp viên công khứ đả lý. Tha cổ lệ viên công “Tiên trảm hậu tấu”, kinh thường đối viên công thuyết: “Ngận đa sự tình nhĩ môn tự kỷ nã chủ ý tựu hảo, bất dụng sự tiền hướng ngã thỉnh kỳ, như quả mỗi kiện sự tình đô hướng ngã hối báo hội thác thất điệu ngận đa thời cơ.” Tác la tư vi thập ma đại đảm phóng quyền cấp viên công ni? Kỳ thật, giá dữ nhất kiện sự tình hữu ngận đại quan hệ.
Hữu nhất thứ, tác la tư tòng quốc ngoại xuất soa hồi đáo bạn công thất, hoàn một tọa hạ lai, bí thư tựu bão trứ nhất đại điệp văn kiện quá lai nhượng tha thiêm tự. Giá ta văn kiện đô thị tha xuất soa đích nhật tử lí tích hạ lai đích, tác la tư phiên khán liễu văn kiện chi hậu, phát hiện lí diện hữu kỉ cá văn kiện hoàn phi thường trọng yếu. Tác la tư phi thường sinh khí địa chất vấn đạo: “Bộ môn đích kinh lý đô tại mang thập ma, giá ta văn kiện vi thập ma bất nhượng tha môn thiêm, nhĩ tri đạo đam ngộ đích kỉ thiên lãng phí điệu đa thiếu cơ hội mạ?”
Bí thư nhất kiểm ủy khuất địa đáp đạo: “Giá đô thị nhĩ tự kỷ định hạ đích chế độ, mỗi phân trọng yếu văn kiện đô tất tu giao cấp nhĩ thân tự quá mục.”
Tác la tư thính hậu, mã thượng tưởng khởi tha tằng kinh tại nhất thứ hội nghị thượng thuyết quá giá cú thoại, đốn thời giác đắc tự kỷ chân thị bàn khởi thạch đầu tạp tự kỷ đích cước. Vu thị tha lập tức triệu khai bộ môn kinh lý hội nghị, hướng đại gia tuyên bố liễu nhất cá trọng yếu quyết định: “Trừ phi bính đáo nhĩ môn một hữu bạn pháp giải quyết đích sự nhi, phủ tắc bất yếu lai đả giảo ngã đả cầu.”
Tòng thử, bí thư tái dã một hữu bão trứ thành đôi đích văn kiện lai trảo tác la tư thiêm tự.
Hữu thời hầu, tác la tư hội tự ngã giải trào đạo: “Giá bang gia hỏa đô bả ngã lượng tại nhất biên, bất tái lý ngã liễu.” Chính nhân vi tác la tư đổng đắc hữu sở vi, hữu sở bất vi, đổng đắc hạ phóng quyền lực, tha tài năng hữu canh đa đích thời gian khứ tư khảo công tư chiến lược tằng diện thượng đích vấn đề.
Đương nhiên, hạ phóng quyền lực cấp viên công, tịnh bất ý vị trứ quản lý giả đối viên công đích công tác tiến triển bất văn bất vấn, nhậm do viên công “Hồ tác phi vi”, nhi thị nhượng viên công chủ động thừa đam khởi chúc vu tự kỷ đích trách nhậm. Quản lý giả chỉ hữu tố đáo liễu giá điểm, viên công tài năng hữu cơ hội hoạch đắc thành trường, dã tài năng nhượng tự kỷ cáo biệt “Cùng mang” nhất tộc, canh hảo địa khứ tư khảo hòa bả ác xí nghiệp phát triển đích đại cục.
Sở dĩ, thông minh đích lĩnh đạo giả nhất định yếu đổng đắc trảo đại phóng tiểu, yếu đổng đắc trảo quyền, canh ứng cai học hội phóng quyền, nhân vi “Phân thân” hữu thuật đích quan kiện tại phóng quyền, quản lý hảo xí nghiệp đích bí quyết dã tại vu phóng quyền. Chỉ hữu chân chính phóng quyền, tài năng sung phân điều động khởi mỗi nhất cá viên công hòa hạ cấp quản lý giả đích thông minh tài trí hòa công tác tích cực tính, tài năng bả sự nghiệp kinh doanh đắc hồng hồng hỏa hỏa.
