Nhân lực tư nguyên vấn đề, thị nhậm hà nhất cá xí nghiệp đô vô pháp hồi tị đích vấn đề. Vi liễu tối đại hạn độ địa lợi dụng nhân lực tư nguyên, ngã môn nhu yếu khảo lự đích vấn đề chỉ hữu nhất cá: Tựu thị như hà sử nhân lực tư nguyên sang tạo đích giới trị tối đại hóa, hoặc giả thuyết như hà sử dụng nhân lực tư nguyên vi xí nghiệp sang tạo tối đại giới trị. Tại học hảo nhân lực tư nguyên quản lý lý luận đích đồng thời, như hà tố hảo thật tiễn công tác, tịnh chỉ đạo hạ chúc, thị nhân lực tư nguyên tổng giam kinh thường ngộ đáo đích khốn nan. Biên tả giá bổn thư đích mục đích, chính thị vi tại xí nghiệp tòng sự nhân lực tư nguyên quản lý công tác đích nhân viên đề cung nhất ta cơ sở đích lý luận dĩ cập giản đan thật dụng đích đồ biểu, khắc phục giá ta khốn nan. Bổn thư hữu như hạ đặc điểm: ① đồ biểu giảng giải, ngôn giản ý cai. Bổn thư trứ trọng vu nhân lực tư nguyên đích lưu trình quản lý hòa cơ sở quản lý công tác, thải dụng quy phạm hóa, thống nhất hóa đích đồ biểu hình thức gia dĩ hối tổng, tịnh phối hữu ngôn giản ý cai đích thuyết minh, bang trợ nhân lực tư nguyên tổng giam bả quản lý công tác đích yếu điểm, nan điểm nhất nhất sách giải, tảo trừ dung dịch bị hốt thị đích quản lý tử giác. ② nội dung toàn diện, thật dụng tính cường. Bổn thư nội dung bao hàm nhân lực tư nguyên cương vị đích bát đại hạch tâm mô khối, đề cung liễu đại lượng cụ hữu châm đối tính, thật dụng tính đích quản lý chế độ hòa quản lý phương pháp. ③ tùy khán tùy dụng, tiết tỉnh thời gian. Bổn thư bang trợ nhân lực tư nguyên tổng giam kí năng tiết tỉnh đại lượng đích công tác thời gian, bất dụng khẳng nhân lực tư nguyên quản lý đại bộ đầu, dã năng tại đoản thời gian nội khinh tùng chưởng ác quản lý chế độ hòa phương pháp, vô tu phí thời phí thần tố mô bản, tra tư liêu, chân chính tố đáo tùy khán tùy dụng.

Nhân lực tư nguyên vấn đề, thị nhậm hà nhất cá xí nghiệp đô vô pháp hồi tị đích vấn đề. Vi liễu tối đại hạn độ địa lợi dụng nhân lực tư nguyên, ngã môn nhu yếu khảo lự đích vấn đề chỉ hữu nhất cá: Tựu thị như hà sử nhân lực tư nguyên sang tạo đích giới trị tối đại hóa, hoặc giả thuyết như hà sử dụng nhân lực tư nguyên vi xí nghiệp sang tạo tối đại giới trị. Tại học hảo nhân lực tư nguyên quản lý lý luận đích đồng thời, như hà tố hảo thật tiễn công tác, tịnh chỉ đạo hạ chúc, thị nhân lực tư nguyên tổng giam kinh thường ngộ đáo đích khốn nan. Biên tả giá bổn thư đích mục đích, chính thị vi tại xí nghiệp tòng sự nhân lực tư nguyên quản lý công tác đích nhân viên đề cung nhất ta cơ sở đích lý luận dĩ cập giản đan thật dụng đích đồ biểu, khắc phục giá ta khốn nan. Bổn thư hữu như hạ đặc điểm: ① đồ biểu giảng giải, ngôn giản ý cai. Bổn thư trứ trọng vu nhân lực tư nguyên đích lưu trình quản lý hòa cơ sở quản lý công tác, thải dụng quy phạm hóa, thống nhất hóa đích đồ biểu hình thức gia dĩ hối tổng, tịnh phối hữu ngôn giản ý cai đích thuyết minh, bang trợ nhân lực tư nguyên tổng giam bả quản lý công tác đích yếu điểm, nan điểm nhất nhất sách giải, tảo trừ dung dịch bị hốt thị đích quản lý tử giác. ② nội dung toàn diện, thật dụng tính cường. Bổn thư nội dung bao hàm nhân lực tư nguyên cương vị đích bát đại hạch tâm mô khối, đề cung liễu đại lượng cụ hữu châm đối tính, thật dụng tính đích quản lý chế độ hòa quản lý phương pháp. ③ tùy khán tùy dụng, tiết tỉnh thời gian. Bổn thư bang trợ nhân lực tư nguyên tổng giam kí năng tiết tỉnh đại lượng đích công tác thời gian, bất dụng khẳng nhân lực tư nguyên quản lý đại bộ đầu, dã năng tại đoản thời gian nội khinh tùng chưởng ác quản lý chế độ hòa phương pháp, vô tu phí thời phí thần tố mô bản, tra tư liêu, chân chính tố đáo tùy khán tùy dụng.